要怎么制定科学的活动方案呢?为了更好的迎接下一阶段的工作。我们应该从多方面去制定好方案。小编为您整理了这篇“项目策划方案”希望对您有所启发,记得保留本文方便针对性参考!
项目策划方案(篇1)
一、招聘目的
1、为酒店招聘合适员工,保证酒店开展正常运营工作;2、选拔优秀人才,充实酒店各层面的邻导或管理岗位;3、为酒店选拔和储备具有潜力的优秀人才。
二、招聘面向对象及要求
从事过酒店工作者优先,有过相关行业管理经验者优先应届大、中专毕业生,能吃苦耐劳,能快速融入团队工作,人际交往强。
三、实施目标注意事项:
1、招聘前应做好准备工作:
与用人部门沟通,了解特定需求;招聘广告(招聘职位与要求)的撰写熟悉;公司宣传品;一些必需的文具;招聘用表单。招聘人员的形象。
2、安排面试应注意:
面试方法的选定;面试官的选定;面试题的拟定;面试表单的填写;面试官的形象;面试结果的反馈;
四、招聘途径:
形式途径波晚报等高校网络招聘宁波人才网符合条件的网20__年10月15日至民现场招聘宁波人才市场现场应聘者
五、人员招聘岗位名称会计人员岗位要求
1、财会专业专科极其以上学历
2、具有会计师(或助理)资格优先掌握财会专业知识及实际操作技能
3、职业操守佳,能熟练试用会计核算软件
厨师
1、年龄25—40岁,持有效健康证件;
2、初中以上学历或经过专业的的初级厨师培训;
3、两年以上食堂厨师经历,懂餐馆对象者基本服务技能或有开餐馆的经验者优先;
4、服从安排,吃苦耐劳,肯钻研,爱好厨师行业,沟通能力好,服务意识强;
服务员
1、形象好,气质佳,仪态端庄,待人礼貌。
2、女生165cm以上,男生170cm以上
3、勤奋好学,有上进心
4、有”在酒店行业成就一番事业“想法的优先录用,有酒店从业经验的优先录用,学习酒店专业的优先录用
采购员
1、大专以上学历2535岁,性别不限
2、一年以上采购经验,有电子方面采购实际操作能力。
3、有过物流,营销方面的培训。熟知电子制造流程及电子元器件。
4、有很强的沟通和表达能力,熟悉ERP系统和办公软件,有很强的数字观念和责任感。
领班
1、具有二年以上酒店客房部工作经验;
2、熟练客房服务流程,并能指引和培训客房服务员;
3、良好的个人素质,敬业踏实,能吃苦耐劳良好的服务意识
六、招聘地点:宁波百味家族大酒店
七、招聘组人员组成:
组长:赵安娜
组员:蔡嘉沁梁晶
八、选拔方案及时间安排: