中考何去何从作文

　　选个陌生方向，寻找一个解答。

　　筱筱辞职了，去了大理。尽管她最想去的地方不是大理。只是想选一个陌生方向，为这段刚刚结束的感情寻一个解答。刚刚好，去大理的机票便宜。

　　凌晨两点的飞机上，筱筱隔壁的隔壁位置是一个三四岁的小女孩。飞机平稳飞行了，小女孩就解开安全带越过她母亲到筱筱旁边过道玩儿。小女孩指着窗外跟筱筱说:你看呀你看呀，外面有彩虹呢!筱筱皱眉，说这么晚了怎么可能有彩虹呢。说着说着筱筱还是看向了窗外铺满月光的厚厚云层。小女孩非说有，筱筱一本正经地说没有。后来小女孩说：你看呐，刚刚唐僧骑着白龙马过去了!筱筱才明白这场争论她是一本正经可是小女孩是胡说八道，忍不住笑了。就像他们之间的争吵，她是试探他是认真。

　　筱筱到了大理，自己找了酒店，隔天睡到自然醒，起身去了洱海。站在洱海边的码头，筱筱微微晃神。曾经说要一起来一趟，说好要一起走的路，自己一个人走吧。这个时候筱筱反而清醒过来，来大理或许不是因为这里机票便宜。这里像个秘密，藏在他们曾经共同的信箱，她却没有等到他跟她一起取出这封信件。

　　洱海一眼望去无边无际，尽管它只有256.5平方公里。也许我对你的思念是一种喧嚣的静默，像是没有限期，想告别，总有终点。

　　坐了很久的游轮，风不平浪却很静。洱海周围风光明媚，筱筱看了一会儿，或许因为是一个人，忽然就觉得没了看头。

　　到金梭岛的时候，导游带他们到当地的观音庙祈福。帮忙祈福的师傅跟筱筱说，你要收敛脾气，不然感情容易夭折，愿你平安顺利，为菩萨捐点建庙费吧!筱筱落荒而逃，说不清楚是因为师傅说到自己的心事，还是因为这景区敛财的套路。

　　筱筱租了一辆电瓶车，在大理古城里穿行。带有民族风的服饰，各个品牌的玫瑰鲜花饼，鲜艳又可爱的手工制作糖果店，精美的银饰店和鸡血藤手镯。为了感受古城的氛围，筱筱编了这里的金花彩辫，买了一个蓝色羽毛吊坠的头饰。其实这里不特别，跟锦里很像，跟黄龙溪很像，跟平乐古镇也很像。唯一不同的地方，是洱海吧。于是筱筱出了古城，沿着环海西路想去环环洱海。路边经过采莲的人家，筱筱兴奋地打招呼，采莲的姑娘还邀请筱筱上船，筱筱却道别了。一路风很大，一大片向日葵随风摇曳，另外一边是薰衣草的花田，筱筱没有到洱海边上，在一个沼泽边停下了，几棵树枯死在沼泽里，这个画面静谧孤独，筱筱忽然就想回去热闹的古城。

　　热闹总能掩埋孤寂。

　　卖仙人球的老板给筱筱多送了一颗仙人球果，卖米线的阿姨给筱筱舀了满满当当的卤肉笑眯眯地对她说喜欢就多吃点。筱筱都快以为碗里的卤肉吃不完的时候，碗里却捞不出来了。

　　有些爱不得不各安天涯，尽管心里有一些牵挂。

　　筱筱打了顺风车去丽江。开车的师傅是本地人，热情地跟她打招呼。另外一个乘客是回族的一个男生，眼睛很像他。筱筱笑了，怎么还是忍不住想到他了。

　　他们走的茶马古道的老路，穿林盘山，倒也刺激。

　　筱筱也是这一天才知道，猪不是回族奉为神明的动物，回族人不吃猪肉是因为他们觉得猪懒惰又肮脏，代表着不好的东西，回族人不愿受到这种污染。

　　筱筱也是这一天才知道，茶马古道老路边的林子里还可以打猎。而且兔子是睡在树下而并不是洞里。至于“狡兔三窟”这样的词怎么来的，可能别的地方的兔子会打洞呢。

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　在职留学归来后何去何从，跟着留学群一起来了解下吧，欢迎阅读。

　中国侨网5月27日电 据法国《欧洲时报》意大利版报道，中国留学服务机构新东方最新发布的《2017中国留学白皮书》中指出，中国在职人士赴海外留学比例呈上升趋势。留学专家近日就此对《欧洲时报》记者表示，此类人士留学应具备更强的目标与职业紧迫感，要与高质量实践相结合，不应将取得国外学历视为留学的主要目标。

　　《2017中国留学白皮书》调查显示，在计划留学的群体中，“已毕业”人群的占比由2016年的9%上升至13%。面临当前就业竞争的压力，中国更多职场人士，或初入职场的中国毕业生选择以留学的方式寻求未来发展道路。

　　新东方海威时代高级职业咨询师王大启在接受采访时称，更多中国留学生选择在参加一段时间工作后再留学，自身原因可能多种多样。他归纳总结道，首先是此类人群希望在工作领域进一步深造，提升知识深度与广度。

　　“这一类人出国学习本身可以看作原有职业领域深度和广度的提升，毕业归国后一般会延续以前的职业路径寻求更高的职业或发展平台，留学经历和工作经历相得益彰，留学所得‘真知’将会是原有工作领域深挖与晋升的动力。”王大启说。

　　另一类是出于工作需要，选择国际知名院校提升个人背景。

　　王大启表示，这一类人出国学习则是“镀金”的过程，更好的背景与人脉可以大幅提升这类人的职场标签。毕业回国后，原有工作经历将成为其职场能力的证明，留学经历将成为其个人名片，促进其更加便利地开展业务。

　　再者是对先前工作领域不满意，希望转换专业背景，寻求其它领域的工作。

　　“出国留学将是这一类人未来踏入新的职业领域的敲门砖，毕业归国后，在新的领域求职时，其原有工作经历将并不再拥有说服力，留学经历则成为其寻求全新领域工作的最主要利器。”王大启指出，对于此类人而言，在专业领域高质量的实习将是其在全新领域职业能力的最好证明。

　　王大启总结，对于已拥有一定工作经验后选择出国留学的中国人来说，由于自身年龄与社会角色的特点，学习应具备更强的目标与职业紧迫感，不应将取得国外学历视为留学的主要目标，留学结合相对应届生更高质量的实习，对此类学生更加重要。

　　主流文化何去何从

　　当“小沈阳”“凤姐”“非诚勿扰”风靡中华大地的时候，我们不禁想问：21世纪的文化就是消遣或者追逐利益吗?5000年的历史沉淀，丰厚的人文底蕴，到21世纪的今天，中国社会难道就只剩下这些低俗文化了吗?非

　　主流代替了主流，低俗更换了高雅，经济的飞速发展却造成了今天文化的滞后，主流文化何去何从? 要想弘扬主流文化，我们应从两方面进行着手解决，首先，要找到主流文化发展滞后，低俗文化盛行的原因;其次 ，针对发现的问题切实有效的进行各项工作，弘扬主流文化。

　　低俗文化的盛行，必有一定的客观原因，一方面，经济的飞速发展，工作压力的增大，人们不再注重高雅文化，陶冶情操，而是借着某些看似滑稽的低俗文化来释放内心的压力。另一方面，某些新闻媒体一味追逐经济效益，哗众取宠，刺激了低俗文化的畸形发展。面对社会文化畸形发展的现象，我们应从以下几方面入手解决：

　　一，文化事业工作者应加强自身的文化素质培训，提高自身文化修养。文化事业工作者是人们接收各种传媒信息的重要桥梁，只有文化工作者具备良好的文化素质，道德修养，才能为百姓传递更多符合时代精神的文化内容。

　　二，文化主管部门要高度重视主流文化的传播，加大对主流文化发展的资金投入，倡导弘扬主流文化的理念，积极鼓励主流文化工作者创作新作品 ，同时，主管部门应制定相关政策，严厉打击“三俗”文化，加大惩处力度，严厉打击和惩处传播低俗文化的有关责任人 。

　　三，加强对人民群众的道德教育，文化素质教育，在各居民小区内定时开展主流文化传播工作，提高广大人民群众对主流文化的认识，让主流文化真正融入人民群众的日常生活，在全社会营造弘扬主流文化，抑制低俗文化的良好氛围。

　　社会文明的发展是经济与文化的共同发展，社会文化的发展程度日益成为衡量国家综合国力的一各重要指标。我们必将大力弘扬沉淀5000年的传统文化，主流文化，以丰厚的社会文化底蕴跻身于世界强国之列。

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　　全球移民危机正愈演愈烈。经济刚刚开始出现复苏迹象的欧洲，却不得不面临二战以来最大的难民潮。今年一月到七月，有大约34万战争难民通过南欧(意大利、希腊、匈牙利)涌入欧洲，大约2300多名难民在偷渡中命丧地中海。据留学群欧洲移民顾问称，难民潮所引发的经济社会问题和人道主义危机，已成为欧洲一些国家难以承受之重，也考验着欧盟内部的团结和应对能力。

　　就在今年8月，悲剧还在延续。一艘搭载约400人的偷渡船27日在利比亚近海海域沉没，造成82人丧生，100余人下落不明。利比亚海岸警卫队最终救起201人。由于沉船事故已经发生一段时间，失踪者恐难生还。

　　9月初发生在奥地利高速公路边的卡车偷渡案，更是在车上找到了71具偷渡者的尸体，其中包括了女人和孩子。根据警方判断，这些偷渡者因为窒息而死亡。惨案震惊世界，但没过几个小时，在利比亚海，欧盟警卫队再次发现两条难民偷渡船，船上有超过500名难民，而另外有200多名难民已经确认在海上遇难。偷渡蛇头丧心病狂，明码标价，一张偷渡船票高达一万欧元，而支付不了这么多钱的偷渡难民则被强行塞入甲板下，他们或者因为狭隘空间缺氧而窒息死亡，或者因为船舶超载导致翻船事故，而最终无处逃生。

　　在瑞典哥德堡市，9月突然冒出了许多难民儿童。警方在哥德堡火车站，Hisingen 中心地段找到了总共105名无人认领的难民儿童。此外，警方还在街头找到了一个失去知觉的外国孩子，该儿童在送到医院后抢救无效死亡。根据警方判断，这个孩子很可能也是这一百多无父母监护的难民儿童中的一个。目前没有任何地区申报走失难民儿童，而根据调查，这些孩子主要来自于叙利亚，他们中绝大部分是14-17岁的男孩。

　　面对这一百多个突然到来的孩子， 哥德堡政府显然有点措手不及。公共危机办公室召开了紧急会议，设法安排孩子的住所，政府不得不请求当地教会和慈善社团给予帮助。哥德堡地区的Mölndal市一直以来都是瑞典接收无父母监护难民儿童的主要城市。 根据今年年初瑞典移民局的计划数据，该市需要每月接纳40名难民儿童。 但是自七月以来，这个数据直线上升， 仅仅九月的第一周，转到该市的无父母监护难民儿童人数已经超过了二百人。

　　>>>点击阅读《一大波无家可归的儿童涌向瑞典寻求庇护》

　　瑞典，作为欧盟始终坚守着人道主义援助原则的少数国家之一，(瑞典和德国是欧盟仅有的两个国家始终按欧盟约定配额人数接受战争难民的国家)，此时此刻，也举步维艰。

　　这里让我们来看看下面一张表，大家就明白了瑞典在这场难民危机中所付出的义无反顾的人道主义支持有多大。比起北欧其他国家，瑞典实在是慷慨大度。真正做到了瑞典前首相Fredrik Reinfeldt 所说的：“让我们敞开我们的爱心。”

　　以上数据是瑞典、挪威、芬兰、丹麦四个国家截至到2014年9月底接受的难民申请人数、无监护人难民儿童申请人数、同意难...

　　近几天，平时表现很乖的林鹏突然开始迟到了，刚开始只是迟到几分钟，有一天，居然迟到了半个小时，无奈之下，班主任悄悄地问他是否碰到了难以解决的问题。林鹏只是摇摇头，说了句：“家里有事。”

　　怕影响最后的复习，班主任只好给林鹏的家长打电话，林鹏的家长也感到很意外，说：“林鹏还是正常出门，正常上下学，家里没有发生什么事。”后来，经调查发现，林鹏谈了一个女朋友。“高三学生的恋情主要分为4种。”郑州教育学会学习心理研究会管理部主任王海勇认为，像林鹏这样的恋爱，就属于“纠结版”，既不想耽误恋爱，又不想耽误学习，结果心理压力很大。

　　还有一种是“忐忑版”，即两人的感情时好时坏，分分合合。还有一种是“坦然版”，即对爱情直接接受，坦然面对。最后一种是“珍藏版”，即把爱情放在心中，努力学习为主。高考前的爱情，学生们到底该怎么处理呢?“可以肯定的是，这都是非常正常的心理表现。”王海勇说，不管是哪种版本的爱情，都有一个核心，即心里还装着高考。可爱情到底是动力还是阻力就要看学生怎么处理了。

　　对此，王海勇建议，考生不妨运用自己积极的思想和言行影响、督促、鼓励和鞭策对方，让对方为实现你们的爱情而去刻苦努力，勇敢面对高考的挑战。

　　当然，对于家长们来说，也应当冷静地对待高考恋情。家长适当的鼓励能在一定程度上缓解孩子的紧张情绪。但如发现孩子出现情绪异常，应让孩子暂时转移注意力，而不能一味地强迫孩子学习。

　　美国留学毕业后回不回国发展?事实上这从来就不是一个简单的答案。留学群为您整理了相关资讯，供大家参考!

　　去还是留：对回国发展事业的思考

　　大多数的中国留学生，在美国吃的是中国饭，看中国报纸，有人还看中国电视，现在是读中文网站。他们的朋友99%是中国人。那你为什么还要来美国?比如在纽约的马路上有很多报亭，有各种各样的杂志，有时尚的，运动的，旅游的，新闻的，等等。拿起一本People杂志，要是你能把它从头到尾读一遍，都能读懂了解，那你就接近美国人了。既然你已经到了这个国家，就要好好学习这个国家的文化，包括他的经济，政治，历史新闻，文化艺术，以及社会的各个方面。

　　但是，假如你来美国仅仅只是将自己变成一个彻头彻尾的American的话，那你就是一个banana(香蕉)，里面是白的，外面还是黄的，很可悲。我就遇到过这样一个人，复旦来的。你跟他讲中文，他回答英文，你再问一句，他还是回你英文。他经常去酒吧，讲起棒球美式足球比美国人还厉害，有一个美国女朋友。这就是一位典型的banana。所以光深入了解美国还不够，还要第二句话, 那就是be a Chinese。任何时候，不要忘了自己的中国文化。我们要对中国本身的文化有深刻的理解。他问你们中间有多少人，读过论语，唐诗?你们以后回国，或者是在美国留下了，最后的价值，是因为你们是中国人而体现出来。

　　在美国的华裔，一般有三个生活圈子。第一是工作单位的圈子，你所在的那所大学，研究所，公司。你的生活大部分时间是在这里度过的。第二是专业的圈子，比如学术社团，学会等。这对你的事业发展很重要，因为你的同行，老师，学生，竞争对手都在那儿。第三个是社交圈子，朋友圈，俱乐部，公益社团，教会，等等。对中国留学人员来说这个圈子绝大多数是中国人，很多在国内。成功的华人往往能够进入这三个圈子的中心，即有影响力的内环(innercircle)。

　　怎样进入内环呢?我发现很多华人包括我本人被邀请进入美国一些主流社会的innercircle，不是或不仅仅是因为science做得好，而是因为我是中国人，我想问题的方式跟别人不一样，我对中国的了解比他们深。现在越来越是这样。You bring in different perspectives。所以今天在座的，不管你是选择去还是留，都要记住这句话：be an American,be a Chinese。

　　第二个要准备的东西叫做learning agility。一般我们看一个人有没有培养前途，或者公司在要promote一个人的时候，首先就是看这个。在专业评估一个人的发展潜能的时候，有一个工具叫做九宫格(9-box)。画一个3x3=9的格子，左下方是1，右上方是9。横坐标是绩效，你的performance，你做的好坏，你发了多少paper啊，做出了什么成绩啊。纵坐标是发展潜能，即potential。公司往往定期做评估，把所有的人分成九块，最好的是box9, 这种人performance也好，potential也好，一定要照顾好，因为他们很容易被别人挖角，跳槽。

　　相反，另一种人是performance也不好，不求上进，也没有potential，这种人在公司是不能久留的。大家会问，performance可以衡量，potential怎么衡量，怎么衡量一个人以后可以成为一个杰出的科学家，或一个好的领...