2014公务员考试技巧

　　公务员面试中求职动机与拟任职位匹配性的一般定义:求职动机是指在一定需要的刺激下，直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。个人的求职目的与拟任岗位所能提供的条件相一致时，个体胜任该岗位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。二、求职动机与拟任职位匹配性的操作定义:(1)现实性需要(解决住房、户口迁移、专业对口等)与岗位的匹配情况;(2)兴趣与岗位的匹配情况;(3)成就动机(认知需求、自我提高、自我实现、服务他人的需求、得到锻炼等)与岗位的匹配情况;(4)对组织文化的认同;根据多年研究以及对面试真题的研究基础上，为考生总结如下高分技巧：

　　一、明确求职动机的重要意义

　　(一)明确自身求职动机是个人稳定工作的前提条件

　　求职动机是决定一个人的职业发展方向，激发员工工作做激情的动力源泉。影响求职动机的因素主要有个人的价值观、成就动机和职业兴趣。其中价值观是一系列的信念，它决定人们发展和行为的方向;成就动机是引发和指引人们从事某种活动的内在动力，它影响人们的态度和行为;兴趣是喜欢与不喜欢的一种持久倾向，它关系到人们从事某项活动的积极性。

　　只有个人充分了解自身的价值观、成就动机和兴趣才能知道摆在自己面前的工作是否适合自己。也只有在一个适合自己的工作岗位上个人才能稳定踏实的开展工作，从而实现自己的职业理想。

　　(二)明确求职者的动机是选拔合适人才的必然要求

　　某位男士1989年研究生毕业后直接进入国务院某部委工作，由于人品好，业务能力又强，1994年被提拔为副处长，1997年又晋升为处长。正当仕途发展前景一片光明时，1998年他却离职去了一家外企，从事人力资源管理工作。从这位男士的角度而言这是他的职业选择，无可厚非。然而从单位的角度而言却是一种人才的流失。

　　单位在选拔人才的时候一方面重点的关注其德与才，另一方面也必须深入了解求职者的求职动机。专家指出：如果单位不能满足求职者对工作的要求，那么不论他现在做的有多好，最终都有可能离开单位，甚至走向违法。所以对求职动机的考察是用人单位在面试招聘过程中的一项极其重要的考察指标。

　　二、拟任职位匹配性与专业专项

　　应试者的求职动机有多方面的构成要素，在面试过程中不能全盘托出。应该选择与岗位需求向匹配的内容进行表述。专家指出:在体现自身求职动机与岗位匹配性的过程中考生可以结合岗位需求从现实性需求、职业兴趣、成就动机和组织文化认同等几个方面展示岗位的匹配性。尤为重要的是要突出专业专项。专业专项是指目前国家招录公务员考试面试考试要求的核心思想，在面试中将针对不同系统单独命制具有系统特色的考题，并且由相当一部分本部门成员担任考官，根据不同部门制定差异化的评分标准，这种考察方式旨在由部门工作实际出发，结合部门特点和岗位职能，全方位考察考生的思维方式、能力结构、工作习惯、性格特点、应激反应等是否与部门职位精准匹配，从而为国家建设高度选拔出业务能力强、职业素养高的公共事务管理人才。

　　近年来，随着国家公务员考试本身的发展，参加考试和关注考试的人都越来越多，而为了保证公务员面试的公平公正，同一天招考试题采用相同考题，而不同部门考题有所区别。

　　针对部门的专项试题是单独命题，由招考部门组织专家会结合工作实际，单独命制体现本部门特点的面试试题。题目和该系统常规工作结合较为紧密，因此需要考生在答题的时候，能够有非常明确的部门...

　　技巧一：查缺补漏，自我完善。

　　1、社会认知。

　　国家公务员考试注重考查考生的社会认知能力。作为一名公务员，他要做到国事家事天下事事事关心，并能解决问题。这就要求考生对社会的方方面面都有所关注。建议考生在备考时要多看报纸、新闻，关注社会和政府的动态，对政府政策、重大社会事件、社会热点有所了解并有自己的深入思考，对其有深刻的认识和分析。比如政法干警面试特别强调两会中的热点问题，如民生问题。如果考生连两会是哪两会都不清楚，又何谈回答其中的热点问题?提醒考生在面试备考时就要多搜集今年发生的热点问题的相关信息，查缺补漏。

　　2、知识结构。

　　知识的类型可以分为：自然科学知识和社会科学知识;普通知识和特殊知识;基础知识和专业知识;传统知识和现代知识等。而知识结构是指一个人掌握的知识类型，知识框架以及形成知识框架的各类知识的比重。考生在面试前要分析自己的知识结构，特别是要找出自己占优势的知识和缺乏的知识，这样才能查缺补漏，不断的进行自我完善。比如你是学理工科专业的，对本学科的专业知识很擅长，而报考的职位是管理类岗位，你就必须通过看书或向别人请教等方法尽快学些基础的管理知识，避免在面试过程中，出现一问三不知的尴尬局面。另外，理论知识在政法干警面试中也至关重要。考生在复习理论知识时要围绕着党的党中央、国务院最新的执政理论展开。例如，构建社会主义和谐社会、建设节约型社会、打造服务型政府、推进官员问责制度、以人为本、立党为公、执政为民、建设社会主义小康社会等理论。考生要掌握这些理论的含义、提出背景及意义，否则在回答问题时就会不着边际、脱离主题。还有一些社会科学理论，如政府干预理论、木桶原理、蝴蝶效应、马太效应等也要了解，否则就会出现考生不知从何说起，考官也就不知所云的状况。

　　3、能力考核。

　　国家公务员考试主要考查考生政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力、心理调适能力等。而面试在能力方面的考查主要集中在表达能力、应变能力、分析判断与综合概括能力、自我控制能力等。

　　不同的职业、不同的职位需要不同的能力结构。面试前，考生要对自己的能力结构进行判断分析，找出自己哪些能力比较强以及能力欠缺的地方，扬长避短，才能在面试中取得高分。那么，如何来分析评价自己的能力结构呢?一是凭直觉;二是凭经验;三是同别人的比较;四是别人对自己的评价，以及借助能力倾向测验等。

　　技巧二：强化实战训练，提高面试能力

　　理论要靠实践来检验。考生只有在训练中去实际运用、体验，才能不断熟悉和改进。训练必须是全真模拟训练，考生要有高质量的全真模拟题目和全真模拟环境，要使自己的训练具有客观性、可控制性、可评判性、和可改进性。可评判性要求考生在训练过程中必须有完美的参考答案，有高水平的模拟考官，能一针见血的指出自己存在的问题，这样才能不断提高能力。

　　华图教育建议考生最好参加相关的培训，因为自己很难模拟出接近完全相似的面试环境，无法切身至于其中亲自感受面试是什么状态，流程是什么，应该注意哪些细节。如果这些问题有专业老师悉心指导，考生会更快地成长。况且，自己很难发现自身已经成为习惯的缺点，而拥有丰富经验的老师能较容易发现哪些行为不应在面试中出现，怎样进行表达更容易得高分。因此，参加专门的...

　　申论题型的回答技巧是什么，回答是又要注意什么？想了解的小伙伴看过来，下面由留学群小编为你精心准备了“公务员申论考试答题技巧”仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯!

　　公务员申论考试答题技巧

　　一、审题

　　1.题型：在题干中出现归纳、概括、总结、分别阐述、整理、列出等总结性词汇时为归纳概括题型;若是在题干中没有出现上述词汇，但能够从材料中看出寻找单一要点也为归纳概括题型。

　　2.对象：主体+要素。也就是题干当中要求我们在材料中寻找的要点内容。明确题干中出现的主体，要素也就是指的是题干中让我们归纳概括的是什么。例如2019年黑龙省考“简要概括差异化考核对G市发展的推动作用”，这里主体就是差异化考核，要素就是作用。也就需要我们围绕差异化考核取材料中寻找对G市发展带来的好处。

　　二、找点

　　1.根据题干中的相关要求，去材料中寻找相关要点，牢记八个字：忠于题干、忠于材料。

　　2.在材料中寻找要点时要注意，尽量使用原词原句，而且在寻找要点的时候要时刻的题型自己题干的要求是什么，不要为了梳理材料而去梳理材料。

　　3.形成自己的符号体系，用不同的符号进行标注，避免自己找到要点之后造成混乱，提高做题效率。

　　三、加工

　　总原则：同类合并、异类罗列

　　1.同义法：寻找到要点之后，将要点罗列出来进行前后的对比，将要点表述意思相近的放到一起。别切概括出他们所反映的本质是什么

　　2.同范围法：将要点属于同一范围、同一领域的放在一起。

　　五大领域：政治、经济、文化、社会、生态

　　四大维度：意识、监管、制度、利益

　　三大投入要素：资金、人才、技术

　　产业范围：农业、工业、服务业

　　3.同主体法：常见主体为政府、社会、个人、家庭、企业、媒体等。将围绕同一个主体的要点放在一起。

　　四、书写

　　1.在书写答案时要分条书写，并且注意字迹的工整美观。

　　2.呈现答案的常见形式：序号+总括句+具体表现。例如：1.强化意识。让诚实守信深入人心，强化公民意识自觉

　　3.书写时注意标点符号要占一格。

　　拓展阅读：申论答题注意事项

　　1、借用主导思想

　　最好能够借用一些马克思、邓小平和毛泽东思想中分析问题和解决问题的一些基本观点。比如一分为二，主要矛盾和次要矛盾、矛盾的主次方面、两手抓等等。

　　2、字迹要清楚，字数要适当

　　字迹清楚点，自己写字实在太难看，那么就下点功夫练练字，答题时切忌废话连篇，字数要适当，不要像老太太“裹脚布子”自己领悟吧.....

　　3、多看申论范文

　　一定要承认人家的优秀，多看几篇好例文、好范文，多读读，看看。

　　学习人家是怎么写的，别人走过的成功路，完全是可以搬过来自己运用的。

　　4、要冷静，要自信

　　考试最怕紧张，一定要调整好自己的心态，有时候心态好了，分数也会顺很多!

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　　以下2014年国家公务员考试面试技巧由留学群公务员频道为您提供，希望对您有所帮助!

　　随着2014年国考面试的陆续拉开帷幕，接下来的一段时间应该是广大考生们最紧张的面试备考期，春节后短短的两个星期时间，越来越强的紧张感会造成越来越大的压力，节前参加过面试学习的学生和自己复习备考的学生们，现在都面临着同样的压力和紧凑感，那么考前短短的两个星期的时间如何备考能让自己在面试考试中脱颖而出呢?这是很多考生非常关心的一个话题，在这里，中公教育专家给你几点建议：

　　首先，对于节前已经参加了面试培训的同学们，大家需要做的其实很简单，整理复习面试学习过程中的知识点以及注意的问题，巩固以前的学习内容，丰富完善自己对于知识的掌握。当然，这时候最重要的问题还是要补拙，对于学习过程中老师、同学提出的问题，尤其是亟待解决的问题，应该找准找对方法去克服、去解决问题，完善自己的短板，让自己能够全方面的进步提高。

　　其次，对于自己备考复习的同学们，相信大家经过这么长时间的备考，已经认识了自身的问题和不足，那么考前短短的两星期时间就更应该继续改掉并完善这些不足之处，通过自己的复习、总结，找到适合自己的节前备考方法或技巧，让自己最后的冲关过程能更有序，更有保障。

　　无论是已经参加面试学习的学生还是自己备考复习的学生们，这个时候大家的重心一方面是继续巩固复习备考，而另一方面最重要的工作就是调整好自己的心态。让自己有充足饱满的精力去迎接面试，所以千万杜绝紧张和焦躁情绪，当然不紧张似乎不太可能，毕竟是一次比较大型比较重要的考试，但是我们考生需要做的是让自己的紧张情绪和压力转化成我们面试备考的动力去帮助我们学习进步，紧张并不可怕，可怕的是紧张影响到我们的考试，所以，考前短短两星期的时间调整好心态也是至关重要的一步。

　　相信广大考生只要用心去做去调整自己，一定可以克服考前的紧张情绪，认真备考，查漏补缺，一定会收获一个满意的结果，最后祝广大考生通过努力都能顺利成公!