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五六人厅堂活动总结范文简短(十二篇)

五六人厅堂活动总结范文简短

  总结是一种在特定时期、项目或工作完成后进行回顾和分析的书面材料,旨在提炼经验和规律,全面了解过去的学习和工作情况。建议大家认真撰写总结,以便从中汲取经验教训。以下是针对五六人厅堂活动的简短总结范文,供参考阅读。

五六人厅堂活动总结范文简短

● 五六人厅堂活动总结范文简短 ●

  早在被通知说本周末要举行一个聚餐活动的时候我就开始憧憬着,这可是我第一次参加公司的聚餐活动啊,踏出校园的第一份工作的第一次聚餐。公司之所以组织大家出去聚餐,一是为了给大家解解压,二也是让大家多交流一下彼此的开心快乐,增强整个公司的凝聚力。就像刘总说的那样:“不管什么时候我们都是一个整体!”

  终于盼到了周五,在完成公司剩余的事以后我们开始了我们的聚餐第一站——农家小院。刘总和小李、小闫同志还有和我一样也是刚加入到力太这个大家庭的杨彬先一步到农家小院点菜,蔡师傅,刘姐和我在他们之后到。等我们到的时候菜已经上了一部分了,看着那些菜,我真的是很饿了…可是,聚餐聚餐,餐之前肯定是要举下杯的。在刘总的号召下,咱们举杯,共同庆祝这相聚的时刻。吃饭的时候我们谈论着很多事,私事,公事,高谈阔论,这种感觉很好,没有级别的障碍,畅所欲言。刘总在其中表态了,以后公司的这种活动会在没有意外的情况下一个月开展一次,增近大家的感情。

  吃饭的时间在我们的笑声闹声中结束。我们向我们的下一站——米乐星KTV“进军”。KTV啊,原以为会是我的主场,结果开唱以后才发现,真是一山还有一山高啊,原来刘总在唱歌方面也是很有造诣的啊,唱的是那么有范儿,一首《新不了情》,震煞全场。让蔡师傅连连称好。在他的建议下,我俩对唱了一首《选择》,可是我发挥的真不是那么回事啊,主要是我没选好歌,真是失败啊。咱们小闫同志在唱歌时也发挥得很是不错啊,借着酒劲,唱了好几首东北爷们的歌,那个味儿可不是咱们能学得来的啊。事先就说不会唱歌的杨彬在我们的“好言相劝”下也来了一首《天涯》,不敢恭维的说句,还真是十句有四句不在调上(对不起了,杨彬!)在后来就是在公司一直十分关照我的刘姐上场了,一首《在回首》唱得让刘总都忍不住给她伴唱了。蔡师傅是我们之中年龄的一个了,本以为像蔡师傅这样岁数的人应该不懂咱们年轻人的娱乐,结果让我大跌眼镜的是他唱歌的'嗓音是那么好,和刘姐一起将《铁窗泪》完美呈现。我想说的是这次K歌最不给力的就是我们的“李总”啊,千呼万唤始出来,就唱一首《海阔天空》就将我们给打发了,完全没有将平时的那种状态发挥出来,下次可不会这么简单就放过你了啊。

  最后,咱们的这次聚餐在一片欢笑声中结束了。通过这次的聚餐活动我觉得咱们大家在一起不仅仅是同事,更像是一家人,希望我们的这种氛围能一直这样延续下去,也希望我和杨彬两个新加入的家庭成员能更好的融入其中。

● 五六人厅堂活动总结范文简短 ●

  这次活动,办得圆满成功,得到了同学们的认可。

  活动中,不能与家人团聚的住宿同学在晚餐时分,也体会到了家一般的温暖与关怀。在猜谜中,同学们都很高兴,气氛也很好。对我们的活动都表示感谢。

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五六人厅堂活动总结范文简短(六篇)

五六人厅堂活动总结范文简短

  总结是对六个时期学习、工作及其完成情况的全面回顾与分析,有助于梳理知识结构、突出重点、突破难点。因此,撰写总结时需做好归纳。本文提供简短的五六人厅堂活动总结范文,供大家参考。

❖ 五六人厅堂活动总结范文简短

  今天中午公司聚餐,自从这位主管来公司以后规定了一个新的福利政策,那以后每两个月公司里将举行一次聚餐。也不是说死规定每格两个月就一定去吃一顿,也就是是差不多这个意思吧。这次吃饭离上次有了很长一段时间了。

  说说这次吃饭了感受吧。公司的东西,大家都是死命的花,如果是他们自己的我想他们就没有花的这么大方喽。公司吃饭,大家也不客气,拼命的吃,我也是。但是我发现我们公司有位同事吃饭超级过分,一只手在夹菜,另一只手在转盘下面按着,这样桌子就没办法动了,他一个人在那狂吃,等他吃好了,才让桌子动。真的是很没素质,太让人受不了了,长又长的那么臭,这个社会呀,真的是什么样的人都有。

  我只顾低头吃,话不多说,所以我也吃了很多,一骨碟满满的,也是挺难看的,但是吃虾原本就不能吃的东西多,一个虾头就要占很大位置。所以应该还算可以。

  公司吃饭,也许是出于想让大家融洽一下感情,增进公司同事之间的友谊。真的是很假。这就是以前我为什么不喜欢参加聚会这样的东西了,因为太假了,原本就不是很熟,关系很好,但是吃饭的时候还要装作很熟,很能聊的那种。但社会就是这样,你不能逃避,所以该参加的还得参加,你要向比你强的人多学习,所以要多和比你强的人一起。不要和那些垃圾一起,真的是丢死人了。

  这次公司吃饭又教会了我一些道理。那就是:

  一、公司负责让你联系,你就应该把事情担当起来,但是又不要认为都是自己的责任。就拿这次来说,虽然你已经负责联系好了,但是去的工具,你应该有个建议。(虽然我建议了,主管没回应)但是我应该坚定一点,不要模棱两可两个都行这样。

  二、是几点就是几点,不要大家不动,你也不动,你也算是一个小小负责人,如果眼看时间快到了,大家一起去不一定来的急,你可以先去,或者派一个人先去,因为很多时间饭店过了时间是不等的。

  三、又是一个老调重弹的问题,那就是沟通,沟通很重要。积极主动的去沟通。即使你和别人沟通是别人态度很差甚至不理你,你也不能和他一样,要学会控制自己。不要都表现在脸上。在公司也是,同事之间的关系比你想象的要复杂多了。不要太轻易相信任何一个人,不要自我感觉的你跟这个很要好,你很讨厌那个人。遇见问题大脑要想想,就像主管一样,他的脑筋就转的特别快。

  四、公司是打仗的地方,赚钱的地方,不是你过生活的地方,虽然工作和生活有时分不开,但是工作还是工作,生活还是生活,工作和自己的生活一定要分开,在公司就谈工作,生活等回家后在说。主管这方面也做的蛮不错。

  一次小小的聚餐,尽然让我学到了这么多,那还有什么理由不努力工作呢!不要怕自己麻烦,怕累,只有这么亲身经历过了才会有这么多体会,难道不是吗?

❖ 五六人厅堂活动总结范文简短

  20xx年x月x日,我部策划已久的团队建设活动终于得以付之行动。围绕活动主题“熔炼团队、排解压力、促进交流、增进感情”,开展了各类趣味竞技活动。

  本次活动的开展取得了显著的效果,并最终达到了团队建设的目的。现将活动开展情况总结如下:

    1、前期策划、采购工作

  距离上次部门活动开...

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