如何有规划性地写好一份合同呢?合同在一些场景当中出现的频率越来越高。签订合同也是非常有必要的行为,留学群编辑为您精心整理的“书面劳动合同”为您揭晓,希望我的建议能够成为您实现梦想的助力!
书面劳动合同 篇1
甲方: 深圳市 有限公司
乙方:
丙方: 深圳市 有限公司
因甲方经营战略决策调整及业务模块的整合,现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定,就甲乙双方之间劳动关系的调整事宜,经甲、乙、丙三方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同补充协议,以明确双方当事人的'权利和义务,并共同遵守。
1、经甲、乙、丙三方协商一致,乙方同意就自身与甲方的劳动关系变更为与甲方分子公司丙方建立劳动关系,即从本协议签订之日起,乙方的劳动关系并入丙方,甲方与乙方于20xx年 月 日签订的劳动合同中甲方的权利义务全部由丙方承担,乙方在甲方的工作年资等所产生的义务均由丙方承担。
2、甲、乙、丙三方协商一致后,确定乙方在丙方的工作岗位 ,月工资为人民币 元(工资结构以工资条为准),工资为税前工资,从20xx年1月份生效。
3、乙方违反丙方公司规章制度或因故意或重大过失造成丙方经济损失的,应根据造成的实际损失予以赔偿。如情节严重的丙方有权与乙方解除劳动合同并不支付任何经济补偿(或赔偿)等。
4、丙方规章制度是劳动合同的一部分,丙方已经通过培训、公告等方式向乙方告知,乙方已经知悉相关内容并承诺自愿遵守。
5、本补充协议是甲乙双方所签订《劳动合同》的补充,如本协议条款与《劳动合同》有不致的,以本协议约定为准,本补充协议未变更的如劳动合同期限等均以原《劳动合同》约定为准,本补充协议作为原《劳动合同》的组成部分,与原《劳动合同》具有同等法律效力。
6、本补充协议经甲、乙、丙三方签字或盖章后生效,本补充协议一式三份,甲、乙、丙三方各执一份为凭。
甲方盖章:
签订日期: 年 月 日
乙方签字按手印:
身份证号:
签订日期: 年 月 日
丙方盖章:
签订日期: 年 月 日
书面劳动合同 篇2
不签订书面劳动合同
《劳动合同法》第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
如果用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同,劳动者提起仲裁要求支付双倍工资时,需要重点提供两方面的证据:1.要证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证据;2.需要证明劳动者的工资水平。
1.如何证明与用人单位之间存在劳动关系
原劳动和社会保障部2005年发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;