为了最大化地提升工作效益，现在不妨提前制定相关工作计划。工作计划是对我们一阶段的工作进行盘点，让我们的工作变得更加清楚明白，你的工作计划是怎样写的呢？下面是留学群编辑为您推荐的“人事行政月度工作计划”，我们会为您整合出该领域的数据和案例以帮助您深入了解！
人事行政月度工作计划 篇1
行政人事工作计划
行政人事工作是一个长久、复杂而系统的工作，就目前公司情况来看，行政人事工作处在刚刚起步阶段,各类制度流程都需要马上建立起来,以便于更全面的团队管理，同时也需要组织一些能加强团队凝聚力的集体活动。具体工作计划如下：
一、充分深入地了解公司情况。
了解的公司信息主要包括公司的愿景、发展战略、管理理念、企业文化等，公司的主营业务、各项工作流程、组织结构等。
二、制定针对共呈投资管理有限公司的一系列制度及规范，主要分
为以下几个方面：
1、行政方面：
起草制定合适的行政管理制度，包括：考勤制度、办公用品及
物资管理制度、会议管理制度、文件管理制度（制定、收发、处理、编号、管理等）、出差管理制度、印章管理规定、报销流程管理制度、车辆管理制度（包括司机管理）等。
明确公司组织架构图
办公用品及设备统一集中申领，避免领用混乱，多领，漏领等
可避免的麻烦，也可减免不必要的开支。
建立员工间的通讯平台，及通讯录的更新。
起草并发布各类决议、通知等。
处理好与政府职能部门的关系，并做好公司相关证照的办理，审批等工作。
协调内部关系，贯彻执行上级批示，并监督执行。
负责会前准备、编写会议纪要及下发。
费用审批、文件签发的传递。
负责对公司重要证件、文件、员工资料等档案进行归档保存，并做好保密工作。
负责组织各类团队活动，加强员工之间的互相了解，活跃工作
氛围。
严格做好公车使用的申请、派车、登记及车辆维护和和各部门
用车费用的监督和审核及定点加油、维修的评估和协议签订，做好对驾驶员的调派和管理。
负责做好重要来访客人的就餐、住宿安排。
领导的出差行程安排和领导交办的其他工作。
处理一些临时性突发事件。
2、人事方面：
、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗。
、汇总各部门岗位需求，上报人事部进行人员招聘。
、协助办理入职、升迁、调岗、离职等手续，并上报总部。
、协助做好新员工的入职培训工作。(包括公司现状、各类制度、办公区域等的介绍培训)
、依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续。
、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等。
、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理。
、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续...