本文“民生银行苏州分行2017招聘简章”由留学群银行专业资格栏目整理，希望对考生有所帮助。
2017年民生银行苏州分行招聘启事
所属机构：苏州分行
工作地区：苏州
截止日期：2017-04-30
职位1：零售业务评审经理
招聘人数：5
工作职责：
(1)对公司业务贷款进行技术评审，出具评审意见，以控制业务风险;
(2)深入调研企业经营与管理，提出风险预警，指导和监督项目后续管理工作;
(3)传达分行信贷政策，提供授信调查的专业服务，监督和落实贷前调查质量，协助开展营销。
任职要求：
(1)全日制大学本科及以上学历，金融、法律、经济类专业，年龄35周岁(含)以下;
(2)5年及以上信贷业务或风险管理工作经历;
(3)熟悉国家宏观行业政策，具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力;
(4)具有商业银行信贷管理工作经验者优先。
职位2：私人银行产品经理
招聘人数：5
工作职责：
(1)负责项目资源的开发，业务范畴包括但不限于:并购重组、借壳上市、定向增发、关联撮合、家族信托等各类私人银行项目;
(2)负责项目的筛选、尽职调查、可行性分析、市场及客户调研;
(3)负责项目投融资的操作方案、项目谈判及实施;
(4)负责协调项目参与各方的合作关系，解决项目实施中存在的各种问题，保障高效完成项目。
任职要求：
(1)全日制大学本科及以上学历，经济、金融类等相关专业，年龄35周岁(含)以下;3年及以上相关工作经验;
(2)熟悉经济、金融政策，熟悉相关业务产品及流程;具有项目设计、组织推动及良好沟通协调能力，具有较好文字综合能力，具备团队合作精神。
职位3：风险经理
招聘人数：5
工作职责：
从事公司或零售业务的贷前、贷中、贷后全流程风险管理工作,有效提升分行业务工作质量，降低业务风险。
任职要求：
(1)全日制本科及以上学历，金融、法律、经济类专业，年龄35周岁(含)以下;
(2)3年及以上信贷业务或风险管理工作经历;
(3)熟悉国家宏观行业政策，具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力;
(4)具有商业银行信贷管理工作经验者优先。
职位4：零售业务高级客户经理
招聘人数：10
工作职责：
(1)开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;
(2)管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良;
(3)参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
任职要求：
(1)大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄35周岁(含)以下;
(2)2年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力。
职位...