如果您是一位刚刚步入职场的人，被人称作菜鸟。您想改变这种现状，那只有不断的学习和借鉴优秀者的经验，再加以改造完善。也许您也要为自己的未来提前作规划，提前学习。比如如何写一份专业的工作总结，出其不意攻其不备，让您的上司或者同事刮目相看。我信赖的一家网站留学群(m.liuxuequn.com/gongzuozongjie/ )有许多优秀的关于各行各业的工作总结，我相信会对您有一定的帮助的。
这次的培训，对我们来说是很难得的机会，公司花费财力物力来对我们进行培训，以此让我们能够尽快的适应公司的环境，这让我看到了公司对我们的重视。
我刚刚加入这个公司，就参加了这个公司的内训，说刚刚加入有点勉强，为什么这样说呢，我面试的第二天就参加了这个公司的员工内训，我说不清楚，我是机遇，还是巧合，还是上天早有安排，让我加入了这个团队，加入了这人有激情的团队。
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...企业内训，就是通过企业自己的机制和资源对员工进行培训。下面是由留学群整理的内训培训会议主持词，欢迎阅读。更多相关会议主持词文章，请关注本栏目。
【内训培训会议主持词(一)】
大学四年的时光如今一晃而过三年多，如今的我已是大四的学长，已经临近实习。虽然已经大四，但是我们不得不面临一个问题，那就是就业。就业难啊就业难，所以我们竭尽全力的去思考创业。有人说，21世界是个网络的社会，没有网络你什么都不行，所以我想开设一个淘宝店，来开始我的创业之旅。 淘宝创业困难重重，因此我们要做好一切的应付准备。
(1)市场调查 截至2006年6月30日，中国网民总数为1。23亿人，与去年同期相比增加2000万人;2001年中国网购用户数仅为208万人，到2005年中国网购用户数已高达1855万人，到2010年中国网购市场用户将达到7400万人，交易额将可能达到1800亿元。
美国、德国等发达国家电子商务用户占网民比例已远超30%，而在中国，这个数字是40%。
2007年中国约有15万人在网上全职或兼职经营网店，据估算，他们每月从中获利超过了2000元，这一数字远高于2006年中国城镇居民月均收入，收入水平最高的北京居民家庭平均每人月总收入才1878元。
(2)选择本行业的主要原因：
①成本少、风险低：与传统的店铺相比，网上开店不用租赁门面，不用缴 纳税金、水电费，只收取很少的商品上架费与交易费，有的甚至免费。而且按需进货，不用担心货物积压。人工成本低。
②经营方式灵活：网店不受传统的营业时间、营业地点的限制。经营者可以全职也可以兼职经营，不需要投入大量时间去看店。快捷，能节约时间成本。网络店铺能面向全球、24小时365天不间断营业，辅助以IM工具、手机等通信方式和发达的物流配送体系。③消费群体广泛：因为网店是开在互联网上的，面向的是所有可能看到商品的网民或消费者，这个群体可以是全国的网民，乃至全球的网民。很多卖家有独特资源或渠道。比如卖品牌商品，很多人的朋友甚至自己就是专柜员工，以批发价、内部价拿到网上卖。
2、客户分析，目标市场
据调查，通过网络购买商品的liuxuequn.com人多具有以下特点：年轻、富裕、有理想、关心社会、注重自我、理性、善长追求新鲜事物、好胜、没有耐心等。他们大多是学生、公司白领、政府办公人员等，一项调查表明，中国在网上购物的网民一般网龄在2年以上，占总数的92。4%，其中，3～4年网龄的最多。
因此，本店的商品主要销售对象是学生和公司白领。培训会议主持词3、风险因素：与实体店经营不同，网店经营虽然也面临一些风险，但相对而言，风险要低的多。
(1)竞争者
有经营就有同行竞争，网店存在很大比例的重复货品销售问题，你卖我也可以卖，看谁竞争得过谁，且受信用高低的驱使影响，要接受顾客货比三家、淘汰优劣的选择考验。但由于投入小，不少网店如果经营一段时期毫无起色，还有个改换门面的灵活性，很快就又可以尝试经营另一新品。
(2)投入成本
既然投入了资金，那么就希望有所回报，但生意场上没有侥幸，所以就存在资金投入风险。但目前网店的经营税费、租金、管理费都较低，因此风险较低。
...
一、培训需求分析
进行培训需求分析是培训项目设计的第一步，对许多的管理层来说，培训工作“既重要又茫然”，根本的问题在于企业对自身的培训需求不明确但又意识到培训的重要性。因此我们必须对培训进行需求的制定，将本企业发展目标和员工的生涯设计相结合来仔细设计和主动加强对员工的培训。需要注意的一点是：培训是为满足管理者的需要和工作任务的需要,
不是单纯为满足员工需要!下面主要从三个方面来分析培训的需求：
企业分析：众所周知，公司自创办以来发展迅速，尤其是今年八月聚合和长丝开车后，公司的规模更是上了一个大的台阶，年产值超过20个亿，已经成为了国内的大型化纤供应商。由此可见，从规模产值上看我们公司已经是一个大公司、大集团了，然而由于公司的发展速度太快，以致于产生了一种发展的不平衡，也就是公司的相关的配套(如相关制度、人员的素质等)和公司的规模产值发展不平衡。尤其是我们公司的基层管理人员的素质更是和我们的要求相距太远，因此，从公司的角度分析对这些基层的管理人员的培训是一个迫切的要求。
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...2017年12月26日，威久留学第一届内训师毕业典礼在公司总部和盛嘉业大厦11层1105室举行，并且取得了圆满成功，下面留学群来说说威久留学第一届内训师毕业典礼远吗成功。
出席本次毕业典礼的嘉宾有威久留学总裁王伟先生，威久留学副总经理贾丽、黄长煜、高鹏，行政人事总监王习文以及各部门负责人。威久留学总裁王伟先生为第一届学员毕业典礼致词并颁发了毕业证书。
威久留学作为留学行业的开拓者，始终秉持＂构建国际优质教育资源交流平台，推动优质教育资源引入中国，让更多优秀人才迈出国门，让中国的优秀文化在全世界传播＂的思想，威久留学在2017年初试企业内训师培养方式，培养出了一批优秀的企业内训师，为企业文化和企业宣传打下良好的基础，相信在不久的将来，内训师作为一种企业人才培养方式，能够为企业带来更多高素质人才和更完善的管理机制。
威久留学总裁王伟先生致辞
威久留学总裁王伟先生在致辞中表示：内训的最大特点是根据企业的培训需求，为企业量身定做。企业内训师在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时，还能为企业带来突出的附加价值。威久留学团队在内训师训练过程中收获很多，也看到了很多坚持，希望未来，在威久留学团队中，内训师们能够继续坚持活动中的优良品质，用身体力行带给企业最好的精神面貌！同时也希望这个团队越来越壮大、进步！
2017年对于威久留学来说是稳步成长的一年也是突破创新的一年，威久留学第一届内训师课程从2017年8月开始，一直备受关注，如今他们已经破茧成蝶，成为一名优秀的内训讲师，相信在未来的道路上大家一定会坚守为公司培养一批优秀的高素质人才。
我们的队伍还在不断的壮大，我们的经验在不断的积累，我们的水平在不断的提高，唯一不变的，仍是＂客户至上，诚信服务＂的精神，和＂打造国际教育服务第一品牌＂的不懈追求。＂让每个孩子受最好的教育＂是威久人的服务宗旨，＂做中国最专业的国际教育机构＂是威久人的信念。
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心得体会是最好的一种文书，只是用通俗的文字，把自己所想的所有感悟记录下来，不会不要紧，以下范文《销售实训心得体会范文》留学群心得体会栏目为您提供。
我非常有幸参加了公司组织的宁波生动化总动员及杭州办生动化总动员的拓展训练活动。我首先得感谢公司的各位领导，感谢公司领导给与我提升自我能力，锤炼自我意志 ，建立良好销售心态的机会。在这两次拓展训练中，我付出了汗水，收获了硕果，让我更明白一些东西，也更确信一些东西。我在此将我的一点心得体会总结如下：
1、销售人员要有专业的知识。
当然，这一点并不是每个人都具有，所以不具备的朋友应该努力的学习，培训。当我们有了一定的专业知识时再来销售才可得到客户的认识，才能在销售领域定位。这是一个心、脑、手并用的智力型工作，必须要用我们所具备的大脑去尝试思考。
2、加强学习不断提高自身水平，不断更新，不断超越，不断成长，蓄势待发。
锯用久了会变钝，只有重新磨后，才会锋利再现。我们做为一个销售人员，如果不懂得随时提升自已，有一天我们也将从旧日所谓的辉煌中跌入低谷。对于我们来说及时的汲取新知识原素相当重要，除了书本外，我认为在工作中，用心去学是相当重要的，我们能从客户那儿学来丰富的产品，外贸知识(我习惯到客人那边后，不管他有没有可能近期成为我们的客户，我都会花点时间，与他交谈。从而学到点他们行业的知识，下次我可以用在与他相类似的客户身上，日积月累，我们也会成为各行各业的行家)那时谈此类客户，我们多了一样至胜的利器。我们也可以从同行那边学到知识，那样才能“知彼知己，百战不殆”，在竟争中，让自已处在一个有利的位置。我们要不断的超越自已，紧记一句话，不要与你的同事去比较长短，那样只会令你利欲熏心，而让自已精力焕散。与自已比赛吧，你在不断超越自已的同时，很可能你已经超越他人，而你是没在任何恶性压力下，轻松达到一个顶峰
3、对工作保持积极进取的心态，别人能做到的，我也能做到，还会做的更好。
这是个信念问题，销售的压力很大，主要就是自身给自己的压力，时间一长，会有疲惫的反映，还有，当业绩领先时，会放松对自身的要求，所以在业务上了轨道之后，我们始终应牢记着“业精于勤荒于嬉”的至理名言，。一定不能输给自己，而战胜自己最实际的是行动。思考、观察、计划、谋略都得用行动来证明它们存在，再好的心理素质也得在实践报告中检验、锤炼、提高。脑在行动中运转，心在行动中体会，经验在行动中积累。
4、自信、勤奋，善于自我激励
这一点至关重要，对于新入行的业务员，自信、勤奋是非常重要的，俗话说得好，自信、勤奋出天才，销售亦是如此，我们都知道天下没有不费苦工夫得来的硕果，我们也知道付出就一定有回报。所以我们在销售的过程中要不断的免疫自己，相信自己，让自己更加勤奋，用我们的超强的自信心让客户知道自己销售的信誉和产品是如何如何的好。
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威久留学作为留学行业的开拓者一直备受好评，下面留学群来说说2017年第一届威久留学内训师毕业颁奖典礼圆满结束，一起来看看活动盛况吧。
2017年12月26日，威久留学第一届内训师毕业典礼在公司总部和盛嘉业大厦11层1105室举行，出席本次毕业典礼的嘉宾有威久留学总裁王伟先生，威久留学副总经理贾丽、黄长煜、高鹏，行政人事总监王习文以及各部门负责人。威久留学总裁王伟先生为第一届学员毕业典礼致词并颁发了毕业证书。
威久留学作为留学行业的开拓者，始终秉持＂构建国际优质教育资源交流平台，推动优质教育资源引入中国，让更多优秀人才迈出国门，让中国的优秀文化在全世界传播＂的思想，威久留学在2017年初试企业内训师培养方式，培养出了一批优秀的企业内训师，为企业文化和企业宣传打下良好的基础，相信在不久的将来，内训师作为一种企业人才培养方式，能够为企业带来更多高素质人才和更完善的管理机制。
威久留学总裁王伟先生致辞
威久留学总裁王伟先生在致辞中表示：内训的最大特点是根据企业的培训需求，为企业量身定做。企业内训师在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时，还能为企业带来突出的附加价值。威久留学团队在内训师训练过程中收获很多，也看到了很多坚持，希望未来，在威久留学团队中，内训师们能够继续坚持活动中的优良品质，用身体力行带给企业最好的精神面貌！同时也希望这个团队越来越壮大、进步！
2017年对于威久留学来说是稳步成长的一年也是突破创新的一年，威久留学第一届内训师课程从2017年8月开始，一直备受关注，如今他们已经破茧成蝶，成为一名优秀的内训讲师，相信在未来的道路上大家一定会坚守为公司培养一批优秀的高素质人才。
我们的队伍还在不断的壮大，我们的经验在不断的积累，我们的水平在不断的提高，唯一不变的，仍是＂客户至上，诚信服务＂的精神，和＂打造国际教育服务第一品牌＂的不懈追求。＂让每个孩子受最好的教育＂是威久人的服务宗旨，＂做中国最专业的国际教育机构＂是威久人的信念。
...威久留学作为留学行业的开拓者，在业内的口碑一直深受好评，所以下面留学群来说说2017年第一届威久留学内训师毕业颁奖典礼圆满结束。一起来看看。
2017年12月26日，威久留学第一届内训师毕业典礼在公司总部和盛嘉业大厦11层1105室举行，出席本次毕业典礼的嘉宾有威久留学总裁王伟先生，威久留学副总经理贾丽、黄长煜、高鹏，行政人事总监王习文以及各部门负责人。威久留学总裁王伟先生为第一届学员毕业典礼致词并颁发了毕业证书。
威久留学作为留学行业的开拓者，始终秉持＂构建国际优质教育资源交流平台，推动优质教育资源引入中国，让更多优秀人才迈出国门，让中国的优秀文化在全世界传播＂的思想，威久留学在2017年初试企业内训师培养方式，培养出了一批优秀的企业内训师，为企业文化和企业宣传打下良好的基础，相信在不久的将来，内训师作为一种企业人才培养方式，能够为企业带来更多高素质人才和更完善的管理机制。
威久留学总裁王伟先生致辞
威久留学总裁王伟先生在致辞中表示：内训的最大特点是根据企业的培训需求，为企业量身定做。企业内训师在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时，还能为企业带来突出的附加价值。威久留学团队在内训师训练过程中收获很多，也看到了很多坚持，希望未来，在威久留学团队中，内训师们能够继续坚持活动中的优良品质，用身体力行带给企业最好的精神面貌！同时也希望这个团队越来越壮大、进步！
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