2014北京公务员试题

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　　公务员面试的八大注意

　　一、形象大方得体

　　这是政府和群众对公职人员举止仪表的基本要求，更是考生初进考场应给考官留下的基本印象。由于首因效应的作用，如果考生重视并达到了这一要求，考官则会在后面的每一项测试项目中给考生适当加分而全然不知;相反，如果考生不修边幅，就会引起考官的反感，对每个测试项目适当减分也毫不犹豫。因此，考生必须重视对自己形象进行恰到好处地打造和训练，让考官眼前一亮，产生好感，得到加分。

　　二、神态坦然谦和

　　这是政府对公职人员精神状态的重要要求，因为只有以这种姿态面对群众，他们才能更好为群众所理解和接受，工作得以更好开展。这一点在面试中体现为考生不仅能在考官面前展现了出其是否符合公职人员精神风貌，更要体现出考生良好的自我情绪控制能力和心理素质。要达到这一要求，考生在考场中必须做到不卑不亢，也即要防止出现两种极端情况，既要避免瞻前顾后、唯唯诺诺，又要避免自命清高、大大咧咧。

　　三、动作稳重协调

　　公职人员在工作和生活中面对事情的多样性和复杂性，不仅要求其心理上沉着冷静，更要求其行动上踏实干练，这样不仅显示了公职人员的丰富涵养，更是其进行高效工作的重要条件。按照这一原则，我们要求考生在面试中从敲门、入场、关门、行走，到站立、鞠躬、就坐、书写，再到起身、离座、出场、关门等环节做到有条不紊，连贯一致，给考官留下一个忙而不乱，精明稳重的印象，得到考官的认可。

　　四、反应及时自然

　　现代社会中不断涌现的新事物决定了公职人员面对问题的新颖性和多变性，解决它们则需对其作出准确而又快速的判断，并采取果断有力的措施。这一素质在短暂的面试中必须有如下要求：考生从敲门进场到鞠躬出场等任何一个环节中，对考官简短而细微...

　　北京公务员考试是国内比较重大的考试之一，要想成为公务员，首先必须得通过公务员考试。2014北京公务员考试结束了，成绩查询时间是什么时候呢?留学群的编者会在第一时间通知大家，并将2014北京公务员考试成绩查询入口公布：

　　公务员面试谨防5大陷阱：

　　一、追求完美 焦躁不安

　　想在面试很短的时间内，把问题想得既周到又全面是不现实的。只要能够真实地把自己的想法说出来，把自己最好的一面呈现给考官就是胜利。在首次进行面试模拟时思想角度单一、语言混乱甚至无话可说的情况都是正常的，因为还没做好充分地进行面试备考，进行模拟的目的就是为了暴露问题、解决问题。盲目地追求完美乃至模拟时不如人意时出现焦躁不安的状态是不明智的。

　　这种心态误区可以通过多次的练习来弥补，平时在练习的时候就要为自己创造面对陌生人解答的场景，而不是自己自说自练。这样就能通过多次的练习建立一种对陌生环境尽快适应的联结，更有助于我们面对真实的考试场景。同时在考试时我们可以用场面替换假设法，把紧张的场面想象成轻松的场面，把失败的情景想象成成功的情景，把面试考官设想为自己心里能接受的倾诉者，把陌生的环境设想为熟悉的环境等。这些看似简单，但是真正做到就需要考生在考试前不断地练习，不断地去创造环境和适应环境。

　　二、重学轻练 眼高手低

　　许多有过招警面试经历的考生表示，在面试前的准备过程中，在家人和朋友面前大多都能发挥很好，但是一旦踏入考场，面对7、8名考官和书记员、监督员等一大群人，脑子就会发懵，思维也不清晰了，口齿也不清楚，语言逻辑更是混乱不堪，甚至有考生连题目都听不清楚。这是重理论轻表达的后果，考生在面试备考的时候不能只关注理论知识的积累，而不注重在模拟后将其形成文字，反复演练，成为自己内在的东西。特别是敏感而容易紧张的考生，为了防止高压状态下"一片空白"的状况，更需要付出比他人更多的努力。

　　三、死记硬背 千篇一律

　　在准备招警面试的过程中，很多人都认为复习面试的意义不大，并把大量的时间用于死记往年面试真题的答案上。还有一些考生在面试前会参加一些培训班，这对...

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　　公务员面试你要做哪些准备？

　　1.认识面试，掌握信息，做到知己知彼

　　(1)认识面试

　　解决对于面试缺乏认知的问题是备考的前提。建议公务员面试零基础的考生，一是熟悉面试基本理论、掌握面试整体流程。主要是了解：公务员面试考什么? 即面试的测评要素，包括求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往能力、情绪的自我控制能力、举止仪表等;面试怎么考?也就是国家公务员面试的命题类型，有结构化面试、无领导小组讨论面试、情境模拟面试等。二是了解国家公务员面试的政策和面试的考情，明了其面试的形式、流程、题型等面试基本问题。

　　参考资料请查看：国家公务员面试流程详解　面试九大测评要素

　　(2)掌握信息

　　现代社会，信息非常重要，谁能及时、迅速、准确地获得对自己有用的大量信息，谁就能在激烈竞争中占据优势，为成功创造出必要的条件。那么大家应该掌握哪些信息呢?主要是掌握所报考单位和职位相关信息。国家公务员面试本身体现很强的专业性，因此，了解自己所报考的单位和职位相关信息是必要的，而且是重要的，考生可以通过访问单位官方网站、在网上寻找经验帖等方式，了解自己所报考单位的相关信息和自己所报考岗位的岗位职责，明了该职位所需的各项能力。

　　(3)知彼还要知己

　　在做到以上两方面的基础上，考生还要做到“知己”。所谓“知己”，一是根据掌握的所报考单位和职位的相关信息，对自身的情况做分析和总结，看自己身上具有哪些适合该岗位的能力和素质，这有利于应对面试中对求职动机和拟任岗位匹配性要素的考查;二是要明了自己的学习方法和状态，根据自己的实际情况，制订高效、适合自己的备考计划。

　　2.专业训练，全力备考，做到运筹帷幄

　　(1)搜集资料

　　需要搜集的资料主要是社会热点。而对其的掌握，最有效的方式包括：一是网络，以人民网和新华网等官方网...

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　　延伸阅读：公务员基本职责

　　《中华人民共和国公务员法》[1]第十二条公务员应当履行下列义务：

　　(一)模范遵守宪法和法律;

　　(二)按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率;

　　(三)全心全意为人民服务，接受人民监督;

　　(四)维护国家的安全、荣誉和利益;

　　(五)忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令;

　　(六)保守国家秘密和工作秘密;

　　(七)遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德;

　　(八)清正廉洁，公道正派;

　　(九)法律规定的其他义务。

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　　点击下载：2014北京公务员考试职位表

　　延伸阅读：公务员的来源：

　　“公务员”一词，是从外文“civilservant”或者“civilservice”翻译过来的。英文 public servant 原意是“文职服务员”、“文职仆人”，有人直译为“女王的仆人”，有人意译为“文官”或者“文官制度”，也有人译作“公务员”“公务员制度”，有人译作“文职公务员”，或许这种译法更符合原意。美国则称为“政府雇员”(governmental employee);日本在第二次世界大战前称“文官”，战后改称为“公务员”;法国直称为“公务员”;联邦德国称为“联邦公务员”或“联邦官员”。当今世界，许多发达国家以及一些发展中国家都纷纷仿效英美等国，建立起自己的公务员制度，把政府中从事公务活动的人员称为“公务员”。