上海行政执法类公务员拟录用名单

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上海2022年行政执法类公务员第二批拟录用名单

上海行政执法类公务员上海行政执法类公务员拟录用名单

上海市公务员局近日公布了关于上海市2022年行政执法类公务员的第二批拟录用名单，详细的拟录用名单已整理如下，下面是留学群整理的“上海市2022年行政执法类公务员招考第二批拟录用名单”，欢迎大家参考阅读。

上海市2022年行政执法类公务员招考第二批拟录用名单

　　根据有关规定，经过笔试、面试、体检、考察等程序，现对拟录用人员进行公示（名单附后）。公示期间，如对拟录用人选有异议或有其他问题，请及时向上海市公务员局反映，举报者要署实名，实事求是地反映举报情况。

　　公示时间：2023年2月1日-2023年2月7日

　　监督电话：64333772

　　上海市公务员局

　　2023年2月1日

姓名

性别

与上海行政执法类公务员拟录用名单相关的公务员考试

上海激励公务员，市级行政执法类改革破冰

上海公务员公务员

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　　上海市工商局机场分局浦东机场工商所所长钱晓奕，从今天起多了一个新的头衔：行政执法二级主办(待遇相当于正科级干部)。他所内还有两位近40岁的“年轻”同志，借助此次改革，也有望成为四级主办(相当于副科级干部)。

　　18日，上海市工商局举行宣誓仪式，103位来自工商局检查总队和机场分局的执法人员，纳入到行政执法类公务员范围的改革试点。这也是全国首批市级市场监管系统基层执法队伍纳入该试点。

　　行政执法类公务员分类改革，是逐步完善整个行政执法体系、提高治理现代化水平的重要一环。根据相关安排，上海市级层面的工商、食药监、质监、城管等部门中，从事行政处罚、行政强制、行政检查等工作，性质具有现场性、执行性等特点的公务员，将逐步从综合管理类公务员，改革为行政执法类。

　　上海市工商局局长陈学军说，公务员按照综合类管理的“大一统模式”，晋升只能挤科级、处级等行政级别的“独木桥”。有时候上面不动，基层就很难晋升，可能退休仍是科员。现在按照公务员法的分类，建立了行政执法类这一职务序列，类似于工人中衍生出工程师、会计师等专业技术人员，在职务序列上就可以冲破科级、处级的“天花板”。

　　但是，此次改革的意义，不仅在于让基层执法队伍有更大的晋升空间，更是要通过制度安排，刺激执法人员到一线、到基层、到现场，达到提高政府执法效能、清除城市管理“死角”、让企业和群众受益的目的。陈学军说，改革后，将通过细化考核、完善激励，使得基层一线执法干部的责任意识进一步增强。

　　据介绍，一方面未来将坚持向基层、向业绩突出的干部倾斜，择优晋升;另一方面将优化调整收入分配结构，充分体现一线执法人员“白加黑”“五加二”户外执勤的工作特点，改变“做多做少一个样”的情况。

　　“晋升”空间大了，同时对约束措施也更多、更严了。上海市工商局干部人事处副处长陈浩介绍，上海已同步建立了更有效的监督约束机制，制定了严禁接受当事人吃请送礼、严禁着制服或使用执法车辆到经营性场所消费等“六条禁令”，出台了行政执法类公务员考试录用、考核奖惩、职务任免、培训等配套管理办法。

　　下一步，上海公务员执法类改革在配套制度上，将推行能力素质三年计划，重点解决基层执法人员专业能力不足的问题。陈浩说，针对基层一线执法岗位的实际需要，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，施行通专结合、一专多能的培养模式，计划用3年时间实现现场执法人员中，具备全领域执法能力的全科型执法员达80%，基层领导岗位全科型比例达100%。

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与上海行政执法类公务员拟录用名单相关的公务员考试

2017年上海行政执法类公务员考试大纲

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　　上海市行政执法类公务员招考考试大纲

　　一、考试科目和结构

　　公共科目笔试分为《行政职业能力测验》和《申论（行政执法类）》，全部采取闭卷考试方式。

　　（一）《行政职业能力测验》

　　《行政职业能力测验》为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。

　　（二）《申论（行政执法类）》

　　《申论（行政执法类）》为主观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

　　二、《行政职业能力测验》介绍

　　（一）测试内容

　　《行政职业能力测验》主要测查从事行政执法工作必须具备的基本素质和潜在能力，包括言语理解与表达能力、判断推理能力、数理能力、常识应用能力和综合分析能力等。

　　言语理解与表达能力主要测查报考者运用语言文字进行交流和思考的能力，准确迅速地理解文字材料内涵的能力，重点考查理解和使用词语的能力，理解把握语句各类表达方式的能力，以及阅读分析文字材料的能力。

　　判断推理能力主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，重点考查运用科学原理、概念和标准进行分析判断的能力，对形象和空间关系准确识别、把握和思维的能力，以及判断、推理、演绎、归纳和批判分析等逻辑思维能力。

　　数理能力主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，对各种文字、图表等资料的综合分析能力，包括对数据的分析、运算、推理能力。

　　常识应用能力主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、公共管理的基本素质等，涉及政治、法律、管理、经济、科技、公文、人文、生活常识等方面的基本知识及其应用能力。

　　综合分析能力主要测查报考者综合运用政治、法律、管理、经济、公文、人文等社会科学知识进行分析判断的能力。

　　（二）题型介绍

　　第一部分言语理解与表达能力

　　本部分包括三种类型的题目，均为单项选择题。每小题给出的4个选项中，只有1项是最符合题意的，不选、多选或错选，该题均不得分。

　　第一种题型：选词填空。根据题意，从所给的选项中选出最恰当的一项填入空格内，从而使句子的意思表达得最准确。

　　例题：对一篇规范的论文，因版面限制而去砍综述、删注释，实在是_________的不智之举。

　　填入划横线部分最恰当的一项是_________。

　　A、削足适履B、扬汤止沸

　　C、矫枉过正D、舍本逐末

　　解答：此题正确答案为A。

　　第二种题型：语句表达。从词语运用、语法结构等方面对给出的语句进行判断，选出最符合题意的一项。

　　例题：下列给出的几句话中，...

2017年上海行政执法类公务员考试公告

上海类公务员考试公告公务员考试公告

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上海市2017年行政执法类公务员招考公告

　　根据本市《关于扩大行政执法类公务员分类管理改革试点的指导意见》精神，依照《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》和《行政执法类公务员管理规定（试行）》，中共上海市委组织部、上海市人力资源和社会保障局、上海市公务员局决定面向社会公开招录828名行政执法类公务员（其中，城管执法人员545名，市场监管执法人员283名）。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）具有大学本科以上文化程度，18周岁以上、35周岁以下（1981年9月1日至1999年9月1日期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可适当放宽到40周岁以下（1976年9月1日以后出生）；

　　（三）拥护中华人民共和国宪法；

　　（四）具有良好的品行；

　　（五）具有正常履行职责的身体条件；

　　（六）具有符合职位要求的工作能力；

　　（七）具备中央和市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

　　外省市社会人员报考（已毕业人员按社会人员报考），须具有硕士研究生以上学历，且持有上海市居住证一年以上（仍在有效期内），积分达到标准分值120分以上。

　　根据上海市人民政府、上海警备区《关于做好本市2016年退役士兵接收安置工作的通知》（沪府发〔2017〕7号）精神，在本次行政执法类公务员招录计划内（城管执法职位），定向招考15名具有本市常住户口（高校集体户口除外），取得大学本科及以上学历的2016年符合政府安排工作条件的退役士兵。实际报考人数与计划录用人数不足5:1比例的，将适当调整招录计划。

　　根据公务员法及其有关规定，服务年限满2年（含试用期）但尚在5年服务期内的在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员报考，须经所在机关（单位）批准同意。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、在读学生、不满服务年限的公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员、公务员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员与所报考单位中工作人员有亲属关系的，需向招录单位进行报备，构成回避关系的招录职位不得报考。

　　二、考试报名办法

　　（一）招录职位

　　本次招录职位为城管执法人员和市场监管执法人员，招录职位的资格条件等详见《上海市2017年行政执法类公务员招考简章》（以下简称《招考简章》）。...

上海市级行政执法类公务员改革

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　　11月18日，上海市工商局举行的行政执法类公务员入职宣誓仪式上，103名来自上海市工商局检查总队和机场分局的执法人员，正式被纳入行政执法类公务员队伍。

　　据悉，这是全国首批成为行政执法类公务员的市级市场监管系统基层行政执法人员。

　　打破“天花板”

　　仪式过后，上海市工商局机场分局浦东机场工商所所长钱晓奕多了一个新头衔：“行政执法二级主办”。

　　钱晓奕告诉记者，所里还有两位近40岁的“年轻”同志，有望成为“行政执法四级主办”，待遇可与副科级干部看齐，如果没有这个新头衔，他们可能一直到退休，都还只是普通科员。

　　这就是上海试点行政执法类公务员分类管理改革的成果之一——行政执法类公务员不再引用综合管理类非领导序列，而是实行单独序列管理：从低到高共设二至一级执法员、四至一级主办、四至一级高级主办、督办等11个职务层次。

　　类似于工人中衍生出工程师等专业技术人员，如此，行政执法类公务员就能冲破原先科级、处级的“天花板”，多了一条全新晋升通道。

　　据上海市工商局局长陈学军介绍，这103名全新的行政执法类公务员，是上海在浦东、徐汇、嘉定等区前期试点基础上，进一步扩大行政执法类公务员分类管理改革试点的又一举措。扩大试点的范围，除了上海市工商局，还有上海市食药监局、质监局、城管局等单位的基层一线执法部门。

　　考核看实效

　　但是，行政执法类公务员分类管理改革，绝不只是开辟一个全新的晋升通道那么简单，更重要的是充分激发基层一线执法队伍的积极性和责任意识。

　　陈学军表示，在试点单位中，将实行差额择优晋升，向基层和业绩突出的干部倾斜，拓展其职业发展通道，避免“一眼看到老”，从而激励执法人员全情投入、力争上游，进而提高政府执法效能、清除城市管理“死角”、让群众受益。

　　“过去出勤，吃饭都得自己想办法解决;有时处理紧急事件，‘白加黑’、‘五加二’常有，可在加班费上很难有体现。”徐汇区市场监管局徐家汇所所长张喆秋坦言，这种机制下，很可能“做多做少一个样、做与不做一个样、做好做坏一个样”。

　　现在，绩效考核和分配都开始向一线倾斜，增设了执勤岗位补贴，补贴发放与“早班”、“夜班”、“加班”等户外执勤直接挂钩。同时，绩效考核奖金坚持向现场执法和主办人员倾斜、与办案质量和管理成效挂钩。

　　执法更专业

　　晋升通道多了、发展空间大了，与此同时，约束措施也越多，要求更严，管理更具体。

　　上海市工商局干部人事处副处长陈浩表示，上海已建立有效的监督约束机制，明令禁止接受当事人吃请、送礼，着制服或使用执法车辆到经营性场所消费，在工作期间饮酒等六类行为，否则将依法依规追究相应责任。上海还将结合实际情况，逐步制定出台行政执法类公务员考试录用、考核奖惩、职务任免、培训、从业禁令等配套管理办法。

　　据透露，上海还将在行政执...

湖北2022年司法行政机关考录公务员拟录用名单（四）

湖北考录公务员湖北司法行政机关拟录用公务员名单

11月1日，湖北省司法厅公布了关于湖北省司法行政机关考试录用公务员的拟录用人员名单，详细的名单内容如下，感兴趣的来看看吧！下面是留学群整理的“湖北省司法行政机关考试录用公务员拟录用人员公示（四）”，欢迎大家参考阅读。

湖北省司法行政机关考试录用公务员拟录用人员公示（四）

　　根据《湖北省2022年度省市县乡考试录用公务员公告》规定，经笔试、面试、体能测评、体检和考察，现将2022年度湖北省司法行政机关拟录用人员王鑫考生（第四批）有关情况予以公示，公示时间为5个工作日。

　　公示期间，社会公众对拟录用人员有异议的，可以通过电话、信件、传真等方式向湖北省司法厅反映。反映情况要实事求是，客观公正，要有事实依据和证据材料。提倡实名举报，留下联系方式，以便调查核查。

　　来信地址：湖北省司法厅政治（警务）部人事警务处，联系电话：027－ 87238541，邮政编码：430071，传真：027-87815189。

　　附件：拟录用人员公示名单（湖北省监狱管理局）

　　湖北省司法厅

　　2022年11月1日

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2017年上海行政执法类公务员考试职位表

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　　点击下载：上海市2017年行政执法类公务员职位简章

　　公务员职位表选择技巧：

　　了解往年报名情况，打好提前量。

　　目前无论有没有既定报考目标的考生都应对往年的招录情况、报考情况、职位状况做一些初步了解。了解意向报考地区和部门往年的竞争比十分必要，然而不少考生却发现通过网络搜索到的信息杂乱零散、甚至存在错误。此时考生应学会利用权威有效的资源，了解往年各个维度上的职位招录情况。

　　结合自身条件，筛选可报考职位。

　　省考招录中一般会在专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限等硬性条件方面有所限制，考生需精准筛选出自己可以报考的职位。不少考生选择在中央机关及其直属机构录用公务员专题网站发布的职位表格中,利用筛选功能进行操作，却发现费时、费力还容易出现错误。重要的一点，考生应遵循“就高不就低”的原则，在职位选择时就淘汰一批竞争对手。比如自身是研究生或者是党员，应最先考虑选择要求研究生或研究生以上学历、党员优先的职位。尽量避免跳入任何限制条件都没有而导致考生扎堆报名的“万人坑”.......

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