面试题目100及答案

　　江西公务员面试题目及参考答案

　　【题目1】你所在小区的夫妇想生二胎，但是他们不知道单独二胎的办理手续。你是计生办的工作人员，你会怎么办?

　　【答题要点】

　　1.明确作为计生办工作人员的职责，表明处理此事的态度及原则。

　　2.处理此事的流程：(1)了解情况;(2)介绍单独二胎政策夫妻双方所需要具备的相关条件，需要提交的相关证件以及申请的相关流程。

　　3.加大对于此政策的宣传，方便群众了解单独二胎政策及办理流程。

　　【参考答案】

　　单独二胎是指夫妻双方一人为独生子女，第一胎非多胞胎，即可生二胎，是我国计生委根据当前人口结构推出的一项新的人口政策。作为计生办的工作人员，对于群众不了解的计生政策，应秉着认真负责的态度详细解说。

　　首先，对于他们想了解新政策的想法表示支持，向他们夫妻两人了解他们的一些想法，大概打算什么时候生第二胎，以及他们家里的一些基本情况，了解他们夫妻是否属于独生子女等信息。

　　其次，重点向他们介绍单独二胎政策夫妻双方所需要具备的相关条件，需要提交的相关证件以及申请的相关流程。如果他们符合条件，建议他们根据自己的计划提交相关材料证明，如果不符合条件，则做好相关的解释工作。

　　最后，向领导进行申请，把单独二胎的相关政策制作成宣传资料在政务办公大厅进行流程展示，也可与所在辖区的居委会取得联系，希望他们能够协助进行宣传，比如说通过上门宣讲，社区板报，咨询展台等方式向居民进行告知宣传。

　　【题目2】近日，某区城管委推出“请商贩打分”考评制度，邀请部分商户为城管队员打分，成绩将对城管队员评优、绩效工资产生影响。对于这一制度，你怎么看?

　　【答题要点】

　　1.表明观点：此项制度是城管执法方式的创新，体现城管委对群众反馈的重视，值得称赞。

　　2.阐述此项制度的重要意义：(1)提升城管的服务意识;(2)缓和城管与商贩的矛盾;(3)提升城管队伍的形象。

　　3.制度推行中的阻碍：(1)城管畏于考评制度不敢严格执法;(2)不良商贩伺机打击报复。

　　4.提出助其推行的具体措施。

　　【参考答案】

　　随着城市的快速发展，城管与商贩的矛盾愈加凸显，成为难以调和的矛盾。然而某区城管却能在执法过程当中寻求与探索新的执法模式，运用“请商贩打分”的考评制度约束部分城管存在的暴力执法行为，以达到提升城管队伍整体服务水平的目的，是值得称赞的。

　　首先，城管是为了市民去管理城市，而不是为了城市来管理市民，那么这种考评制度有利于城管更好地服务于民众，充分尊重了商贩的主人翁地位。这种新的考评机制也有利于提升城管的服务意识，服务态度。

　　其次，让商贩打分与城管队员评优、绩效工资相挂钩，在某种程度上可以督促城管执法者进行换位思考，提高商贩的满意度...

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公务员面试模拟题：面试题目及答案10.21

　　【模拟试题】

　　近日，网上流传“信访不信法”的说法，许多群众宁愿选择去上访也不愿意走司法途径进行维权，对于这种现象，请谈谈你的看法。

　　【测评要素】综合分析能力

　　【答题要点】

　　表明观点：每当从电视、报端上读到有冤找媒体、有冤找政府之类的消息时，我们常常会生出这样的困惑：法律哪里去了?不容置疑，法律是社会的最高行为准则，是公民解决纠纷、寻求公正的最快速有效的手段，更是维护社会正义的最后防线。

　　原因分析：法律的威严，在权力面前，显得如此无奈和无助。如此公然蔑视、玩弄法律者，不是别人，恰恰是担负着守护法律实施职责的司法机关，这不能不说是对法律莫大的嘲讽。因此，在这样的背景下，法律的公信力遭到严重践踏，当社会不能保证法律的公正和尊严，当法律不能主持公道和正义，老百姓就无法吧把司法作为寻找正义的坦途。因此出现了寻求新闻舆论、青天大老爷等救济方式方式，造成了“信访不信法”的现象。

　　影响分析：法律来自传统，来自社会，来自民意。假如老百姓在自己的权益受到侵害时，不是积极主动地寻求法律的援助，而是寄希望于“人治”的恩赐，那就不是老百姓的问题，而是政法机器出了故障。导致包括法官在内不断有人被迫踏上漫漫无期的上访路的机制原因，比上访本身更加可怕。在一种好的机制下，冤假错案只会是偶然现象;但是在一个不合理、不健全的机制下，人们对公正的祈求，反而只能寄希望于奇迹和偶然。

　　因此，除了构筑完善的法律体系，庞大的司法队伍，广泛深入地普法，还要让国民养成相信法律、尊重法律的观念和习惯，才是法治的灵魂，才能建成真正的法治国家。

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公务员面试模拟题：面试题目及答案10.24

　　【模拟试题】

　　你的科长本来负责一项微信党建活动工作，宣传效果不是很好，点击率比较低。现在局长让你来负责这项工作，科长认为是你向局长打小报告，对此你怎么办?

　　【测评要素】人际关系题

　　【答题要点】

　　在工作中出现领导同事误会的现象很正常，我们是能够理解，及时沟通，以便快速解决矛盾，更好的工作，我会从以下几个方面入手。

　　主动找科长沟通，澄清事实并不是我打小报告，打小报告这样的事我是不会做的，而且我在内心是很尊重和佩服科长的。其次，说明为什么局长让我来做这件事的原因，主要是因为我是年轻人，对微信比较熟悉，所以才把任务交给我。

　　同时，做好本职工作，不负领导期望。针对宣传效果不好我会这样做。

　　第一，要提高发布信息的质量，吸引大家来关注信息、阅读信息、收藏和传播信息。比如说，可以把我们单位结合党建工作开展简政放权工作的具体情况编发成图文信息，通过微信平台发出去，既让服务对象，了解我们工作改革的情况，也展示我们党建工作的效果。再比如说，可以定期把我们党支部的活动通过简讯的形式在微信公众平台发出，把我们党支部的一些创新做法，形成的经验材料，在我们的微信平台进行推广，通过提高信息质量，发布这些与干部职工息息相关的活动信息，来吸引更多党员干部的关注，提高微信平台的宣传效果。

　　第二，可以建立社群化管理方式，吸引更多粉丝关注。要搭建沟通平台，可以在我们的公众平台建立社群讨论专区，让我们的党员干部全员加入到社群中来，每天在社群中进行打卡签到，对他们阅读图文信息的情况进行记录，作为党员学习的基本的情况进行考核，并在年底党员评议时作为学习方面的参考指标。这样一来，既可以督促党员干部加强学习，又可以提高党员干部对我们党建微信公众号信息的阅读量。在此基础上，还可以和兄弟单位类似的党建微信公众号进行交流互动，转发彼此的图文信息，让我们的粉丝能够互相关注，提高粉丝量，进而提高图文信息的阅读量。同时，在我们的微信公众平台正常运转并取得一定经验之后，可以把相关的工作经验以简报的形式上报上级党组织，利用上级党组织情况通报的方式，在同级兄弟机关中进行经验推广，既可以展示我们的工作成果，又可以提高我们微信公众号的关注量和阅读量，达到事半功倍的效果。

　　第三，创新功能，打造交流互动平台。要利用技术手段，在微信公众号上设置一些自动回复，快捷搜索的功能，能够让干部职工在平台上，快速寻找到心得体会类的文章，寻找到最新发布的中央会议精神，寻找到他们所需要的总书记的重要讲话读后感，通过这样的方式提高公众号的实用性。并且，也可以在公众号上举办一些党建知识问答比赛活动，举办一些优秀党员的风采展活动，通过这样的活动，采取投票、竞技、互动的方式，提高用户粘性，增加公众号对党员干部的吸引力，达到学习宣传党建工作的效果。以上几个方面就是由我来负责提高公众号文章阅读率、提高党建工作质量所想到的一些具体的办法。

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　　公务员面试考试主要是考察面试者的逻辑观察性以及语言的组织能力，下面由留学群小编为你精心准备了“公务员面试模拟题：面试题目及答案10.18”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！

公务员面试模拟题：面试题目及答案10.18

　　【模拟试题】

　　局长正在接待一位信访人员，这时有一名群众情绪激动地冲进单位反映问题，并且要求见领导，导致很多其他的上访群众过来围观，作为工作人员，此时你怎么办?

　　【测评要素】应变能力

　　【答题要点】

　　局长正在接待一位信访人员，这时有一名群众情绪激动地冲进了单位反映问题，并且要求见领导，导致很多其他的上访群众过来围观，作为工作人员，此时你怎么办?

　　作为工作人员，维护现场秩序，协助局长顺利完成现场接待工作是我的职责。出现这种了上述情况，影响到了接待工作的顺利完成，所以我要尽快处理好现场问题。

　　首先，我会立即迎住这位情绪激动的群众，向他说明局长正在接待信访者，暂时不能与他见面，并请他到会客室等待休息。同时也和围观的群众解释，请他们不要围观，这样会给我们的工作带来不便，也不利于解决他们的问题。并且向大家保证，一定会全面听取大家的意见，严格依法办事，尽快将问题解决，请大家放心。

　　其次，对现场等待的上访群众人数进行统计，并依次交给他们笔和表格，让他们先简单把自己要反映的问题写下来，然后收上来进行整理分类，这样可以提高工作效率，减少上访群众的等待时间。

　　最后，观察局长的接待工作的进展情况，在空隙时间向局长说明外面的情况，然后把统计表格和材料交给局长，听取局长的指示。

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　　大学学生会面试常问问题

　　1 你对学生会有什么了解?

　　2 你为什么要进学生会?

　　3、上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。

　　4、大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。

　　5、谈谈大学你有什么目标，什么计划?

　　6、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗?

　　7、进入社践部你觉得你有那些优势?

　　8、当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么呢?

　　9、以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?

　　10、如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?

　　大学学生会干事面试问题和回答

　　1. 首先自我介绍，因为大家真的不了解就需要面试者在最短的时间表达最有效和最有利的信息。

　　一般要包括姓名，性格特征，相关的经验。

　　2.有什么爱好、特长

　　如实回答。在可能的情况下会让你进行才艺展示，所以千万不要无中生有。

　　可以突出一 在相关工作上的特长，比如写作和计算机

　　3.觉得自己有什么缺点?

　　不能因为不愿意表现自己的缺点就不说，因为那代表你对自己没有总结。

　　连你自己都不了解，缺乏观察力。或者让人认为你很自负、不好相处。

　　因此尽量回答“我正在克服……”之类，这些缺点最好是在某种程度上也是有益的。

　　在初试的时候一般就问这样的问题，主要作到诚实，语言表达流利，态度端正。

　　还要注意穿着最好不要太暴露，或者是香水之类不要太浓，不要化浓妆。

　　4.你觉得自己可以胜任哪方面的工作?

　　如果是很外向，善于交际的话，应该是说部室之间的交流和联谊问题。

　　如果性格比较内向严谨的话，就适合内部的事务，相关的组织和管理问题。

　　5.你是不是担当过相应的职务，有相关的经验?

　　有的话，当然比较好，可以说出自己的经验还要教训总结。

　　如果没有，就照实回答，觉得不利的话，可以说自己接受过相关的指导。

　　6.假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办?

　　这考验人的交际能力和团体协作能力，应该是尽量和别人合作，化解误解。

　　7.指着旁边的师兄或者师姐对你说“你觉得这位师姐(兄)是什么样的人?”

　　能在那里给你面试的在能力方面和学习方面相信都不会弱。

　　根据你的印象，谈谈你的个人感受，别如看起来很认真，很严格，很亲和之类

　　8.你知不知道学生会有哪些部门，他们各自主要负责什么。学生会的宗旨是什么?

　　这就要提前和相关的师兄、师姐探讨，或者查找相关的资...

　　公务员面试常问的问题有哪些，回答的技巧又是什么？不清楚的小伙伴看过来，下面由留学群小编为你精心准备了“公务员面试题目精选”仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯!

　　公务员面试题目精选

　　1、请你自我介绍一下你自己?

　　回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重面试考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

　　2、你朋友对你的评价?

　　回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

　　回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。

　　回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。

　　3、你还有什么问题要问吗?

　　回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

　　4、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?

　　回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

　　5、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?

　　回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

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　　1、内容真实。真实是自我介绍的基本要求。考生不但要诚恳地说出自身的优势，也要客观地说出自身存在的不足，正确处理好优点和缺点之间的比例关系，向考官展示一个真实的自我。

　　2、表达精炼。精炼就是要求考生做自我介绍的时候，每句话都要说到点子上，最好字字都能体现你对自己的正确认知和岗位匹配性。记住，言多必失，话说的太多不但容易暴露自己的不足，还会让考官觉得冗长，没有继续听下去的兴趣。另外，口头禅、磕巴、停顿太久、啰嗦重复、一口气说到底都是表达时的大忌，考生若是有以上问题，要在考前多加练习。

　　3、神...