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2015贵州遵义事业单位招聘公告

遵义事业单位招聘 四川事业单位招生简章

  贵州遵义2015年下半年事业单位招生简章已经公布了,你一定想知道完成此次招聘需要些什么条件,报名考试的时间是什么时候吧,留学群公务员考试频道为你带来“2015年贵州遵义事业单位招生公告”。公务员考试网现将招聘公告公布如下。

  为拓宽选人视野,引进竞争机制,促进优秀人才脱颖而出,更好地适应我县经济社会发展的需要,经县人民政府研究同意,并报遵义市人力资源和社会保障局批准,决定面向社会公开招聘事业单位人员165名。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》的有关规定,现发布招聘简章如下:

  一、招聘职位及职数

  计划公开招聘事业单位工作人员165名,职位及资格条件详见《遵义县2015年公开招聘事业单位人员职位表》(附后)。

  二、招聘对象及条件

  (一)招聘对象

  2015年及以前毕业的专科及以上学历的应、往届毕业生,户籍不限。

  (二)报考条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

  3、具有良好的政治素质和品行,具有为人民服务的思想,遵纪守法;

  4、年龄在18周岁以上(1997年11月13日及以前出生),35周岁以下(1979年11月14日及以后出生),获得硕士或博士研究生学历学位人员,以及具有副高级及以上职称人员年龄可放宽到40周岁(1974年11月14日及以后出生);

  5、身体条件符合事业单位工作人员要求,具体参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)规定执行;

  6、具备拟报考职位所需的其他资格条件;

  7、定向招聘基层项目人员职位的,限省级及以上机关统一选派在我县服务且截止2015年11月13日服务期满或服务期满后续聘的“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“一村一名大学生工程”、“三支一扶”计划人员(以上四类人员简称“四项目人员”),生源地或兵源地为遵义县的普通高等教育全日制学校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵,遵义县驻军随军家属报考。

  以下人员不得报考:

  1、截止2015年11月13日服务未满一届(3年)的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

  2、在读的全日制非2015届毕业生。

  3、遵义县机关事业单位在职在编人员(工勤人员除外)。

  4、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受过党纪、政纪处分的。

  5、曾因犯罪受过刑事处罚的。

  6、被开除公职的人员或被辞退未满5年的人员。

  7、违反计划生育法律和政策的。

与2015贵州事业单位考试相关的公务员招生简章

什么叫事业单位 事业单位考试内容

什么叫事业单位 事业单位考试内容 关于事业单位

  还不清楚什么叫事业单位的小伙伴,赶紧来瞧瞧吧!下面由留学群小编为你精心准备了“什么叫事业单位 事业单位考试内容”,本文仅供参考,持续关注本站将可以持续获取更多资讯!

  什么叫事业单位 事业单位考试内容

  什么叫事业单位

  事业单位是指由国家行政机关举办,受国家行政机关领导,没有生产收入,所需经费由公共财政支出,不实行经济核算。主要是提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织,事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。

  事业单位考试内容

  事业单位考试分两个阶段,一阶段是笔试,二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》,前者和公考的《行测》基本一样,一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛,会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定,没有统一。面试有结构化面试,有些也会采用无领导小组,教师常采用说课形式。

  事业单位确切的考试内容,需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

  事业单位编制

  事业单位企业编制通常有两种情况,一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

  事业单位工作人员工资的构成

  一、基本工资:1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

  二、绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。

  三、津贴补贴:1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。2、特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

  拓展阅读:事业单位备考复习方法

  1.结合自身情况,制定阶段性复习计划。

  比如根据自己的学习时间状况、工作学习紧张程度以及生活情况安排,既要充分利用时间,又要做到劳逸结合,以保证复习的质量和效果。先明确某一学习阶段的重难点,以及达到理论与实践相结合的目的。阶段性复习计划能够帮助考生在有限的备考时间里,将繁重的备考任务“分批分量”完成,避免出现“眉毛胡子一把抓”的混乱情况。

  2.了解事业单位考试,做到有的放矢。

  熟悉各科...

与2015贵州事业单位考试相关的事业单位

事业单位考试介绍

什么是事业单位考试 事业单位考试

  事业单位考试介绍,由公务员考试资讯中心公务员资讯频道为您提供,希望对您会有所帮助:

  事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播、出版单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位,社会福利单位,环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

  另外,还有一种行政事业单位,指具有行政管理职能的事业单位,其履行的是执法监督和社会一些管理职能,如部门所属的执法监督、监管机构等,其工作人员事业行政事业编制,行政事业单位目前参照公务员法管理,随着事业单位的改革将来很多行政事业单位将纳入公务员序列。

  为实现事业单位人事管理的科学化、制度化,规范事业单位招聘行为,人事部特制定《事业单位公开招聘人员暂行规定》,省(市)人事部门根据本规定制定适合本地区特点的招聘考试实施细则。这个规定不仅为事业单位选人用人提供了依据,更为广大有志青年提供了一个自我展示的平台。

  根据《规定》第四章考试与考核的规定,考试可以由事业单位自行组织,也可以由政府人事行政部分、事业单位上级主管部门统一组织。招考单位公布的公告中都会对考试内容和程序作出详细的说明。一般包括笔试和面试,笔试试卷一般为行政职业能力测试、申论、公共基础知识、综合基础知识等科目,各地考试内容不同,所以考生一定要以所报省市的招考公告为主。

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2016年贵州遵义县事业单位考试公告

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  留学群公务员考试网为您整理“2016年贵州遵义县事业单位考试公告”,希望考生们都能及时参加事业单位考试。

  为搭建公正的选人用人平台,保证事业单位新增人员素质,增强事业单位活力,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)的有关规定,经县人民政府同意及市人力资源和社会保障局核准,现面向社会公开招聘事业单位工作人员430名。为确保本次招聘工作顺利进行,特制定本简章。

  一、组织领导

  为加强此次公开招聘事业单位人员工作的领导,确保顺利完成此次招聘工作,特成立遵义县2016年公开招聘事业单位人员工作领导小组。

  二、招聘岗位及职数

  计划公开招聘事业单位工作人员430名,具体岗位及资格条件详见《遵义县2016年公开招聘事业单位人员岗位表》(附后)。

  三、招聘对象及条件

  (一)招聘对象

  2016年及以前毕业的中专(含职高)及以上学历的应、往届毕业生,户籍不限。

  (二)报考条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

  3、具有良好的政治素质和品行,具有为人民服务的思想,遵纪守法;

  4、年龄18周岁以上(1998年5月20日及以前出生)35周岁以下(1980年5月21日及以后出生)的中专(含职高)及以上学历的应往届毕业生。

  5、身体健康,符合事业单位新增人员体检标准(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》要求以及相关规定)。

  6、具备拟报考岗位所需的其他资格条件;

  7、定向招聘基层服务项目人员岗位的,限省级及以上机关统一选派在我县服务且截止2016年5月20日服务期满2年及以上的“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“一村一名大学生工程”、“三支一扶”计划人员(以上四类人员简称“四项目人员”)报考;定向招聘退役大学生士兵和随军家属岗位的,仅限生源地或兵源地为遵义县的普通高等教育全日制学校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵和遵义县驻军随军家属报考;定向招聘精准扶贫对象岗位的,仅限本县建档立卡的贫困家庭成员及其子女报考。

  (三)以下人员不得报考

  1、不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

  2、2013年度以来曾被贵州省内各级机关(含参照公务员法管理事业单位)招录的公务员;

  3、截止2016年5月20日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满一届(三年)的;

  4、截止2016年5月20日在读的全日制非2016届毕业生;

  5、曾因犯罪受过刑事处罚的;

  6、曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的;

  7、在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的;在我县事业单位和公...

2017贵州铜仁事业单位招聘信息

2017事业单位招聘 贵州事业单位招聘

  下面是由留学群编辑整理的2017贵州铜仁事业单位招聘信息,欢迎阅读。

  为加强事业单位人才队伍建设,优化事业单位人员结构,根据铜仁市万山区事业单位2017年用编计划和单位用人需求,经铜仁市万山区人才工作领导小组研究,决定公开招聘事业单位工作人员353名。为确保招聘工作顺利进行,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)和《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(铜人社通〔2014〕125号)的相关规定,特制定如下招聘简章(以下简称“简章”)。

  一、组织领导

  本次公开招聘工作由铜仁市万山区人才工作领导小组(以下简称“区人才工作领导小组”)统一组织实施,领导小组下设招聘工作办公室在区人力资源和社会保障局(以下简称“区招聘办公室”),具体负责公开招聘日常工作。

  二、招聘原则及程序

  公开招聘工作按照德才兼备的标准,遵循民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督,并按照编制招聘计划、发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

  三、招聘计划及职位

  本次计划公开招聘事业单位工作人员353名,其中,综合类职位66名,教育类职位233名、卫生计生类职位54名。具体招聘单位、职位详见附件《铜仁市万山区事业单位2017年公开招聘工作人员职位表(综合类)》、《铜仁市万山区事业单位2017年公开招聘工作人员职位表(教育类)》、《铜仁市万山区事业单位2017年公开招聘工作人员职位表(卫生计生类)》(以下统称“职位表”)。

  四、招聘对象及报考条件

  (一)招聘对象

  1.具有大学专科及以上学历的应往届毕业生,部分乡(镇、街道)事业单位职位放宽到中专(中师、普师、中职、技校、职高、高中)学历的应往届毕业生;

  2.选聘在万山区服务的“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村任职计划”、“一村一名大学生”工程人员(以下简称“四项目人员”);

  3.万山区村(社区)担任党支部书记、副书记、村(居)民委员会主任、副主任的村干部(以下简称“村干部”);

  4.在万山区服务的乡村幼教志愿者;

  5.万山区退役大学生士兵和部队所在地随军家属。

  (二)报考条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱社会主义,遵纪守法,具有良好的品行;

  3.年龄在18周岁以上(1999年5月23日及以前出生)、35周岁以下(1981年5月23日及以后出生);村干部和具有硕士研究生及以上学历学位的人员,年龄放宽到40周岁(1976年5月23日及以后出生);

  4.定向招聘“四项目人员”职位的,须在万山区服务满2年(截止2017年8月)及以上;

  5.定向招聘乡村幼教志愿者教师职位的,须在万山区服务满1年(截止2017年8月)及以上考核合格且仍在岗,学历放宽到中专(中师、普师、中职);

  6.定向招聘村干部职位的,须在万山区连续任村(社区)党支部书记、副书记、村(居)民委员会主任、副主任满...

2016年贵州安龙县事业单位考试公告

安龙县事业单位考试公告 安龙县事业单位考试 安龙县事业单位

  留学群公务员考试网为您整理“2016年贵州安龙县事业单位考试公告”,朋友们一起来看一看具体详情吧。

  根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)及《关于做好2016年专项招聘乡(镇)事业单位工作人员工作的通知》(黔人社厅通〔2016〕217号)精神,经县委、县政府研究决定,于2016年安龙县事业单位公开招聘工作人员163名。为确保招聘工作的顺利进行,特制定本简章。

  一、招聘原则

  坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

  二、工作程序

  招聘工作按照发布招聘简章、报名、考试、体检、考察、聘用审批的程序进行。

  三、招聘职位及人数

  详见附件1:《2016年安龙县事业单位公开招聘工作人员职位一览表》,以下简称《职位一览表》。

  四、招聘对象和报考条件

  (一)招聘对象

  1.具有国家承认学历的应、往届大中专毕业生;

  2.在安龙县服务期满离岗未就业或在岗的选聘“到村任职”、“三支一扶计划”及参加“志愿服务西部计划” 工作1年以上的高校毕业生;

  3.隶属于安龙县镇(街道办)任职满1届及以上的村(农村社区)党支部书记、副书记、村委会主任、副主任;

  4.原户籍属安龙县的退役士兵(仅限普通高等教育全日制学校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵)和驻安龙县部队随军家属;

  5.定向招聘安龙县招堤、栖凤、钱相、普坪、洒雨、笃山、龙山、海子、万峰湖镇(街道办)的建档立卡精准贫困户。

  具体条件及要求详见附件1。

  (二)报考条件

  1.具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义,品行端正,作风正派,遵纪守法。

  2. 年龄在18周岁以上(1998年 6月12 日以前出生),35周岁以下(1980年6 月12 日以后出生)。安龙县镇(街道办)任职满1届的村(农村社区)党支部书记、副书记、村委会主任、副主任年龄放宽至40周岁(1975年6 月12 日以后出生)。

  3.身体健康,身体条件符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》。

  4.具备报考职位所需的资格条件(详见《职位一览表》)。

  (三)下列人员不予报考

  1.在职在编公务员(参公人员)及事业单位人员(含试用期人员)工作年限未满3年的;

  2.受过刑事处罚、劳动教养的人员;

  3.被开除公职或辞退未满5年的人员;

  4.司法机关正在立案侦察和受党政纪处分期间的人员;

  5.在读的非应届大中专及以上毕业生;

  6.违反计划生育政策的人员;

  7.2016年8月服务期未满的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员;

  8.不具备报考职位所需资格条件的人员;

  9.法律法规规定不得聘用的其他情形。

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事业单位聘用合同2015

聘用合同 事业单位聘用合同
事业单位聘用合同2015

  聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同是按照用人方式不同来划分,劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。今天留学群的小编就给大家推荐一篇事业单位聘用合同,更多内容请访问留学群(m.liuxuequn.com


  事业单位聘用合同

  甲方(聘用单位)名称: 法定代表人或委托代理人:    地址:    邮政编码:      联系电话:

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什么是事业单位 事业单位报考条件

什么是事业单位 事业单位报考条件 关于事业单位报考条件

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  什么是事业单位 事业单位报考条件

  什么是事业单位

  事业单位指由政府利用国有资产设立,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位一般是国家设置带有一定公益性质机构,但不属于政府机构,与公务员不同。根据国家事业单位分类改革精神,事业单位分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。

  事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾,例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制,参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考,普通事业单位在事业单位招聘中招考。2019年9月18日,中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知。

  事业单位报考条件

  事业编制也就是事业单位,因此报考要求与报考事业单位是一致的,基本要求如下:

  1、遵守宪法和法律;

  2、品行良好;

  3、具有岗位所需要的专业或技能;

  4、具有与工作要求相适应的身体条件;

  5、符合回避的有关规定;

  6、某些职位规定了户籍的要求;

  7、满足招聘职位规定的其他要求。

  8、此外,具体职位对应具体的要求,需要仔细查看职位要求。

  事业单位工作人员工资构成

  一、基本工资: 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

  二、绩效工资: 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。

  三、津贴补贴: 1、艰苦边远地区津贴: 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。 2、特殊岗位津贴补贴: 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

  拓展阅读:事业单位有什么好处

  一、工作很稳定。

  只要你进入事业单位,有了事业编制,就是事业单位的正式职工了。事业单位与正式职工建立的是人事关系,而不是劳动关系。你在单位所涉及到的岗位聘用、考核培训、工资福利、社会保险、奖励处分、人事争议处理都是用《事业单位人事管理条例》...

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