自纠自查报告

　　随着社会一步步向前发展,我们都需要书写报告，好的报告，能让我们充分认识到自己的工作能力。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧？我整理了以下信息：“自纠自查报告”希望对您有所帮助，建议您将此页加入收藏夹不会错过重要资讯！

自纠自查报告(篇1)

　　20xx年8月27日至8月28日，我校领导班子组织全校教师集中学习了《监利县中小学管理规范》，并结合我校实际情况，开展教育教学常规自查自纠工作，现将自查情况汇报如下：

　　　一、规范教育教学行为

　　我校非常重视课程计划管理，严格按省颁课程计划开足开齐课程，积极创造条件落实课程计划，力求在课程开设上保证学生全面发展。新学期伊始，便着手修订《新苑中心小学教育教学常规管理细则》、《新苑中心小学教学常规考核奖励细则》、《新苑中心小学教学质量评估奖励制度》和《新苑中心小学作业设置与批改制度》等相关制度，并于9月21日安排体育、音乐、美术三科教师到荆州市实验小学进行教学观摩活动。

　　1、学校严格控制学生课外书面作业量。一、二年级尽量不留课外作业，三、四年级每日作业量不超过30分钟，五、六年级学生每日作业量不超过45分钟。

　　2、学校严格控制了学生补课及教辅资料的发放。严格按照上级教育部门规定，控制教辅材料的购买，禁止滥订滥用教辅资料，禁止为学生统一订购或要求学生自行购买统一使用。

　　　二、加强研究，促进教师成长

　　学校非常重视校本研究，每学期都积极开展教研活动。我校教师听课次数大大多于从前，且能做到认真地聆听，仔细地记录，定格课堂上的智慧火花。课后学校及时组织评课，在活动中，教师们就教学中的种种问题，无所不言的交流看法，认真研究，共同进步。在大小教研活动中，学校领导都能以身作则亲自参与，随时了解课堂教学的动态。

　　1、有序开展教研活动

　　学校每学期期初认真制订教学教研工作计划，认真组织实施常规的教研活动，做到人人每学期上一节达标课。学校能以教研组为载体，组织教师定期或不定期开展听课、评课、议课活动，举行公开课、研讨课等活动。

　　（1）成立教研组、备课组机构。本学期，我校将进一步完善教研组长、备课组长负责制，加强教师备课、教学、辅导学困生等环节的过程性管理；并立足教学需要，精心组织教研组活动，有效提高教师课堂驾驭能力。

　　（2）研读课标，领会精神。学校在开学之前，就组织教师们集中学习新课程标准，开学之后又组织教师自学课程标准，把握学段要求；并让教师自学所任教学科教材分析，把握教材分析、教学重点、难点和学科要求。

　　2、重视教学理论学习

　　（1）研读标准、教材要求。本学期期初学校组织教研组长深入学习课程标准、教材分析等内容，开展学段标准研读、教材分析等讲座，帮助教师明确学段学科具体要求。

　　（2）继续深化《有效教学》的专业知识，提高教师专业素质。实现从“教课本、学课本”向“用课本教、用课本学”的转变。冲破学科自身的知识界限，加强学科之间的知识联系和综合应用，注重校本课程的开发。

　　（3）加强网络研讨。学校重视博客建设，鼓励教师把教学困惑上传博客，引发同行参与讨论。学校领导张校长还不定期开展教学视频学习，促进教师教学思想转变，使教师及时更新教学方法。

　　　三、实...

　　一般来说，只有实践才能纠正经验上的错误，在我们完成任务之后，我们经常需要写报告，报告的内容应该保持一致，也就是说一篇报告只能有一个主题。在这里，留学群的编辑为您准备了可能需要的“个人自纠自查报告”，我相信这些培训可以帮助您更好地扩展业务！

个人自纠自查报告(篇1)

　　　一、存在的主要问题

　　1、理论功底不高，运用理论指导实践不够

　　一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

　　三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融会贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

　　2、群众意识不强，为民服务的宗旨不够

　　3、工作作风不实，求真务实的精神不够

　　一是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。二是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层和村组调查研究不够，对全市的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。

　　　二、存在问题的主要原因

　　1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家

　　一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。

　　二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。

　　2、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化

　　对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

　　3、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的.同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

　　　三、今后改进措施与努力方向

　　1、要进一步加强理论学习，增强理论功底

　　2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉...

　　报告到底该如何写好？当一项任务即将结束时，报告与我们更加密不可分。写好报告，会给领导留下有价值、用心做事、能重用的印象，如果您对“安全生产自纠自查报告”还存在疑问不妨阅读留学群编辑推荐的这篇文章，感谢您的收藏和关注希望您能将这篇文章分享给您周围的朋友们！

安全生产自纠自查报告(篇1)

　　根据《山东水利厅关于做好20xx全省水利冬春火灾防控工作的通知（鲁水发建函字（20xx）119号）及国务院安委会办公室安委办明电〔20xx〕18号文件精神文件要求，结合公司的实际情况，12月20日我们开展了公司安全生产及火灾隐患自查自纠工作，现将自查情况报告如下：

　　一、自查情况

　　1、安全生产制度执行情况：建立健全了安全生产规章制度，对安全生产责任制层层落实，生产部层层签订安全生产责任书，严格执行每月一次的安全生产会议、安全培训及每周一次的安全检查。

　　2、工程安全方面：填埋区调节池正常运行，没有发现渗漏现象。

　　3、隐患排查和治理：每周由专职安全生产监督管理人员对场区进行安全生产检查。渗滤液提升井阀门铁锈过多，配电柜门锁松动，易造成漏水。

　　4、消防设施方面：干粉灭火器均在有效期内。门卫室、综合处理间消防器材偏少。

　　5、线路安全方面：组织人员对办公区、生产区内的线路、漏电保护器、插座、开关进行仔细的检查。发现维修车间电动车充电器插排存在隐患需要更换。

　　6、火灾隐患方面：场区内杂草需要清理、填埋区沼气排放区注意防火。

　　7、CO中毒方面：主要是警卫室和伙房，烟筒与三通都按好，炉具都在卧室外。

　　8、各种隐患整改必须有发现、有整改、有回访的`闭合管理。

　　二、整改措施

　　1、冬至以后天气更加寒冷，要求综合处理间根据气温变化及时开启空调，防止内部管道冻裂。

　　2、对查找的隐患必须按照上级部门的要求，对查出的问题逐一记录、逐一整改、逐一销号。严格按照检查责任制，按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，并做到有检查、有整改、有验收的“闭合”管理。

　　3、火灾隐患方面要求员工及进入填埋区的驾驶员严禁吸烟、严禁使用明火。

　　4、加强雨雪天气出入车辆的安全，及时清理路面积雪，备好工业盐，及时倾撒保证积雪融化，以利于车辆安全。

　　5、对维修车间存在的隐患进行更换解决。

　　6、另外购买四个灭火器放在合理的位置。确保把火灾消灭在萌芽之中。

　　7、继续采取多种形式，做好安全生产宣传工作，特别是强化生产安全、冬春火灾防控宣传工作，进一步提高公司职工的安全生产意识。

　　8、加大岁末年初的安全检查，保证岁末年初安全生产。

安全生产自纠自查报告(篇2)

　　一、检查安全制度建设

　　对公司的安全生产管理制度检查，发现备案存档工作较好，各制度健全，应急预案完整，演练可行，各项*作规程公布考核成果较好，制度得到落实，并在实践中得到不断更新，各级机构及干部职工自觉遵守制度和规程内容，无违章现象。

　　二、安全教育工作

　　公司生产部门每周开展安全总结会议...

　　大家知道标准正式的报告格式吗？随着人们自身素质提升，我们往往都需要撰写报告。报告的标题一般采用典型的公文标题表述法，由发文机关、事由和文种构成，留学群小编为大家整理了有关“教师师德师风自纠自查报告”的一些最新消息和动态，我们为您提供最新的消息敬请关注！

教师师德师风自纠自查报告【篇1】

　　自我们学校开展党员先进性教育活动以来，我按规定认真学习《努力实践“xxxx”全面建设小康社会》、《保持党员先进性教育读本》等有关文件及其他必读内容，并展开讨论。我围绕“保持共产党员先进性教育”具体内容的学习，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。

　　一、存在的主要问题：

　　1.宗旨观念不够牢固。我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多,稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至自己为学生服务、为同事服务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自己是一个基层的普通党员也干不了什么大事,没有深刻理解"全心全意为人民服务”的宗旨.以至于为群众服务意识的淡薄.“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，而我却忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情对待每一个学生，每一位同事,做到树立党员一面旗的良好形象.

　　2.业务知识不够钻研。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用：一方面，自认为是专业院校毕业，又念了这么多年的本专业，用起专业知识来会措措有余，一种自傲的情绪，不愿更深入地去钻研;另一方面,缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性，认为领导会有具体的示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，反而招来非议。自己没有一整套学习业务知识的计划，所以在工作、学习中比较盲目.还有一方面，缺乏创新精神。对已经成为一种传统的教学模式很依顺，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。

　　3.工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。做事情只安于表面处理方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　二、改进措施：...

　　以下为栏目小编为你收集整理的“企业自纠自查报告”。俗话说，实践是智慧的源泉，平常的工作中。我们经常会使用到报告，报告是实现上下级对工作任务保持信息同步的一种有效路径。您肯定会发现很多有用的信息！

企业自纠自查报告 篇1

　　《单位自查自纠情况报告》是一种对企事业单位的内部监管制度。这些报告内部使用，旨在帮助企事业单位自查自纠内部问题，减少安全事故的发生。以下是一篇详细解释和讨论此事的文章。

　　作为一个企事业单位，每一个怀有良知的人都知道安全和质量的重要性。一个企事业单位成功的关键在于他们的产品或服务是安全可靠的。

　　随着高科技的不断进步，公司的风险管理和安全问题变得越来越复杂。因此，越来越多的企业和组织已经开始推行“企业内部审核”，即自查自纠。

　　每年都会有大量的事端和事故出现，如果没能及时发现和处理，那么这些问题就会像滚雪球一样不断增大，影响企业的声誉和生存。所以，我们必须通过完成一个有效的自查自纠的过程来确保我们公司的产品和服务安全可靠。

　　自查自纠报告中的内容应包括负责人对各项安全进行的审查、加强管理措施、加强信息旁证和一系列细节，以期发现在工作中出现的问题，并及时加以解决。

　　单位自查自纠的过程中，可执行的程序主要有两个方面，一个是对自己的管理制度和流程的审核，另一个则是对工程和工作流程的系统化评估和分析。他们的核心是确保公司的安全和质量，并确保公司能够继续为客户提供符合安全和质量标准的产品和服务。

　　自查自纠中，必须从各个方面进行审核，包括了公司内部管理，规章制度的主要制定和实施，所有活动的管理制度的质量和安全；以及工程和工作流程的各项安全标准符合性审核，制度落实成效的评估和复述。

　　如果说自查自纠是为了降低企业发生安全事故的概率，那么自查自纠报告就是对这种审核的记录。自查自纠报告不仅有助于管理层对公司的管理流程进行评估，也为继续潜在改进流程提供了途径。

　　自查自纠的过程中，必须将素质管理、质量管理和安全管理具体化和制度化，并由管理层实行落实。

　　在自查自纠报告中，也应当记录并解决一些客户反映的产品问题。这意味着公司管理层需要认真监听顾客需求和建议，并且对此进行落实，以提供更多客户满意的产品和服务。

　　总之，企业自查自纠报告是一种内部监管制度，可以帮助企业更好地检查和纠正公司内部存在的问题。这种自查自纠过程也可以让企业管理层更好地了解企业是否实施了质量、安全、素质管理等各项制度，以便找到其存在的问题，从而在今后的工作中进行改进和提升。

企业自纠自查报告 篇2

　　人寿支公司组织全体员工认真学习年省保监局下发的“《关于印发保监局深入开展全省保险业执行年活动实施方案及重点工作安排的通知》”。并就“《保险法》”、“《保险公司管理规定》”、“《人身保险新型产品信息披露管理办法》”等相关文件和法规进行了进一步的宣导和学习。要求各部门高度重视今年的“执行年”活动。

　　要将此次活动密切结合、融入到平时的日常工作中。从工作中发现问题，从工作中纠正问题。充分认识合规经营对保险公司的现实意义。

　　深入开展保险业全面落实科学发展观、是确保平稳健康较快发展的必然要求，必将对我公司的发展起到良好的推动作用。分支机构各部门的自查自纠报告如下：

　　客服部：

自纠自查报告 篇1

　　今年以来，我项目部在公司党纪的正确领导下，全面贯彻落实上级关于党风廉政建设的指示精神，紧紧围绕项目施工生产经营为中心目标，加大项目党风廉政建设力度，积极与上级组织沟通协调，以“八个倡导”、“十个不准”为工作出发点，健全规章，完善体系，加大党风廉政建设的力度，把党风廉政建设工作做到与施工生产目标任务的完成一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，使我项目部党风廉政建设工作再上新台阶。

　　一、加强项目班子建设，促进项目廉政建设工作的落实。

　　为高质量的干好西商高速公路工程项目，我们按照上级党委的要求，从项目进场以来就把加强班子建设作为首要工作来抓，在提高项目班子成员整体素质上下功夫，在加强班子凝聚力、向心力和号召力上做文章，努力营造班子成员之间团结和谐、相互补充、共同进步的工作氛围。并按照上级组织的要求进行班子成员的工作分工，对党风廉政建设的责任和目标进行了分解，将重点工作逐项分解落实到班子成员和各部门负责人头上，做到目标明确，责任到人。同时与公司和业主签订了《党风廉政建设责任书》，以强化工程在施工过程中的廉政建设目标管理，推动了xx高速公路工程项目建设的顺利进行，使各项工作落到实处。

　　二、认真落实党风廉政建设规定，为项目的施工生产提供强有力的政治保证。

　　一是加强了思想政治建设。按照公司党委要求和工程建设实际情况，我们采取集中学习与自学相结合，理论学习与现场实践相结合等多种形式，先后认真组织项目班子成员学习十七大精神、巨晓林先进事迹、高速公路施工规范、企业的各项规章制度、管理措施和各类重要文件，在项目内部形成了学习中工作、工作中学习的良好氛围。为了推动学习的深入开展，项目部还利用公司带头开展的“八个倡导”、“十个不准”以及创争优等主题教育活动为主，先后展开学习。为确保学习质量，项目党工委坚持一个专题一学习，一个主题一讨论，并将学习的成果转化为工作实绩。

　　二是加强了作风建设。项目部针对xx高速公路LJ-oo合同段的施工特点，由于工地离项目部驻地较远，我们要求项目部各部门负责人必须每天深入现场，对工地安全、工程质量、施工工期、经营效益、文明施工等环节严格把关。并明确规定项目党工委书记是党建目标管理第一责任人，每个班子成员都是责任人。我们在要求项目部门负责人每天深入现场的同时，班子成员也分片蹲点，做到相互配合，相互补位，每天进行一次碰头会，及时解决现场急、难事项，并建立工作汇报制度和民主生活会制度，更加有效的促进项目部的作风建设。

　　三是加强了党风建设。项目部建立健全了党风建设班子体制和工作机制，根据公司党的文件精神，立即在全项目部展开自查自纠工作，项目部班子高度重视，充分认识到开展项目党风廉政建设大检查的重要性和紧迫性，并由项目党工委书记牵头，部门负责人协助，按照公司“八个倡导”、“十个不准”的规定一一对照检查，并建立长效机制，经常对重点对象、重点部位、重点环节、重点时段进行监督检查，及时发现问题，堵塞漏洞，督促整改。以此引导项目全体员工自觉规范自己的行为，加强自我约束和自我管理，增强班子廉洁自律的主动性。并在项目部显著位置设立宣传栏，将公司的重要制度和举报电话公布于众，让广大员工及时了解公司的重要决策和监督项目的生产经营，有效杜绝了不廉洁现象的发生。

　　三、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律

师风师德自纠自查报告【篇1】

　　项目部的纪律性，对项目上的纪律也是一种破坏，而且给对自己抱有很大期望的领导，职工也是一种伤害，也是对同事们的一种不负责任。每一位领导都希望自己的员工既能获得优厚的工资，又能实现全面发展，树立良好的形象，也能使我们项目部有一个良好的形象。每个员工也希望项目部能给他们一个良好的工作环境和生活环境。

　　包括我自己也希望可以有一个良好的工作环境，但是一个良好的工作环境靠的是大家来共同维护来建立起来的，而我自己这次却犯了错误，去破坏了项目部的良好环境，是很不应该的，若每一个职工都这样犯错，那么是不会有良好的工作环境形成，对违反规定的职工给

　　予惩罚也是应该的，自己想了很多，也意识到自己犯了很严重错误，我知道，造成如此大的损失，我应该为自己的犯的错误付出代价，我也愿意要承担尽管是承担不起的责任，在此错误中应负不可推卸的主要责任。我真诚地接受批评，愿意接受项目部的处理。

　　对不起，领导！我所做的是一个严重的原则问题。我知道领导们对我的错误很生气。

　　我也知道，员工不违纪，做好本职工作，是最基本的责任和最基本的义务。但我连基本功都没做。如今，犯了大错，我深深懊悔不已。

　　我将以这次违纪为镜，不断自我检查，自我批评教育，自觉接受监督。我要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力工作。我也希望通过这次事件提高我的思想认识，强化责任措施。

　　对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。我已识到我的错误，并意识到错误的严重性。我知道那天我太冲动了，不平静。

　　我错了。我脾气不好是不对的。先打人更不对。我应该多为别人着想，多忍让，多包容她。我诚恳地承认我犯了错误。我确实有问题。我以经深深地意识到了这一点。

　　通过这次事件，我完全意识到自己的严重缺陷。我知道我应该认真检讨自己的行为，认真反省自己的脾气和个性。我的脾气真的很坏，我还不够冷静。通过这次事件，我应该认清自己的错误，并积极改正。

　　其次，我还应该团结职工。我没有这样做，反而破坏了同事之间的稳定和团结。在这一点上我做的也是十分十分的不

　　够。再次进行深刻地自我检讨。事情已经发生了，我应该积极面对并解决它。

　　现在我能做的，除了反省自己的错误，检讨自己之外，唯一的就是希望能够把这件事以很好地方式解决，能够让我们像以前一样的相互帮助，和平友好的学习生活。因此，希望石建华同志也能正确认识这件事和我们之间的关系。希望他能够和我重归于好。

　　从现在起，我应该时刻提醒自己，并向他们学习。从今以后，我要更加严格的要求自己，决不再犯类似的错误。不但是对这个缺点积极改正，还要多方面反省自己自身的缺陷，多方面完善自己。

　　这件事发生后，我心中的教训将深深烙印在我心中，时刻提醒我要严于律己，宽以待人。决不让类似的事在我身上再次发生，同时，我也要以我的亲身感受，向其他同事进行警示，使大家都了解我的内心想法，提醒大家不要像我一样犯下这样的错误。

　　第二章：论坛论坛改版本**保证书尊重版主老师；

　　我是会员。

　　首先实在对不起各位版主老师，我在好几个**版区犯了严重错误，因未学习版规而违规扣分，是我不认真学习吧内相关规定导致的，为此我实在后悔。

　　...

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自纠自查报告【篇1】

　　　自查自纠情况报告（一）　　　　去年5月份乡镇换届以来，新一届的县委、县政府高度重视干部的机关作风问题，特别是领导干部的机关作风问题，县有关部门对机关干部上班情况进行了明察暗访，并通过电视等新闻媒体公开曝光了干部作风存在的突出问题，在社会上引起了强烈反响。我对自己的机关作风进行了认真深刻剖析，现将情况汇报如下：　　　　一、存在的问题　　　　1、学习不够深入。由于多方面的原因，自己在学习上的问题表现为一方面对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等一些理论的学习未能做到深刻领会，没有掌握其精髓、灵魂，没有做到时时、事事用这些理论来武装自己的头脑。　　　　2、思想观念守旧，安于现状。长期的工作中，习惯于按部就班、唯书唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏开拓创新精神。　　　　3、工作缺乏较强的内动力，存在工作乏力现象。面对复杂的工作事务和社会风气不正的现实，自己思想上存在做多做少一个样的不良思想，对分管部门的干部监管不力，管理不到位，导致部分干部职工思想涣散。主要问题表现在：工作任务的完成缺乏坚强的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，对自己分管的工作有督促检查不严的表现，有怕得罪人的想法，工作缺乏主动性，缺乏较强的内动力，即便任务完成了，有些时候也是党委政府主要领导的催促和外部环境的驱使。　　　　4、作风不够深入。具体表现在：深入基层解决实际问题机会少，调查研究较少，对基层情况掌握不细，掌握不深，有时对来信来访处理不很及时，对干部、群众的思想工作做得不深不细，交心谈心的时间较少，造成了极少数群众对自己有一些误解。　　　　二、问题存在的原因　　　　1、主观世界修养不够，思想素质不高。由于自己平常学习不够，导致了自己思想的退化，随之出现了工作飘浮，脱离群众，纪律松驰焕散，勤俭廉政行为退化。自己总认为社会风气在变化，自己也应有所变化。由于工作的现状和现实的社会风气，促使了自己工作作风的转变和纪律的涣散等问题的出现，从中可以看出，自己的主观意识没得到更高层次的改造，人生观、价值观没得到充分的确立，全心全意为人民服务的宗旨思想树立不牢。　　　　2、执政为民意识不强，宗旨观念淡薄。没有真正把群众利益放在第一位，作决策、想问题不能时时处处从群众利益出发，工作方法较简单，有时态度粗暴。缺乏较强的事业心和责任感，心思不是全用在为民办实事上，没有把为人民服务这一宗旨放在首位。有时认为下基层多，为群众办事，多去了解民情，多为群众帮助研究增收是给群众添麻烦，也给自己找麻烦，不如自己多休息。在对待群众的来信来访工作上，向群众多解释不够，多花心思去向群众宣传党的方针、政策不够。自己的群众观没有真正树起。　　　　3、开拓创新意识欠缺，管理工作不到位。由于缺乏开拓创新意识，导致思想僵化、观念陈旧，拘泥于条条框框，工作缩手缩脚，不敢闯、不敢试，缺乏创造性，产生畏难情绪，不求有功，但求无过。　　　　三、努力方向　　　　1、加强学习，提高素质。按照“学习，学习，再学习”的学习要求，进一步增强学习的自觉性，树立良好的学风，以提高学习效果。在学习内容上，首先加强对基础理论知识的学习，充分认识理论成熟是政治成熟的前提；其次认真学习各项专业知识，...