人力资源管理师是有不同等级分类的，那么二级人力资源管理里师的报名条件有哪些呢？下面是由留学群小编为大家整理的＂二级人力资源管理师的报名条件＂，仅供参考，欢迎大家阅读。
人力资源二级证书报名条件
人力资源二级证书报名条件
1、年龄要求
人力资源二级考试报考者年龄不限。
2、学历要求
（1）全日制普通高等学校（含本专科、独立学院）毕业生，人力资源管理、行政管理、管理学、心理学等相关专业本科及以上学历毕业；
（2）全日制成人高等学校人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历毕业；
（3）具有人力资源管理专业高级职称或高级技术职称；
（4）在职人员，且在人力资源管理岗位上工作满5年，其中2年及以上的工作经验在本专业岗位上，并具有全日制大专及以上学历。
3、工作经验要求
在职人员须在人力资源管理岗位上工作满5年，其中2年及以上的工作经验在本专业岗位上。无工作经验的报考者可以在报名时选择“零工作经验人员”选项。
拓展阅读：人力资源二级考试技巧
1、职业道德部分
一共25道题，转换后共计10分，题型为单选加多选，一般情况几下，多数人都能够答对，关键在于选择的时候，要以良好的职业道德准绳为标榜，结合法律的角度去考虑，不要选的太离谱，看清题目后尽量往良好道德的公民应该达到的标准上靠。
2、理论部分
这一部分是单项选择60道题，多项选择40道题，每道题目1分，共计100分，转换后是90分。这个部分的题目，就看你的基础知识了，因为在这里可能会出现模棱两可的问题，教材上的条条框框比较重要，同时根据条条框框所做的判断更重要，考试的时候，这一部分会抠得比较细，所以有时间多看书很重要，看的过程中把各个知识点中的联系和区别弄清楚，重在理解，到最后如果你还没有准备好，有一条捷径就是把每一章的条条框框理出，整理好思路背下来，但这样只是为了应付考试，自己实际上学不到太多的东西，而且分数不会太高。所以最好把书本上的东西尽量熟悉。
3、技能部分
技能部分包括简答题、计算题、方案设计题、案例分析题这四种种题型，也是100分。简答题的关键是看你有没有把每一章的条目理顺，要整理出老师上课时说的一些重点内容，然后把它列在纸上多看几次可以记住，如果时间不多，那么，可以就按照书上题目的顺序把它背下来，问题也不大，关键是要记住关键词，然后再顺着关键词往里边填东西。计算题目，核心是在审题严谨的基础上计算准确，这当中，练习是一个很重要的环节，一般只要是把书上的题弄懂，并且隔一段时间就把题拿来再做一次，巩固记忆，就可以了，这个考试应该是比较简单的一个环节。
推荐阅读：