推荐信是由7位推荐人撰写的，旨在为另7位候选人争取某个职位或工作机会，这是一种应用写作形式。以下是范文870网小编整理的对于EMBA推荐信中如何填写直接领导的处理方式，供大家参考。
◈ emba信需要直接领导怎么办
1、您是如何认识申请人的?您认为申请人有哪些优点及特点?
本人于20xx年12月赴新单位上任，结识先生。先生在工作上认真负责，积极进取，在X公司期间分管人事、财务、后勤、法务等重要工作，具备优秀的领导、协调、策划能力，成绩突出，于20xx年7月升任X公司首席执行官。
2、在您看来申请人的管理素质如何?申请人在哪方面需要进一步提高?
先生是一名优秀的管理者，对管理学等相关理论有独到的理解，并形成了其独特的管理风格，善于在团队中营造干事创业的良好氛围，打造出高效务实、战斗力强的团队。先生时刻以高标准要求自己，有时过于追求完美。
3、您如何评价申请人目前管理岗位的胜任程度及领导潜能?
先生完全胜任其当前岗位。从其已开展与计划中的各项工作中可预见，在他的领导下，X公司的工作水平与所获成就将得到显著提升。
4、为全面评价申请人，您还有何意见供我们参考?
经了解，贵校EMBA课程旨在培养具有丰富实践经验、有发展潜力的管理人员，帮助企业领导人更新现代管理知识，提升管理能力。十分符合该课程对学员的要求，谨以个人名义推荐其就读贵校EMBA课程。
◈ emba信需要直接领导怎么办
尊敬的先生或女士：
您好，我是，X公司的总经理。得知我公司优秀员工想要出国深造，我感到非常高兴和无比欣慰。这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。
曾在大四的时候来我公司报告实习。他利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。渐渐地，他开始精通各项业务，并取得一定成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的出色表现，我公司招收他为正式员工(通常我公司不予考虑应届毕业生)。
现在，做为我公司的一名业务精英，工作更加认真，负责，努力。为所有同事树立了榜样。付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。
虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工即将踏上留学之途是我公司的损失，但是考虑到他的前途，我依然毫不犹豫的支持他远赴贵校深造。真诚期望贵校能同样支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会。谢谢。
总经理： 20xx年4月01日
