上海人才市场

　　过去的一年，工作上你有什么心得?有什么失误?有什么计划?相信您写工作总结一定会遇到这些问题，以下是留学群小编为大家搜集整理的保安工作总结及计划，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在保安工作总结栏目!

　　人才市场保安工作总结一

　　200x年，区人才交流服务中心及人才市场在区人事局党组的正确领导下，在全局老师和同志们的帮助、支持下，认真履行自身职能，按时保质的完成了局里下达的目标责任。为了更好的开展工作，特总结如下。

　　一、政治思想方面

　　区人才交流中心在局党组的正确领导和组织下，认真学习党的“十六届四中”全会精神，认真学习“邓小平人才人事理论”，深刻领会江泽民同志“三个代表”重要思想，牢牢把握正确的政治方向，和党中央保持高度一致，认真贯彻执行局党组的各项决定，把政治思想学习活动贯穿到整个工作中，树立和牢记全心全意为人民服务的宗旨，“立党为公，执政为民”加强执政能力建设切实为人民群众提供优质的人事代理服务。

　　认真参加局党组和支部组织的各项政治学习和活动，如向困难群众捐款捐物;参观邓小平故居、纪念邓小平同志诞辰100周年，观看学习新时代实践“三个代表”的话剧“移民金大花”，提高了人才中心工作人员的思想境界;参观学习反腐倡廉纪实资料片，提高了自身的防腐能力，做到了警钟长鸣!人才中心至今未有违纪、违法的情况发生。

　　二、工作方面

　　人才中心在局党组的正确领导和同志的关心帮助下，遵守局机关各项规章制度，不迟到、早退，做到了有事先请假，认真完成了科室目标责任及领导交办的各项任务，清正廉洁。

　　主要工作如下：

　　(一)认真开展人才市场招聘工作，搞好人才市场软、硬件基础设施建设

　　200x年，在人事局党组的正确领导下，我们充分发挥市场在人才资源配置中的基础性作用，通过委托招聘的方式积极为辖区内的重点单位如市政监察支队、、等120余个单位招聘，提供了建筑、经济、工程、营销等200余个职位，共推荐1000余人次求职，签订协议100余份。对到上述非公有制企业就业的人才，由区人才交流中心实行人事代理，从而解决了人才户粮关系、人事档案、职称评定、养老保险等问题，解除了人才及企业的后顾之忧，为企业引进急需、紧缺人才提供了充足的人才人事保障，有力的支持了区域经济建设。

　　在人事局党组正确领导和重视下，局长彭德宣同志与党组一班人多方努力，在区委、区政府领导关心下，区财政局大力支持下，区人才市场场地现已基本落实，位于观音桥商圈繁华地段嘉陵广场北城艺术大厦12楼，地理优势十分突出。现已进入市场装修招投标阶段，各项进场前准备工作顺利进行。我区人才市场网站建设顺利进行，目前已挂在区政府公来信息网站上试运行为用人单位和求职人员提供人事政策咨询、招聘求职、人事代理等多方面的服务，效果良好。

　　(二)认真做好大中专毕业生引进、报到、登记、推荐工作。

　　今年，我区共接收非师范大中专毕业生达707人，由于毕业生就业涉及人民群众的切身利益，是社会普遍关注的热点和难点问题。区人事局党组一班人始终把毕业生就业工作作为一件大事来抓，把“讲政治、讲稳定，为实施‘人才强区’战略提供人才保证，为社会经济发展创造良好的环境”作为工作的出发点和落脚点。

　　现在找工作与人才市场的联系愈发密切，下面是留学群小编为您收集整理的人才市场招聘单位介绍信模板，欢迎阅读与参考。

　　点击下载：人才市场招聘单位介绍信.doc

　　人才市场招聘单位介绍信(一)

______人才市场：

　　兹介绍我公司员工________身份证号码__________________________(等)____位同志前往你处办理______年______月______日现场招聘相关事宜，请予接洽。

　　联系人：___________电话：___________

　　此致

敬礼

　　(有效期____天)

　　公司名称：

　　(签章)

　　年 月

　　人才市场招聘单位介绍信(二)

XX市人才市场：

　　兹有我单位_____________等___名同志到你处办理招聘手续,请给予办理.

　　人员需求情况：

　　招聘岗位：

　　需求人数：

　　___年___月___日

　　相关阅读：人才市场招聘注意事项

　　选择合适的渠道。

　　寻找目标人群企业在招聘行为过程之前，首先要考虑招聘的成本与效益。因而，根据不同的岗位，就需要采取不同的招聘方式，以达到招聘的最大效度。

　　招聘信息发布以后，要及时注意反馈，从众多的应聘者中挑选出符合条件的求职者安排面试。

　　以网上进行招聘为例，我们需注意以下几点：

　　1、注意搜集、整理信息

　　利用上的人才库自己定制查询条件，如采取关键词搜索、 定制人才信息等功能，方便快捷地找到符合要求的应聘者。尤其是人才邮件定制功能，可以为我们节省大量的时间。除此之外，公司也可以查询求职者个人的主页，了解求职者更多的信息。

　　2、完善企业的招聘页面

　　设计有公司特色的招聘页面，可以吸引人才前来投递简历。企业在发布招聘职位描述时，应该详尽的描述应聘该职位应具备的能力，让求职者清晰的了解到该职位的各方面信息。企业简介、企业形象照片也不能忽视，争取可以展现出公司的特色和竞争力。

　　3、最好采取电话和短信结合的形式发布面试通知

　　在做招聘策划时，要注意强调已经具备而且切实可以体现出来的&lsq...

　　据统计，企业销售职位占据总工作职位数量的21%左右，并且每年都以3%左右的速度增长。而在国外，市场营销的职位数量也是名列前茅的。这个职位“大户”在留学市场中也占有相当大的一席之地。因此，每年到英国留学的学生中，选择市场营销专业的人数不在少数。

　　申请要求

　　市场营销专业的申请，大多数需要专业背景，个别的可以接收转专业申请。课程内容大多数涉及案例教学，比较难。这个专业没有专门的排名，一般就参考商科排名，所以有时候难免有误差，基本每个大学都有商学院或管理学院，但并不是每个学校都有市场营销专业，像LSE、IC、York等大学就没有市场营销的研究生授课式课程。

　　作为应用性颇强的学科，Marketing更多的时候不是去研究商业手腕（如调查技术或谈判技巧），而注重培养先进的思维方式，包括多元化的视角、有针对性的判断和开阔的国际化视野。英国诸多商科就是以繁重的课业和无数实际Case，培养学生独立思考观察、作出明确判断并有效表达乃至确实执行的最好例子。

　　课程设置

　　市场营销是一门诞生于西方的学科，它是总结了西方企业在成熟市场经济条件下经营思想和经营战略演变的基础上产生和发展起来的，已成为对企业具有普遍指导意义的重要理论。

　　英国的市场营销硕士能够使学生掌握市场营销、管理、经济、法律等方面的基础知识，了解国际市场营销管理环境，熟悉国际市场营销的有关方针、政策和法规以及国际市场营销的惯例与规则，能独立分析、解决营销管理中的实际问题。

　　主要课程内容包括：E-Business（电子商务）、Economic Analysis for Business Decisions（商业决策的经济分析）、Data， Models， and Decisions （数据、建模和决策）、Communication for Managers （管理者沟通）、International Business Management（国际商业管理）、Marketing Research（市场研究）等。

　　就业前景

　　市场营销是目前人才市场上用人单位提供岗位最多的专业。市场营销专业毕业生就业选择面广，可从事工商企业市场调研预测、市场营销战略规划、产品开发管理、市场开发和国际市场开拓、品牌战略规划、营销诊断与审计、企业形象设计等方面的工作，也可从事相关的科研、教学和非营利组织如行政事业单位的营销工作。

　　在英国市场营销专业毕业的学生，在英国找工作的难易程度不是绝对的。如果你想在国内找工作，你便拥有了很大的优势，除了语言优势之外，你也相对比别人更了解国际市场，拥有更现代并与国际接轨的理论，可被跨国企业视为不可多得的人才。

　　人才市场是求职者的进行求职一种途径，那么关于人才市场的招聘介绍信要怎么写呢?下面是留学群的小编为大家整理的“人才市场招聘单位介绍信范文”，仅供参考，欢迎大家阅读!

　　人才市场招聘单位介绍信范文(一)

______人才市场：

　　兹介绍我公司员工________身份证号码__________________________(等)____位同志前往你处办理______年______月______日现场招聘相关事宜，请予接洽。

　　联系人： 电话：

　　此致

敬礼

　　(有效期____天)

　　公司名称：

　　(签章)

　　年 月

　　人才市场招聘单位介绍信范文(二)

xx市人才市场：

　　兹有我单位_____________等___名同志到你处办理招聘手续，请给予办理。

　　人员需求情况：

　　招聘岗位：

　　需求人数：

此致

敬礼！

　　___年___月___日

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　　单位介绍信 | 公司介绍信 | 行政介绍信 | 实习介绍信

　　想去英国留学的同学，也一定想在英国找份如意的工作吧，因为每个在英国苦读过的留学生都希望在毕业后能找到一个好的工作岗位，实现自己职业梦想。同学们对国内大学的招聘会都是很了解的，但是，英国大学招聘会又会是怎样的一番情景呢?

　　招聘会上，英国的大学不是主角。学校只负责提供场地和基本条件，还要向参加招聘的单位收取一定的费用。

　　在入场的地方，工作人员会递给你相关的资料，还有招聘单位的名录及所在位置的示意图。在很大程度上，英国大学的招聘会更像公司宣传和职业推介。

　　大学生们多是一身休闲服，或三三两两，或一个人，到感兴趣的公司摊位前驻足，询问相关情况。

　　招聘人员亲和力很强，回答问题十分耐心、细致。就算知道你不会去他的公司工作，招聘者也会很热情的向你介绍公司情况。

　　参加招聘的公司都有印刷精美的宣传品，有简洁而醒目的形象宣传语和Logo，问到稍深入一点的问题，招聘人员都会告诉你公司的网址，请你到网上查看，网上对职位的相关要求都有非常清楚的说明。

　　有家公司还在网上设计了相关条件，大学生根据自己情况对照填写后，马上可以打出分数来，自己一看就知道和公司要求差距有多大了。

　　公司的摊位前都会摆放小礼品，圆珠笔、冰箱贴、布袋子，还有一些巧克力、糖果之类的，有家葡萄酒公司还摆上了葡萄酒供人品尝。

　　逛招聘会，有吃有喝有拿。但大学生的注意力并不在这些小东西上，他们多数都只询问公司的基本情况，并不过多地展示自己。

　　公司也不过多地询问大学生的条件，重点在于推广自己的文化、形象，扩大自己的影响。

　　英国的公司招聘大学生除了对专业有要求外，还希望大学生有领导、组织才能，特别希望有较强的交往沟通能力。

　　他们希望大学生参与过社会活动，做过一些课题或者项目，具有较全面的综合素质。即便是技术性较强的岗位也是如此。他们吸引大学生的砝码，更多地放在有较大的发展空间上，许诺有深造机会或者接受进一步的培训。

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　　在英就业简历怎么写

　　简历包括：

　　1、个人资料或个人详情(Personal Data or Personal Details)

　　Name(姓名)，英语的习惯写法是名在前，姓在后。

　　Address(通信地址)

　　Postal Code(邮政编号)。

　　Phone Number(电话号码)。

　　Nationality(国籍或民族)，如：P. R. C. (中国)，亦可用Citizenship：Chinese(中国)。如有双重国籍则写：Duel Citizenship：如：Chinese ...