2014公务员考试培训

　　公务员考试培训心得(5篇)

　　心得一：

　　又是一年的国考，前几天在网上看到今年国考报名的消息，不禁还是有很多的感慨，去年的这个时候，我们也像现在的06级的同学一样，紧张的进行着复习。我很幸运，能够迈过这条坎，在这里，我要祝福所有的师弟师妹们，祝你们成功。

　　让我来介绍国考的经验，我实在是有些惭愧与汗颜。因为去年复习的时候很多同学要比我认真和用功的多，而且很多同学的成绩也要比我高很多，但既然这个任务安排给我，我就尽力给师弟师妹们一点有用的东西，我要讲的，也只能是根据我自己的特点来说，希望师弟师妹们取其中之精华，去其中之糟粕。

　　首先说一下教材选择的问题，现在市面上的教材有很多，但在质量上却有很多的差别。向大家推荐华政系列和中公系列。这两套书是我个人认为相对质量比较高的，大家可以从中选择一套来仔细研读，没有必要看太多的教材。

　　国考分两部分，行政能力测试和申论。先说一下行政能力测试的复习。去年我复习的时候，首先用了几天的时间将教材上的内容仔细的学习了一遍，将书中对行测的每一个分类都搞清楚搞明白。其实在每一个专题里面都存在着一定的小规律，大家在复习的时候可以自己去尝试着总结归纳一下。每个专题后面都有练习题，这部分习题希望大家能够给与足够的重视，因为这部分习题时各专题基础性的题目，很多考试题目都是在此基础上引申和发展出来的。在通览教材的基础上，我选择了一本历年考题和一本中公系列的模拟题，进行了一个多周的实战模拟训练。首先，我进行了五套左右的真题训练，在此期间发现的问题重新回归教材，将出现问题较多的部分重点补充。在此基础上，我又进行了模拟考题的训练，这段时间不仅仅要提高做题的正确率，更要提高做题的速度，每一套题目必须严格限制在考试时间内，规定时间内没有完成即算做错，将每一套题目的分数算出，根据自己分数的变化继续查漏补缺。在规定时间内完成考题是行政能力测试复习阶段必须重点训练的项目，首先它可以提高你的做题速度，在实际考试当中避免因为时间不够而成绩不理想;其次它还可以使你对考试时间有一个总体的把握，避免因为时间问题而产生紧张情绪。最后，我将前面只做了五六套的历年真题取出，用剩余的五六套题目来找到考试的状态，做好备考的最后冲刺工作。当然，有时间有精力的同学们完全可以多选择几本试题来做，也可以选择专题性的教材来重点复习。

　　再说一下申论的复习。其实申论的写作重点在于日常的积累，在申论复习的时候，大家可以先将教材前半部分的申论公文写作规范仔细研读，将申论的写作规则了然于心，在阅读教材后面例文的时候，可以先在看完题目之后自己尝试写一下，然后与例文做比较，找出自身的不足，进行重点补充。我在复习申论时都是在读完题目后列出一个写作提纲，然后将例文誊抄一遍，比较之后找出自身不足，并在誊抄的过程中逐步适应申论的写作规范、表达方式和语言技巧。另外，同学们可以在复习申论的时候去买《人民日报》或《半月谈》来阅读一下，重点学习上面的观点表达和语言表述，而像《南方周末》、《参考消息》这类报纸，不是特别推荐大家在申论备考阶段去读。最重要一点，申论复习时间一定要拉长，起码要坚持三个周以上的训练，最好从国考备考的第一天一直持续到考试前的最后一天。这样，大家才能养成一...

　　公务员，不错的职业选择，于是万人追逐。公务员考试又素以考察点全面而闻名，如何于千军万马中脱颖而出呢? 有些同学可能想着报个公务员辅导班来梳理复习思路。

　　当今公务员培训机构中，中公和华图是比较老牌的机构，那么中公和华图哪个好呢?留学群公务员考试频道认为，针对在线学习的网校来说，它们都是很不错的一个选择，具体选择中公还是华图，那么还是需要大家去亲身体验才可以，中公和华图都是公务员培训网校中最佳的选择！大家要自己试听！

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　　公务员考试网温馨提示：

　　中公和华图哪个培训班好?大家可以根据自己需要考试的内容选择适合自己的套餐班级，也可以根据自己需要提升的科目进行报名，中公和华图的培训班有适合各种考生的，希望大家可以去详细了解他们的班级情况。

　　总之，考生朋友要根据自己的学习习惯和基础情况来选择辅导班，适合考生个人学习方式的才是好的!

　　2016年国家公务员考试:职位选择注意事项

　　2016国家公务员考试：教你如何选择适合的职位

　　2016年国家公务员考试：成公并非靠关系

　　以下是留学群小编为大家收集整理的公务员培训学习的心得体会，供大家参考。更多心得体会内容请进入留学群心得体会栏目查看。

　　篇一：公务员培训学习心得体会

　　20xx年x月x日，我参加了水利部青年公务员知识更新培训班。七天的时间，我们和来自水利部办公厅秘书处、水资源管理司、防办等各司局以及长江委、黄河委、淮委、海委、松辽委等各流域机构的学员一起系统的学习了《社会调查及调查研究报告撰写》、《中国水资源管理》、《保密工作基础知识》、《水利公文写作》、《水利法制建设》、《干部成长规律研究》、《对当前水利形势的认识》、《如何提高执行力》、《心理调试和沟通技巧》共9门课程。学习过程中，我认真听课，认真笔记，认真思考，圆满完成了各项学习任务。通过学习，系统的梳理了一名水利公务员必备的知识，进一步提高了政治修养，强化了理论素质，更重要的是发觉了自己的缺点和不足，对未来如何做一名合格的公务员，打下了坚实的基础。下面谈几点个人体会：

　　一、把握当前水利脉搏，积极践行可持续发展治水思路

　　作为一名水利系统公务员，最重要的是依法治水，依法管水，依法兴水，所以，对国家的治水政策及可持续发展治水思路的把握应该是很重要的一项基本要求。陈雷部长讲话指出“水是基础性的自然资源和战略性的经济资源，是生态与环境的控制性要素。以水资源的可持续利用保障经济社会的可持续发展，是世界各国面临的共同挑战和紧迫任务。当前和今后一个时期，是中国全面建设小康社会、加快推进现代化进程的重要时期，也是传统水利向现代水利、可持续发展水利加快转变的关键阶段。人多水少，水资源时空分布不均、与生产力布局不相匹配，不仅是中国现阶段的突出水情，也是中国现代化建设进程中需要长期应对的基本国情。”水利部发展研究中心*主任的给我们学院仔细的回顾了可持续发展治水思路出台的时代背景和战略意义，更使我们认识到肩头承担着践行可持续发展水利的责任，坚定不移的用可持续发展治水思路指导日常民生水利工作。工作中，只要坚持水资源可持续利用，坚持以人为本，坚持人与自然和谐，坚持统筹兼顾，坚持改革创新，坚持现代化方向就不会偏离民生水利可持续发展的轨道。只有真正理解可持续发展的治水思路，才能更好的把握当前水利脉搏，积极践行才能积极践行可持续发展治水思路。

　　二、提升自我，学会沟通，利用团队精神把事业干好

　　随着世界科学技术的突飞猛进，综合国力竞争的日趋激烈，社会对人才的需求越来越强烈，对人才素质的要求也越来越高。一个人要想在职业生涯中得到更好的发展，就必须具备更加优秀的素质。通过情商和心理沟通技巧的学习，使我更加清醒的认识到自己和优秀的差距。要努力提升自己的知识素质、能力素质、心理素质和身体素质，只有具备高素质才能成为一名优秀公务员。

　　发展自己可以以划单人艇的心情去生活、发展自己、表现自己，但日常工作中更多时候我们是划的龙舟，每个人的成败得失是休戚相关的，只有和谐沟通，同舟共济，以团队的力量来用心完成各项工作，才能把我们的事业干好。如老师讲的90%规律使我一下明白了我们规划科主管的规划为什么迟迟交不了卷。一个规划项目，从设计院的规划处设计人员>规划处总工>院总工把关>技术中心评审>委内校核>委领导基本上6个环节，每个环节的工作人员一般是90%的思维，即做到100%太累，60%太危险，90%优秀刚好，如此，前面5个...

　　公务员初任培训的心得体会

　　由于所在单位参公，我参加了为期八天的公务员初任培训。现就此次培训作简要总结。

　　公务员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。虽然是因为单位参公而加入公务员队伍，已经有了一定的工作经验，但身份的转变，意味着今后肩上担负了更大的责任，工作上有了更高的要求。因此，我非常重视这次以提高适应职位要求、胜任本职工作能力为主要目的的公务员初任培训，珍惜这样难得的培训机会，以认真、专注的态度听取各位讲课老师的知识介绍和经验传授，同时，各位老师结合实际、旁征博引的精彩讲课也深深吸引了我，虽然只有短短数天，但确实有了很大的收获，概括起来主要是得到了三个提升：

　　一是提升了政治理论素养。与单位组织学习和自学不同，由理论功底深厚、工作经验丰富、工作内容各不相同的老师们，通过课堂授课的方式，来解读科学发展观、依法行政、廉政建设等理论知识，分享他们的心得经历和深刻体会，学习的深度和广度，以及理论与实际的结合程度都更加到位，尽管听课时间有限，但感觉自己的政治理论水平确实得到了较为明显的提高。

　　二是提升了对当前我市经济社会发展现状的认识。平时，由于部门工作的局限性，难以对我市经济社会发展现状有较为全面的了解。此次培训中有关科学发展、环境保护、信访等课，通过不同角度的解读，使我对我市发展现状有了更为立体的了解、更加科学的认识，对所从事的劳动保障工作的重要性和艰巨性有了更加深刻的认识，同时，对立足本职、敬业奉献有了更加坚定的信心和决心。

　　三是提升了对学习重要性的认识。通过这些天课堂式的学习，我深深体会到，要做一名合格的公务员并不是简单的事情。现在的我，与合格公务员的标准、人民群众的期盼，以及本职工作的要求相比，还存在许多不足，与授课的老公务员们相比，更是差距巨大。这次公务员初任培训班的学习，使我进一步开阔了视野、拓展了思路，同时，也认识到加强学习，是与时俱进、创新思维的需要，是进一步提高工作能力的需要，是做一名合格公务员的需要，只是遗憾要学的东西太多而培训的时间有限。

　　总之，通过这次培训，使我丰富了理论知识，找到了自身差距，明确了努力方向。今后的工作中，我将以一名合格乃至优秀公务员的标准来要求自己，用心学习、细心思考、热心工作，用不懈的努力来争取更大的进步。

　　在公务员考试中，个别省市的地方公务员考试按类别分为A、B、C三类，或者分甲、乙、丙三类。主要包括有江苏，贵州和吉林三地，三地的分类方法各不相同，并且不同类别的笔试科目也不同。

　　江苏： 公共科目笔试分为A、B、C三类。

　　A类考试为《公共基础知识》A卷、《行政职业能力测验》A卷和《申论》三个科目;

　　B类考试为《公共基础知识》B卷、《行政职业能力测验》B卷两个科目;

　　C类考试为《公共基础知识》C卷、《行政职业能力测验》C卷两个科目。

　　A类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位，也就是综合管理类职位。

　　B类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位;直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位，也就是专业技术类职位和行政执法类职位。

　　C类职位是江苏省录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。

　　贵州：招考职位分A、B、C三类。

　　A类笔试科目：《行政职业能力测验》、《申论》。

　　B类笔试科目：《行政职业能力测验》、《公共基础知识》。

　　C类笔试科目：《行政职业能力测验》、《专业知识》。

　　A类为综合管理类职位;B类为执行和操作类职位;C类为专业技术职位。

　　吉林：分甲、乙、丙三级考试的形式进行。

　　甲级：笔试科目为《行政职业能力测验》(甲)、《综合知识》(甲)及《申论》(甲)

　　乙级：笔试科目为《行政职业能力测验》(乙)、《综合知识》(乙)及《申论》(乙)

　　丙级：笔试科目《申论》(丙)和《农村工作常识》或《街道工作常识》。

　　1 甲级：省直、市州直机关(含长春市所辖区)的考试。

　　2 乙级：县(市、区)机关(含垂直管理系统)、乡(镇)和街道办事处及省和市(州)直驻本级政府所在地之外县(市)机关(单位)的考试。

　　3 丙级：乡镇机关录用优秀村干部和街道办事处录用优秀居委会干部职位的考试。

　　宜春市委组织部、宜春市人事局共同举办的2012年新录用公务员初任培训于2012年4月底举行，我有幸参加了此次培训。在培训过程中，我学习了十七届三中全会报告、科学发展观、公务员法、如何做一名合格的公务员、公文写作与处理和依法行政等课程，并参加了社会实践。整个培训期间，我始终以满腔的热情全身心地投入到学习当中去，比较好的完成了培训任务，收获很大。下面我谈谈我的几点体会

　　第一：通过此次培训，我加深了对公务员的理解。从本质上说，公务员的行为是国家意志的体现。在我国，中国共产党是执政党，代表着中国最广大人民的利益，因此，我国的国家意志就是广大人民意志和权益的体现，我国的公务员是实实在在的“公仆”。同时，我知道为人民服务并不是一件简单的事情,不仅要有主观上的热情和干劲,还要求有扎实的业务知识和作为公务员必备的能力，才能达到为人民服务的要求。所以一名合格的公务员必须要有较强的学习能力和强劲的动力。

　　第二：通过此次培训，提高了我的思想政治觉悟和相关业务能力。通过学习科学发展观与构建和谐社会，我明白了科学发展观和构建和谐社会的内涵，这让我明确了旗帜方向，提高了思想政治觉悟，把握了时代发展的主旋律。通过学习“十一五”规划，了解了我国未来五年的工作重点。公务员法的学习让我真正明白公务员的权利和义务。在公务礼仪课程中，我学到了，公务员也需要有一个良好的个人形象……通过培训，丰富了知识，开拓了视野，提高了综合素质，在短时间内最大限度地充实自己，受益非浅。当然我们不能把学习的知识仅仅停留在书本上，要把所学、所知运用到工作实践当中去，理论和实践相结合，做到知行统一，学以致用。

　　第三：通过此次培训，让自己看清楚了自身差距。当今社会，被形象地称为“知识大爆炸”的年代，不学习不行，那怕是少学一天都不行。而对于我们公务员更是要高标准要求。

　　1.要有较高的理论素养，坚定的政治信念和坚强的党性。只有具备了较高的理论素养，才能在当今这个多元化的政治经济格局中把握时代的脉搏，不被表面现象所迷惑。要自觉学习科学发展观，总结历史经验，不断提高自己的理论素养。公务员是党的路线、方针、政策的制定者和执行者，是代表国家行使行政职权，执行国家公务的，其政治思想素质的高低直接影响到党和国家、人民的根本利益，关系到建设有中国特色社会主义现代化事业的成败。这就要求公务员不断提高政治思想素质，为推进有中国特色的社会主义现代化事业的快速发展多做贡献。

　　2.要有合理的知识结构。公务员要加速更新知识，树立创新意识。现代科学技术突飞猛进，特别是信息科学日益发展，要适应知识经济的要求，公务员就必须加速自己的知识更新，不断地学习现代科学文化知识。公务员只有具备创新奋进的精神，不因循守旧，不满足于现状，才能及时吸收、消化新知识，适应新情况，否则有可能被甩在时代的后面。

　　3.要不断提高决策水平和管理水平。一个好的团队，除了有良好的协作精神外，还有一个很重要的因素——管理者的领...