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五险一金指什么
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。
有关“五险一金”费用分担说明如下：
1、养老保险：
单位承担20%(17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人承担8%(全部划入个人帐户);
2、医疗保险：
各地不同(例如：北京：单位承担10%，个人2%+2;重庆：单位承担9%，个人2%+2)
3、失业保险：
各地不同(例如：北京：单位承担1.5%，个人0.5%;重庆：单位承担2%，个人1%)
4、工伤保险：
由单位承担，比例分0.5%、1%、2%三个档次，根据企业经营范围和行业性质确定。服务业0.5%，制造业1%;采掘冶炼2%。个人不承担缴费。
5、生育保险：
由单位承担，(北京比例0.8%;重庆比例为0.7%)，个人不用缴费。
6、住房公积金：
各地不同(例如北京：单位承担12%，个人12%;上海市：单位承担7%，个人7%)，企业建立补充住房公积金缴存比例在原公积金缴存比例10%的基础上，最高可以提高到20%。
五险一金详解
1、养老保险：交的多≠得的多
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。
养老金的领取年龄是根据政府当时规定年龄开始领取，活得越长自然领得越久也谅领得多，若不幸早走则只可领到很少一点。
退休后领取的养老金又由两部分构成：
1)当时社会平均工资的一定比例(20%左右)
2)个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资金
(这部分资金的利率大致与银行一年期存款利率...