软件测试技术工程师

　　2017软件测试工程师简历模板

　　姓　　名：liuxuequn.com

　　国籍： 中国

　　目前所在地： 广州

　　民族： 汉族

　　户口所在地： 茂名

　　身材： 171 cm?55 kg

　　婚姻状况： 未婚

　　年龄： 29 岁

　　培训认证：

　　诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 计算机软件：软件测试工程师、证券/金融/投资：客户经理，区域经理、其它类：

　　工作年限： 5

　　职称： 无职称

　　求职类型： 全职

　　可到职日期： 随时

　　月薪要求： 5000--8000

　　希望工作地区： 广东省 广州 佛山

　　个人工作经历：

　　公司名称： 起止年月：2005-07 ～ 2010-06佛软信息技术服务有限公司

　　公司性质： 民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子

　　担任职务： 测试部门经理

　　工作描述： 1.负责部门人员和事务管理。

　　2.参与公司架构管理。

　　3.负责开发部门和测试部门的联系和沟通。

　　4.负责测试部门和公司上级的联系和沟通。

　　5.负责公司软件测试计划，测试用例的编写和管理。

　　6.负责公司软件测试实施的管理和调配。

　　7.具体参与测试实施。

　　离职原因： 个人发展需要

　　教育背景

　　毕业院校： 广东工业大学

　　最高学历： 本科

　　获得学位: 学士

　　毕业日期： 2005-07-01

　　所学专业一： 计算机测控技术与仪器

　　所学专业二：

　　受教育培训经历：

　　起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书 证书编号

　　2005-05 2005-06 广东工业大学 ISO内审员资格 ISO内审员资格证

　　语言能力

　　外语： 英语　良好

　　国语水平： 精通 粤语水平： 精通

　　工作能力及其他专长

　　1.有3年证券股票投资经历，一年外汇投资经历。对金融证券有浓厚的兴趣。

　　2.有深厚的证券理论知识，熟悉K线，均线，波浪理论等分析方法。

　　3.熟悉证券市场，熟悉股票，基金，期货。

　　4.熟练掌握计算机网络以及通信网络的相关知识，并能熟练地组建基于TCP/IP的局域网，并能对其组成部件进行维护以及故障检测与排除.

　　5.精通Windows系列操作系统，熟练的运用Office Word、Excel、Powerpoint等常用办公软件。

　　6.擅长Lotus Notes邮件系统维护.

　　7.精通计算机的组装和日常维护,对电脑硬件和硬件市场有比较...

　　软件测试工程师过去一年的工作进展如何，又是有哪些成绩。下面是由留学群小编为大家整理的“软件测试工程师年终工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　软件测试工程师年终工作总结（一）

　　时光荏苒，如今20xx年的帷幕已经谢下，20xx年的钟声已经敲响，在公司高层的正确领导下，我们xx科技又走过了一年。而我也在自己的努力以及同事的帮助下完成了20xx年我所负责的工作，以下就是我对过去这一年的工作总结：

　　一、测试工作及经验

　　作为软件部测试组的一员，首先要做好的就是自己的本职工作，我在20xx年中所做的工作主要有：测试用例的编写，对系统的测试、跟踪；需求、高保图、界面和功能的测试；功能测试用例的编写，高保图、系统的测试；xx的静态页面测试和功能测试；xx的功能测试；第一、二、三迭代高保图测试，测试用例编写，静态页面和功能测试，并主持参与测试用例评审；平台高保图的测试和系统静态页面、功能的测试；xx的高保图测试和测试用例的编写；xx的静态页面和功能测试，参与测试用例的评审；xx的高保图测试、静态页面和功能测试；用户使用手册的编写。

　　一年的工作，让我获得很多方面的经验：

　　1.编写逻辑覆盖率全的测试用例甚为重要。在理解需求的前提下编写测试用例，使得我掌握了多种测试用例编写方法，更让我对产品的需求有更加深入的理解，须知对需求是否理解透彻决定了能否有效、全面地对产品进行测试。

　　2.要站在用户角度对系统进行测试。从一些项目中出现的未能及时发现的bug中，我认识到用户体验的重要性，现在能够越来越多的从这方面来执行测试。

　　3.对拿到手的项目有较清晰的思路，能够更加快速、准确地发现问题。

　　4.越来越规范的工作流程的让我们的工作有条不紊的进行，让我深刻认识到工作的规范性是多么的重要，并且从中学习如何从文档和流程上规范工作。

　　5.同事间的沟通很重要。现在不管遇到什么不确定或疑惑，都与开发人员、产品经理等及时沟通，大大提高了工作的效率。

　　二、加强自我能力的提高

　　只有不断的提高自己各种的能力，才能胜任越来越艰巨的任务，因此在工作相对不饱和的时候，我自己进行了一些学习。

　　为提高对“用户体验”的理解，我学习了《下一站用户体验》，书中一些经验确实让我获益匪浅。不能总拿别人的用户体验去改进自己的产品，但是有一些却是通用的，比如：太多弹出框、按钮会给用户带来愤怒感，要适当的给页面减肥等等。

　　深知单纯的界面测试和功能测试已经渐渐不能满足今后平台的开发，所以我学习了性能测试的一些相关知识，并在师父的指导下运用LR工具进行简单性能测试，以后必须坚持学习。

　　三、存在的不足及明年计划

　　一年的工作让我有所进步，但是很多地方还是存在不足，比如：有时候看问题比较主观，不是很细致，没能深入地去测试，会有遗漏的bug；自身专业技术能力还不足，不能从系统稳定性这一点上对系统进行测试。在以后的工作中，我会努力改善。

　　在20xx年的工作中，我计划：

　　1、本着实事求是的态度，更加认真、负责的完成工作。

　　2、要尽可能深刻的理解需求，坚持编写覆盖率强的测试用例。

　　3、按照系统稳定性测试方案，要逐渐...

　　2、一定要确定自己的发展方向，并为此目的制定可行的计划。不要说什么，“我刚毕业，还不知道将来可能做什么?”，“跟着感觉走，先做做看”。因为，这样的观点会通过你的潜意识去暗示你的行为无所事事、碌碌无为。一直做技术，将来成为专家级人物?向管理方向走，成为职业经理人?先熟悉行业和领域，将来自立门户?还是先在行业里面混混，过几年转行做点别的?这很重要，它将决定你近几年、十年内“做什么事情才是在做正确的事情!”。-

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　　手机软件测试工程师转正述职报告

　　本人自20xx年6月25日起进入XX公司从事手机软件测试工程师一职，在不知不觉中已经经过了2个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。

　　在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足;配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，

　　在过去的2个月中，通过不断的学习和自我提高，已经适应了本职的工作，但对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但我相信，通过公司领导及同事的悉心指导，我一定会在今后的工作中更好的提高自己的水平、素质，更好的完成本职工作。

　　在今后的工作中，我要继续努力，克服自己的缺点，弥补不足，向白盒测试、内部代码测试方向了解，加强 软件测试、计算机语言方面的知识，不断自我学习，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才。

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　　以下是留学群实用资料频道编辑为您整理的软件工程师就业前景，供您参考，更多详细内容请点击留学群(m.liuxuequn.com)查看。

　　软件工程师就业前景

　　当今社会不论什么职业的都需要一个不断学习的环节，软件工程师也一样。虽然软件工程师的工作不同于程序员但是一个软件工程师其前身必定是一个的程序员，软件的开发工具、开发技术在不断地发展。在校学生所能学到的东西很难跟得上发展的需要但是也不能说那些东西完全没有用，只有在完全理解了相应的基本技能之后你才能很轻松地掌握新的技能，软件技术都是一个循序渐进的过程。所以学好学校所能提供的专业课程是相当重要的。

　　中国被世界公认为全球的3G移动市场，但是，3G相关的人才却严重失调。专业从事3G应用软件开发从业人员不足千人，据工信部预测，仅2010年，中国3G人才市场缺口就在100万以上，其中3G软件工程师缺口就在50万左右。

　　3G人才短缺现状，使得3G行业已经成为新的高薪行业，基于3G软件开发人员变得格外抢手。人力资源专家表示，3G软件开发是未来几年热门和受欢迎的职业之一。根据前程无忧网发布的薪资报告，具有10年工作经验的高级嵌入式软件工程师年薪在30万元左右。即使是初级的嵌入式软件开发人员，平均月薪也在5000元左右，中高级的嵌入式软件工程师月薪平均已超过万元，而且随着3G应用的进一步深入发展，3G软件研发人才的薪水还会进一步水涨船高!

　　一、软件工程师就业前景分析

　　未来就业前景：

　　据有关权威部门统计，未来几年内我国软件行业的从业机会十分庞大，每年对软件人才的需求将达到 80万 -100 万人，而现有行业从业人员只有 50 万人左右，专业开发人员不到25万，目前大部分院校出来的应届计算机系学生，真正能当年进入软件公司工作的只有10%～20%左右，缺口很大。

　　我国软件出口2010年规模达到215亿元，软件从业人员达到72万人，在中国十大IT职场人气职位中，软件工程师位列位，软件工程人才的就业前景十分乐观。毕业生主要在各大软件公司、企事业单位、高等院校、各大研究所、国防等重要部门从事软件设计、开发、应用与研究工作。有关数据显示，目前我国对软件人才的需求已达20万，并且以每年20%左右的速度增长，而高校计算机毕业生中的软件工程人才还很缺乏，尤其是高素质的软件工程人才的极度短缺。

　　职位分类

　　根据工作内容，软件工程师可有多种分类，如应用系统工程师、系统架构师分析师、系统集成和测试工程师、嵌入式软件工程师、数据库软件工程师等等。

　　目前国内软件测试工程师的来源主要有三方面：一是以前专业做软件开发的人员后来转行做软件测试，二是从大学招聘的本科或者研究生，三就是通过培训机构招聘的专业学员。据了解，在国外测试人才的供应方式多以第三种为主，而国内21世纪初除少数培训机构外尚未形成足够的人才供应规模。

　　以北京中关村为例，现有软件企业5000多家，仅对日本软件外包领域的人才缺口就高达5000人，而对美软件外包人才缺口更大，可供量不足10%。中关村一位负责人介绍，未来5年北京将有至少200亿美元的外包订单，由此可推算出中关村将出现100万的软件人才缺口。巨大的产业前景和匮乏的人才现状，使越来越多的I...

　　写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。下面是留学群为大家精选的软件工程师简历范文,仅供参考!

　　软件工程师简历范文

　　姓名：龙先生

　　目前所在： 广州 年　　龄： 31

　　户口所在： 广州 国　　籍： 中国

　　婚姻状况： 已婚 民　　族： 汉族

　　身　　高： 166 cm

　　体　　重： 65 kg

　　求职意向

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 软件工程师

　　工作年限： 7 职　　称： 高级

　　求职类型： 全职 可到职日期： 随时

　　月薪要求： 5500～7999元 希望工作地区： 广州，佛山，花都区

　　工作经历

　　**公司　　 起止年月：2011-04 ～ 2012-05

　　公司性质： 私营企业　　所属行业：计算机软件

　　担任职位： 高级软件工程师

　　工作描述： 一.预算系统

　　1.开发环境介绍

　　工具：Visual Studio 2005 + SQL Server 2005

　　开发平台：.net 2.0 + sql 2005

　　开发架构：采用三层结构： DAL，BLL， WEB

　　2.相关的功能

　　后台管理员：

　　增加组织机构、部门、人员、角色,并进行相关配置,把组织机构,人员,角色关联起来;

　　设置人员,角色的权限,增加功能菜单

　　预算管理员：设置周期、标准科目设置、固定资产以及养护科目的设置;

　　角色与标准科目相关配置、标准科目下发、周期单位设置;

　　配置工作流程图、以及配置工作流与角色之间的关联

　　单位操作员:增加单位科目,并配置相关人员与科目的权限;录入年度预算单、调整单、执行单

　　下级单位相关工作流的启动、审核，导出相关的报表

　　省高操作员:对下级单位上报的年度预算单、调整单进行核对,以及相关工作流的审核，导出相关的报表

　　3.其它相关的技术

　　通过WebService技术，实现代办的门户功能，客户只需要在自己的OA系统点击任务列表，即可进入自己相关的预算任务，并进行相关的操作

　　主要负责预算系统新功能的开发、日常的维护、测试、相关的培训以及发布工作

　　二.合同管理系统

　　主要负责把合同、支付单以及相关附件、工作流意见迁移到新系统;

　　迁移后一些后续工作的开展

　　协助合同管理系统的同事发布系统

　　三.固定资产系统

　　主要负责省高固定资产系统的测试，把测试结果交给相关开发人员;

　　配置相关的工作流程图;

　　协助固定资产系统的同事发布系统

　　离职原因： 个人原因

　　**公司　　 起止年月：2005-06 ～ 2011-03

　　公司性质： 　　所属行业：

　　担任职位： C++软件工程师

　　工作描述： 1.东莞鹏驰...