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2020中级经济师人力资源管理备考知识点：薪酬管理体系设计的步骤
（1）明确企业基本现状及战略目标（进行薪酬决策的前提条件）
（2）工作分析及职位评价。职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。
（3）薪酬调查。薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
（4）确定薪酬水平
（5）薪酬结构设计
（6）薪酬预算与控制
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