中级经济师工商管理和人力资源

　　中级经济师工商管理和人力资源专业一直是比较热门的专业，这两个哪个比较容易考呢。以下是由留学群编辑为大家整理的“中级经济师工商管理和人力资源哪个容易考”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　中级经济师工商管理和人力资源哪个容易考

　　一、从考试内容来看

　　中级经济师人力资源管理专业主要考察：

　　组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等。

　　中级经济师工商管理专业主要考察：

　　企业战略与经营决策，公司法人治理结构，市场营销与品牌管理，分销渠道管理，生产管理，物流管理，技术创新管理，人力资源规划与薪酬管理，企业投融资决策及重组，电子商务，国际商务运营。

　　通过上面的考试内容对比可以看出，中级经济师人力资源管理内容比工商管理内容多。

　　二、从考试特点来看

　　中级经济师人力资源管理专业特点：

　　中级经济师人力资源管理专业涉及内容较多，综合性较强，覆盖了组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、人力资源与社会保险政策四大板块。

　　一方面，该专业的知识点考查很细，并且比较灵活，每章都会出题，所以考生的记忆压力比较大。另一方面，由于该专业内容贴近我们的工作生活，我们理解相关内容没有难度，这对于我们学习掌握有很大帮助。

　　命题规律：从近三年的考题情况来看，该科目考试稳定中蕴含着变动，稳定的不仅是题型、题量、分值分布，还包括重难点章节;但从考试思路和题目风格上看，却逐年彰显着变动——考题越来越灵活，知识点越来越细。

　　中级经济师工商管理专业特点：

　　中级经济师工商管理专业整体考试难度不大，考试题型都为客观题，题型单一;每年出考题的知识点基本差不多，比较固定;考题在各章的分布较为均衡;大部分考题主要以教材原文知识点进行考核即对原文进行“挖空”，少部分题目考核对教材内容的理解(以案例形式进行)，灵活性题目较少;考试范围广、考点相对明确，题目相似度高，尤其是案例分析题，出题章节固定，并且案例的材料和题目形式都大同小异。

　　通过对比可知，中级经济师人力资源管理专业涉及内容较多，综合性较强，但由于该专业内容贴近我们的工作生活，我们理解相关内容没有难度，这对于我们学习掌握人力资源内容有很大帮助。而中级经济师工商管理专业整体考试难度不大，每年出考题的知识点基本差不多，比较固定。

　　三、从适合报考人员来看

　　中经济师人力资源管理专业，大多是各单位人力资源部门(也就是人事部门)工作人员，如招聘、培训、薪酬管理、社会保险等。

　　中级经济师工商管理专业报考者大多是从事企业经营、市场营销、生产管理、物流管理、电子商务、商务运营等工作人员。专业性不强，适合零基础人员报考。

　　综上，中级经济师工商管理专业考试内容少，且整体考试难度不大，每年出考题的知识点基本差不多，比较固定。专业性不强，适合零基础人员报考。但各专业考试难度情况，也是因人而异的，难者不会，会者不难，大家要结合自己...

　　中级经济师里面有很多专业，那么中级经济师的工商管理和人力资源哪个更好考呢?下面是由留学群小编为大家整理的“中级经济师工商管理和人力资源哪个好考”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　中级经济师工商管理和人力资源哪个好考

　　人力资源管理专业

　　(1)专业特点：人力资源考点比较多，考试时会出现比较简单的计算题。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的，实用性比较强。

　　(2)适合人群：

　　1、人力资源管理跟工商管理一样，都比较适合零基础的学员;

　　2、但是人力资源管理更适合刚开始工作对企业架构和运作流程不太了解的考生，或者从事跟人力资源相关行业的考生;

　　3、由于报考经济师的考生都已经有了稳定的工作，对于企业管理的知识需求更为迫切，所以报考工商管理专业的考生会略多于人力资源管理专业，当然，主要是看个人需求。

　　工商管理专业

　　(1)专业特点：工商管理包含了很多体系，所以考的内容会比较多，知识点一般都是涉及管理类。

　　(2)适合人群：

　　1、学习过管理类专业知识的考生;

　　2、正在从事管理类岗位的考生;

　　3、比较适合零基础的考生，一般考生如果不考虑单位需求和个人专业是否对口的话，都会选择报考这个专业。

　　其实两大专业的考试难度基本上相当，只是看你更适合学习哪方面的知识。如果要进行专业选择，小编推荐从下列两个方面综合考虑：

　　一看工作：相信大家都知道经济师在有的事业单位或国企工资评定职称时会起到很大的作用。因此，首先需要先看用人单位的需求。

　　二看个人：首先，如果你学的就是金融方面的，当然金融经济师是你的首选，复习备考起来也比别人更加有优势。如果你是没有任何专业基础的考生，可以通过各专业的教材目录筛选容易理解的和感兴趣的专业科目，这同样是一种选专业的方法。

　　拓展阅读：人力资源经济师中级难吗

　　中级经济师人力资源是所有专业中比较简单的一门，人力专业没有什么难懂的知识点，也没有什么复杂的计算，人们在平时也或多或少接触过一些人力知识，所以人力资源经济师中级不难。

　　人力资源这个专业每年报名人数在10万左右，虽然有很多是从事人力资源专业的工作者但是也有很多零基础考生，这些零基础考生经过几个月的备考很轻松的就达到了合格标准，从这个事实上就可以明白人力资源并没有多难。

　　人力资源经济师有用吗

　　1：可以用来评中级职称，人力资源经济师职称考完以后是由人事部发证的，事业单位或者一些私企都有可认可这个证书，你可以拿着它申请中级职称岗位。并提高自己的晋升空间。

　　2：待遇，单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发给，由岗位津贴、书报费、交通费等，在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇。

　　3：居转户，考取中级经济师后还可以在一些地区办理居转户等工作，可以让子女就读公立学校。

　　4：退休，达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。