万玛才旦

　　雅思写作是雅思考试中比较难搞的一部分，考得雅思写作高分，通常需要扎实的基础和得当的方法，如果考生具备其中之一就有可能考得高分。有时参照优秀范文也可以帮你获得一些高分灵感。下面是留学群小编为大家整理的克拉玛依雅思8分万能作文。

　　雅思8分范文

　　Topic：Water resources around the world are falling deficient. Analyze the possible reasons and provide your suggestions.

　　范文：

　　Access to water is vital to every living creature on the planet. Despite the fact that approximately two thirds of the earth surface is covered with all forms of water bodies, countries worldwide are faced with different levels of water shortages. Some reasons can be cited to explain the emergence of this problem.

　　前两句简要介绍文章写作背景，第三句既承接前两句又为下面正文做了铺垫，引出下文。作文首段一般需要简要介绍写作背景和简单描述个人立场。

　　A trigger for water crisis is people’s lack of knowledge of the value of the water. Given the ready availability of water in many countries, people tend to believe that the reserve of water in the world is infinite. Notwithstanding the increased expenditure on water supply, water is perceived as a cheap commodity by many families. Many people see water a perpetual resource. For this reason, the unbridled use of water is commonplace, accelerating the exhaustion of this valuable resource.

　　第一句话是段落的中心句，后文为展开论述支持论点。第二三四句话讲的是人类对水资源重要性的认识是如何的缺乏，最后一句话是前面论述的逻辑推论，句与句之间逻辑性强, 连接顺畅。

　　Rapid population growth is another force contributing to the water crisis. Not only does it reduce the amount of water available for manufacture, farming and household...

成语名称：一波才动万波随 yī bō cái dòng wàn bō suí

欢迎您访问本页，本页的主要内容为解释成语【一波才动万波随】的出处和来源，以及回答一波才动万波随的意思是什么，其中包含英语翻译和造句，同时提供了百度百科和SOSO百科的链接地址，为您全方位的诠释一波才动万波随成语。如果本页找不到内容，在页尾点击回百度搜索。

[成语解释] 〖解释〗指一波方动，万波随之而起。比喻事情开端后的不断发展变化。

[成语出处] 〖出处〗宋·惠洪《冷斋夜话·船子和尚偶》：“千尺丝纶直下垂，一波才动万波随。”

[例句] 〖示例〗奇外无奇更出奇，～。只知诗到苏黄尽，沧海横流却是谁？ ★金·元好问《论诗》诗之二二

百科解释如下：

　　【出处】千尺丝纶直下垂，一波才动万波随。　宋·惠洪《冷斋夜话·船子和尚偶》

　　【解释】指一波方动，万波随之而起。比喻事情开端后的不断发展变化。

　　【用法】作宾语、定语；用于书面语

　　【结构】复句式

　　【近义词】一波万波

　　【押韵词】见义当为、欢声如雷、得胜头回、努目撑眉、大有作为、带着铃铛去做贼、淡扫蛾眉、一身百为、老而不死是为贼、如入宝山空手回、......

　　【年代】古代

　　【成语示列】奇外无奇更出奇，一波才动万波随。只知诗到苏黄尽，沧海横流却是谁？－－金·元好问《论诗》诗之二

百度百科地址：baike.baidu.com/view/323119.htm

SOSO百科地址:baike.soso.com/v6923972.htm

百度搜索：《点击此处》

　　香港是祖国的特别行政区，也是全世界最为发达的地区之一，是全球三大金融港口。留学群获悉。香港政府主要官员(1月15日)就《施政报告》答疑。保安局长黎栋国就暂停“资本投资者移入计划”、推出吸引海外人才回流的试验计划、以及放宽外来人才留港作出说明。

　　黎栋国表示，暂停资本投资者入境计划，是因为香港现时不缺乏资金，投资移民不再成为重点罗致的对象，而是要吸引企业家促进香港企业发展。

　　而推出吸引海外人才回流的试验计划，主要是为了便利已经移居海外的港人第二代回港发展，建立更好更多元的人才库。

　　黎栋国表示，参加人才回流计划的申请人，年龄必须在18到40岁，在海外出生，父亲或母亲有海外永久居民身份，申请人本人须有良好教育背景和一定技术资格，中英文能力良好，有财力应付在香港生活。

　　但申请人无需在赴港之前已经找到工作，也可以带同配偶和18岁以下子女赴港。如果到了香港之后一年，收入维持不变，可以自给自足，港府会容许他们继续留港。

　　放宽外来人才留港安排则主要是为了应对香港的人口老化问题，当局推出的主要措施，是减少这些外来人才申请延期居留的次数。

　　黎栋国称，如果是“顶尖人才”，年收入不少于200万港元，留港2年之后，再申请延长逗留，就直接是申请逗留6年，期间不会受到任何限制，可以自由转换工作。

　　黎栋国预计，该计划会在今年第二季展开。

　　黎栋国称，当局正研究制定人才清单，会以年龄及语言水平能力等作为计分准则，主打是申请来港人士的质素，并不特别指明哪个行业。

　　延伸阅读：

　　近年来不少中国内地人通过香港的移民定居政策，取得了香港的居住权及身份;小编注意到因为已经在内地购买了保险，成功办理香港移民者很少在香港再购买保险。在此，小编提醒各位香港保险还是要买的，因为他会给你带来意向不到的收货;同时也是内地保险不可比拟的。

　　香港保险的保费远远低于国内，这于香港的繁荣经济及香港政府注重人的富裕待遇有关外，还在于香港人均寿命高的原因。香港的人均寿命是85岁，大陆是78岁，这就意味着在统计学意义上，香港人可以活得更久的概率更高。所以，基于香港和大陆人口数据设计出来的寿险，在这一点的风险核定上是不同的，香港人寿险的保费便宜，首要原因就是这一点。同等保额下，往往保障范围也更广，理赔条件也相对宽松，最重要的一点，是价格相对更便宜。

　　另外一个香港保险值得称道的地方就是香港理赔过程简洁顺利，服务态度非常好。这是中国内地无法比拟的，香港的保险行业起步比较早行业规则发展到今天堪称成熟。保险从业人员的素质及服务意识也很高。一旦出现，保险经纪人时刻跟随帮忙理赔。

　　要购买香港保险也有些地方需要注意的，根据中国央行的最新规定：银联卡单笔支付金额不得超过人民币3万元，而且只允许受理人身意外险、医疗保险、交通运输险种，不包括人寿险、投资分红等险种。特别是合法保单必须本人亲至香港签署，专程跑趟香港者或许多少有些不便利;不过香港保险的好处及优势很多人还是愿意趁着出差旅游什么的亲自跑一趟。

　　相关阅读：

　　申论写作一直是占据着申论分数的大头，但是想提升申论写作的分数，平常需要自己下功夫，多读多写，下面由留学群小编为你精心准备了“申论范文大全：做好“引才”、“用才”、“留才””，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！

申论范文大全：做好“引才”、“用才”、“留才”

　　“致天下之治者在人才”。古之贤明君子无不重视人才，“一饭三吐哺”“千金市马骨”等成为佳话;今之各个国家围绕人才竞争日趋激烈，“人才强国”成为重要发展战略。前有标兵、后有追兵，面对日益白热化的城市竞争背景，面对建设“一流城市” “跻身大城市第一方阵”的目标要求，需要我们拿出更加真切的举措，让人才扎根杭州、振兴杭州，实现远者来近者悦、四方才聚钱江的生动局面。

　　要千方百计引人才，形成人才汇聚的“磁力场”。人才是引领发展的第一资源。谁能延揽人才，谁就拥有未来。当下，城市之间围绕人才竞争日益激烈，广发“招贤令”，纷纷加入“抢人大战”。作为东部沿海开放城市——杭州，在吸引人才方面更是不遗余力，市委市府领导亲自推动，机关各个部门齐心合力，充分体现了求贤若渴、求才迫切的决心态度。大力吸引人才投身杭州建设，既是应对城市竞争的迫切需要，也是事关长远发展的“栽树工程”。要把引才工作放到更加突出位置，舍得资金投入，出台优厚政策，扩大城市影响，上下齐心协力，持续传递爱才、重才的城市宣言，吸引更多人才爱杭州波、选择杭州、扎根杭州。要立足本地实际，放眼四海八方，升级现有“资本引才计划”等人才平台、人才计划，广泛访贤求才，大力招才引智，努力实现城市人才数量、质量双提升。

　　要不拘一格用人才，形成人才涌流的“活力源”。“骏马能历险，犁田不如牛;坚车能载重，渡河不如舟”。善用人才、用好人才，才能最大限度发挥人才效应，实现人才最大价值。一个城市发展，不仅需要高层次人才，也需要高技术人才和高技能人才;不仅需要海外人才，也需要本土人才;不仅需要科学研究人才，也需要管理创新人才。改革开放以来，“杭州号”从貌不惊人的“小舢板”成长为行稳致远“巨轮”，就离不开各个领域、各个岗位、各个方面的人才辛勤付出。不拘一格用好人才，就要用当其位，充分考虑人才意愿、兴趣、专长等，做到人岗相应、以事择人，人尽其才、才尽其用，激发人才内在动力。就要用当其时，打破论资排辈思想桎梏，大胆选拔起用年轻才俊、中青骨干，放手让他们挑重担、接重任，充分发挥各个层面人才积极性创造性。就要用当其长，不唯学历、不唯资历，不求全责备、不吹毛求疵，做到扬长避短，宽容失误，真正让人才创新创造活力充分迸发。

　　要优化服务留人才，形成人才成长的“温馨园”。俗话说：“你不爱才，才不爱你;你不理才、才不理你”。韩信在项羽军中不受重用，投奔刘邦后拜为大将军，帮助刘邦平定天下。城市选择人才，人才也在选择城市。只有从感情上贴近人才、从细节上关心人才，才能真正留住人才，使之成为“常驻客”而不是“旅行家”。要少当发号施令的“指挥员”，多当贴心服务的“后勤部长”，倾力解决人才遇到的工作、生活、医疗、子女入学等方面困难问题。对于高端人才、领军人才还要实行“一对一”服务，真正让他们心无旁鹜干事业，一心一意创大业。要优化人才服务环境，落实人才扶持政策，搞好人才典型宣传，让尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造蔚然成风，真正让人才享受便利、得到关怀、感到温馨。

　　“聚天下英才用之，让更多千里马竞相奔腾”。在推进杭州...