面试中考官有几个

　　公务员面试考试主要是考察面试者的逻辑观察性以及语言的组织能力，下面由留学群小编为你精心准备了“做个有“修养”的人，给面试考官留下好印象”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！

做个有“修养”的人，给面试考官留下好印象

　　众所周知，想要在面试考场上得高分，最重要的一个因素就是题答得漂亮，能够抓住题干要点提纲挈领，把题分析得到位。但我则不然，不敢与之全然苟同，我认为题答得好是一方面，在考场上要想得到一个满意的答卷，不单单是答题答的好，与此同时你的“修养”也至关重要，那么问题来了，有的同学就会问，修养不还是要通过答题才能看得出来的吗?不，还有可能是你的外在和应急的表现。接下来就来进行解释分析。

　　一、修养来自于内在

　　题答得全面且有亮点，不单单是通过备考而来的，因为备考只是让你了解答题的技巧与思路，而修养并不是一蹴而就的，它不是简单的学几天甚至半个月就能够练成的。他需要一个长期积累的过程。在这里建议大家可以平常多看看人民网、习近平治国理政等，来增加自己的修养，以便于日后更容易理解题干。

　　二、修养来自于外在

　　很多人对于外在有一定的误区，认为外在就是穿着打扮，男生穿一身西服革履，女生一身职业女性就可以，这其实是不全面的，穿着其实并不一定要如此刻板，这样既显得相同又显得刻板，失去了青年人的朝气、光芒，所以穿的适当休闲些是无可厚非的。那么除此之外的外在是什么呢?其实就是你的举止，甚至一颦一簇，我们有许多考生到考场举止特别不自然，一是给人的感觉你不尊重别人，没有“修养”，二是给别人感觉你特别紧张，应变能力一般。所以外在举措得当会让你与众不同，会让考官眼前一亮。

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　　如果要考公务员，笔试的成功并不是真正的成功，笔试的成功只是成功的敲门砖，接来下的面试并不会比笔试来的轻松。那让我们来看看公务员面试考官是怎么来看公考面试的吧。下面是《资深公考面试考官教你如何面试》，由留学群公务员面试栏目为您提供，希望对您会有所帮助：

　　参加工作十余年了，一直与组织、人事、人才工作有缘。十多年了，对面试工作从最早的本地区自己组织的对事业单位公务员招考，到现在人事部以及省人事厅每年一次的公务员招考(当然事业单位的招考每年都在进行)，经历了许许多多的考试场景，自己的工作也从一名考场的工作人员到考官、出卷者(早期自己组织的事业单位招考，公务员考试都是由考试中心组织出卷的)。自己也曾参加过领导干部公选好几次，面试也基本上都是第一名，所以感觉自己对面试应当有所心得，想静下心来把其中的许多东西整理一下奉献给广大考生，希望给大家有所帮助。

　　从两个方面来说吧：

　　一方面是参加公务员面试应该注意的事项;

　　另一个方面则是通过一些试题来分析一下如何结合有关的题型答好每一道题目。

　　我一直认为，对于面试，《孙子兵法》中的那句话“知已知彼，百战不殆”是非常有用的。

　　如果真的花点精力都做好了，估计在公务员面试中考上85分以上的高分应该是概率很大的事情。

　　知已，也就是要知道自己的特点，以便让自己在面试中充分的表现优点。

　　知已关键是要做到两点，一是要“自信”，自信心对于参加面试是非常重要的，有自信心的考生，一方面他在回答问题的过程中能够非常的流畅，另一方面考官也能够从他身上所表现出上的一些肢体语言(比如自信的微笑)等过程中无形受到感染，从而不自觉中在结构化内容打分中把分数向上提一点。二是要有“状态”，也就是要在走上考场的时候能够把自己最好的一面展示出来，那种“考出水平”或“超水平发挥”之类的话，前提是必须要有状态有保障的。

　　自信和状态两者是相依存的，有自信才有状态，而自信的建立，则是在“知彼”和“百战不殆”的基础上的。

　　那么，如何让自己有状态呢?一个考生可以从以下几方面着手：

　　第一是面试时穿着的服装，有很多人问面试应该穿什么衣服，我都和他们说：随便点，自然点。因为我相信他们肯定不会穿着背心和拖鞋上场的。一些所谓的公务员强化班好象要求公务员必须穿着白衬衫、外面穿深色的西装或套裙;搞的面试那天许多人穿的都很雷同，我当考官时完全都可以从他们的穿着看出他们是否参加过那种培训班，都一样的新衣服一是让考官们感觉没有个性、没有亮点，自然这方面不太可能有加分;二是一些人刚穿上新衣服自己都感觉很别扭，肯定会影响自己的心情的。我自己参加面试时也从未穿什么西服。

　　其实在穿衣服上，我感觉应该穿一些自己喜欢的，相对正式些的老衣服，如果自己迷信一点，比如有幸运小饰品、幸运鞋之类的，完全可以穿(太大的不行，会影响整体形象)。总之，自然的穿着是良好状态的基础。

　　第二是则考试前的情绪控制。由于公务员面试当天一般要起的早，面试前一天就应该早点休息，前一天和面试当天要尽量的放松自己的心情，不能再去多想关于考试的事情了，比如可以做一些自己喜欢做的事(如上网玩游戏，当然时间...

　　2015公务员面试备考：打动考官，由留学群公务员备考辅导频道为您准备，希望对您会有所帮助：

　　1.用声音唤醒考官的耳朵

　　我们在面试模拟的时候往往会发现好多考生答题时候不是低声细语不知所云或者就是一个平调，本来考官还对你的内容感兴趣但听到你这样的说话就让人昏昏欲睡，没了兴致，所以我们要做到：声音不一定高亢但应该是铿锵有力，音量放大不一定非常洪亮但最起码的让考官能听清你在说什么，音调不一定跌宕起伏但至少有点抑扬顿挫。我们考生只有做到这些让你们的声音唤醒考官的耳朵，才是打开胜利之门的第一步。

　　2.用形象吸引考官的眼球

　　这里的形象就包括你的打扮与举止。

　　针对打扮我们要做到规范，不一定你在考场中必须穿白衬衫黑西服只要正式就可以，除此之外我们还要做到：1、发型：发型不好会影响整体感觉，男孩儿可以理个“公务员” 头型但颜色一定是黑色;女孩儿务必要扎马尾，不要披头散发。2.穿衣要得体：穿着不舒服的衣服，穿上去肯定不美，不符合你年龄的衣服，穿上去肯定不对，名牌西服，穿不对就等于浪费，所以一定要得体。3、配饰要精简：男生在考试的时候最多的配饰也就是手表了，建议对于佛珠之类在考试时尽量脱去;对于女生来讲切记不到打扮珠光宝气，有简单的配饰即可，永远记住这是在面试工作的时刻而不是谈婚论嫁。

　　针对举止我们要做到得体，要给予考官充分的尊重，这些小小的细节往往就是影响你成绩的一部分。比如当考官念引导语的时候要和考官有互动而不是专注着题本，或是在考官读题的时候要给予点头回复，答完题也要记住要感谢我们的考官，表示我们的尊重。另外，即便发现仪表有不足，也要从容自信淡定：要做到抬头、挺胸、面露微笑。

　　考生只有做到这些让你们的形象吸引考官的眼球，才能向成功更近一步。

　　3.用内容抓住考官的心灵

　　这部分是学生最关心的部分，也是考生难以达到的部分。要做到这个要求我们应该做到：1、答题有逻辑，结构分明2、具有透过现象看本质的能力，能通过材料看出背后到底反应的问题是什么。3、做到人岗匹配。当然达到这样的能力不是一蹴而就的，所以接下来的备考尤关重要同学们要做到多看，多想，多模拟才能真正达到要求。

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　　对于公务员面试中考官意外追问，你有准备好吗?你会因此而紧张，影响作答吗?留学群给你准备了如何应对公务员面试中考官意外的追问，供你参考，祝你顺利过关!

　　如何应对公务员面试中考官意外的追问

　　第一种追问方式有：在我们公务员考试答题的过程当中，假如考生的作答时间较短，而时间还有很多的空余。考完后最常见的追问语言有：请问考生还有没有需要补充的?这其实本质上是体现了考官对于考生的关心，询问是否还有需要补充的要点内容。所以在我们考试的过程当中，我们要迅速地领会到考官的用意：考官并不是故意为难考生，所以不用给自己增添更大的压力，若有需要补充的内容，我们可以在此时进行补充;如果没有需要补充的内容，礼貌地告诉考官：谢谢考官，没有了。

　　还有一种追问的方式是：结构化面试过程当中，在考生回答完这一道题的时候，考官会追问一个问题，对于此类问题，这是本次结构化面试当中每一个人都会遇到的，例如：在计划组织协调类的题目当中，你的任务是举办一场活动，但是在你回答完题目的要求之后，考官追问：假设你在举办活动的过程当中有人a因突发状况而晕倒你会怎么办?在展开追问之后考官把这道题转化为一道应急应变类的题目，所以遇到此类问题，不要紧张，运用我们在面试培训时候所提到的知识点，简单思考之后，展开作答即可。

　　第三种追问方式可能是：考官随机提问一个问题，例如:请谈谈你的最大的缺点是什么?遇到这个问题的时候不要紧张，更不要害怕，努力让自己冷静从容，考官在无形中的追问，其实是在考察考生的心理素质一直在高压力情况下的反应能力，但是切记在答题的时候不要轻易地改变自己的答题思路，端正心态，一定要从容应对。

　　在我们的答题过程当中，我们一定要正确的认识考官对于我们追问的目的，并不是为难考生，而是想要通过面试选拔出更优秀的人才，在某种情况下，考官既然要追问，那有可能证明你之前的表现有相对出色的地方，容易引起考官的兴趣，此时我们应该认真地思考，以谦虚谨慎和配合的态度应对考官的追问，认真考虑后进行作答，不要因此而失分。

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　　最能打动考官的6招面试技巧

　　职业规划师瑞贝卡.芬瑟姆传授了6招最能打动考官的面试技巧。

　　1.反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对公司的了解和看法，想必会给面试官留下深刻的印象。

　　2.恰当着装。穿职业装就万无一失吗?No。不妨先了解他们的企业文化。不要背着背包去面试，可以考虑提一个公文包，公文包中再多备几份简历，并带好笔和记事本。这样，你就会既显得亲近，又不失职业风范。

　　3.准时到达。面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是---计划性很差。

　　4.准备答案。以下问题在面试中常会遇到，你不妨提前备好答案：你怎么自己介绍?为什么对这个职位感兴趣?你的职业目标是什么?你的优点和缺点是什么?为什么你觉得自己能胜任这个工作?以前的同事是如何评价你的?为什么要辞去上一份的工作?

　　5.运用肢体。握手要坚实有力，手掌不要带汗;要流露出对对方办公环境的欣赏;坐直并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说"嗯"以表示认同;始终微笑;不要打断面试官;回答问题时面部表情要生动并富有激情;面试最后可以问面试官几个问题，比如：能否介绍一下每天的工作内容?此番面试之后贵公司有何安排?

　　6.利用材料。前不久，有新闻报道女大学生给面试官呈上漂亮的写真集，这种做法虽不可取，但一本能代表你以往业绩的作品集，能让你的能力显得有根有据。最后，面试结束之后，别忘了给面试官发一封电子邮件，以致谢意。

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　　第一，对问题分析不够深入。面试的考察往往是依托于一个社会问题或者生活工作中的情景展开的，在面对这些问题时，考生只停留在表面，就事论事，缺少对题目本身的分析。如这个题究竟想考察哪方面的能力，若问你最近看的一本书，对于考官来说并不在乎你看的什么书，而在乎你为什么会看，或者这本书对你有何意义。考官想从你的回答中了解你的思想素养。所以拿到一个题目时，不要急着作答，可以先想一分钟，分析题目的深意，当有这样的思维了，成功上岸将不再遥远。

　　第二，回答时没有条理。考生由于过于紧张往往思维十分混乱，在考试时想到哪儿就说到哪，没有突出重点和亮点的意识。试想，对考官来说，一天下来要面试这么多考生，是什么样的因素让他对你更加青睐?其实很重要的一点就是要让他记住你，至少要在表达的时候让别人听懂。要让人听懂，才能让人记住，要让人记住才能谈得上认可甚至是欣赏。让考官记住很重要的一方面就是要突出条理和逻辑，从多方面来阐述你的看法，最好能用第一第二凸显出来。当然对于这些要点，也不宜过多，一般三点即可，当你说第四点、第五点的时候往往就会露出破绽，要么分析得越来越没亮点，要么就重复啰嗦，这些都是面试的大忌。

　　第三，过度追求内容的完善。很多考生在回答问题的时候想着面面俱到，以为考官手里有参考答案，按自己所答的点给分。面试其实并不是表达版的申论，考官也没有所谓的标准答案，只是有一个参考的打分标准。比如能不能从多方面思考问题，对问题的认识是不是清楚等。因此，中公教育专家提醒各位考生一定不要想着面面俱到，只要突出重点就好。

　　总而言之，只要能够审清题目，条理清晰，突出要点，流畅地表达出来，面试其实是件轻松愉快的事。

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