领导班子述职报告模板

　　篇一

　　国资委：

　　我公司领导班子是2003年底原商业集团公司调整的，这付担子的确不轻。这几年一路走来，我们常常白天忙碌、夜不能寐，终日思谋着如何能使百货大楼走出困境、摆脱危机的良方。我们深知，阳泉百货大楼职工几百双眼睛在看着我们，上级领导寄希望于我们，社会各界都在关注着我们、关注着阳泉百货大楼。我们常说：信任就是责任，责任重于泰山。

　　下面，我代表公司领导班子以及我个人，重点对过去三年的工作，从经营业绩、班子建设、经营管理、党建工作、廉政建设、2015年工作思路六个部分进行述职。

　　第一部分 经营业绩及其分析

　　㈠、2014年指标情况及三年来的经济趋势

　　2014年考核指标，我公司实现利润-44万元，比考核指标减亏6万元;总资产收益率-1.59%，比考核指标提高0.38个百分点;租赁收入365万元，完成考核计划的101.4%;成本费用收益率为106.09%，比考核计划高6.09个百分点;销售收入为3533万元，完成考核计划的117.77%。

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　　纵观过去三年，我公司主要经济指标是在逐步向好的，情况发生了很大变化，从三年前的亏损99万元到去年的亏损44万元;成本费用从989.6万元下降到754.2万元;职工人均收入从4567元提高到5431元，其中在岗职工人均收入提高15.59%，内退职工提高2.24%;上缴税费从27.6万元提高到34.3万元。

　　这几年，我们在收益有所增长的前提下，经过艰苦努力，作到了职工工资按月发放，增幅虽然不大，但比班子上任前的欠发工资两个月已有明显改善。

　　2004年以前，养老保险应缴180.3万元...

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尊敬的各位领导、老师们、同志们：

　　今天，我代表学校领导班子向大家述职，请予审议。

　　过去一年，在上级教育行政部门的领导下，我们高举邓小平理论的伟大旗帜，践行“三个代表”的重要思想，贯彻十七大会议精神，用科学发展观统领学校工作的全局，坚持“整合育人、和谐发展”的办学理念，全面实施素质教育，以求真务实的态度，团结带领全体教职工锐意进取，开拓创新，为提升教育质量，构建和谐罗中做出了不懈努力和积极贡献。现就我校领导班子一年来的工作汇报如下：

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　　一、加强班子建设，提高管理水平。

　　学校领导班子成员7人，平均年龄34岁，其中党员占100%。结构合理，整体素质较高，有激情，有思想，有活力。坚持每周一次的中心组学习制度，坚持用“五心”校长标准(“信心”“用心”“精心”“知心”“放心”)要求自己，“用情”办学、“用心”办学、“用脑”办学。持之以恒的学习使班子成员能准确地把握发展形势，积极顺应发展要求，不断提高自己的政治理论、文化科学素养和依法办学的水平，不断认识和解决学校改革发展中出现的新情况、新问题，不断提高激发教职工活力的能力、协调各方面关系的能力、处理各种矛盾和问题的能力、善于应对和驾驭复杂局面的能力，从而保证了学校的健康持续发展。

　　学校班子成员有强烈的事业进取心，有办好罗中的高度的责任感和使命感，有深入一线调查研究、破解管理和教育教学难题，与教职工同呼吸共命运，扑下身子抓落实的严谨的工作作风。大家在发扬罗中班子团结协作、无私奉献的优良传统基础上，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的发挥了领导班子的整体合力和战斗力，为学校的持续发展提供了坚实的组织保障。

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