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置业顾问销售总结(通用8篇)

置业顾问销售总结

置业顾问销售总结 篇1

  一、楼盘介绍不实

  在具体的销售过程中,往往出现楼盘介绍不详细等情况,造成这些的原因有:

  (1)对楼盘不熟悉;

  (2)对竞争楼盘不了解;

  (3)迷信自己的个人魅力,这种情况特别见于某些女同志。

  采取的解决方法:

  (1)认真学习楼盘公开销售以前的销售讲义,确实了解及熟读所有的资料;

  (2)进入销售现场时,应针对周围环境、具体楼再作详细了解;

  (3)多讲多练,不断修正自己的措辞;

  (4)随时请教老员工和经理;

  (5)端正销售观念,让客户认可自己,明确房屋买卖是最终目的。

  二、任意答应客户的要求

  这是置业顾问非常容易犯的错误,往往造成失信于人的情况,原因有:

  (1)急于成交;

  (2)为个别别有用心的客户所诱导;

  我们该采取什么措施呢?

  (1)相信自己的项目,相信自己的能力;

  (2)确实了解公司的各项规定,不确定的情况下,向现场经理汇报请示;

  (3)注意辨别客户的谈话技巧,注意把握影响客户成交的关键因素;

  (4)所有的文字载体、列入合同的内容应认真审核;

  (5)明确规定,若逾越个人权责而造成损失,由个人负全责。

  三、手中拥有的潜在客户不多

  置业顾问手中拥有客户数量越多,成交的几率就越大,这个是很明了的道理。优秀的置业顾问之所以能源源不断的售出楼盘,原因就在于他们拥有足够多的客户数量,与此相反,业绩不佳的售楼员手中拥有的客户数目寥寥无几。大家仔细分析一下,为什么你的客户比别人的少?

  (1)不知道到哪里去开发潜在客户;

  (2)没有识别出真正的潜在客户;

  (3)懒得开发潜在客户。

  开发潜在客户是一项费时劳力的工作,因此一些置业顾问不愿意去开发客户,只满足于和现有的客户打交道,这是一种自杀的做法!因为现有的客户以各种各样的原因离你而去,现在宁乡有很多同类型的楼盘可以选择!这样,如果你不积极的不断的开发新客户来补充失去的客户,那么几年后,置业顾问的客户数量就会变成零。

  潜在客户少的置业顾问常犯的另一项错误是,无法对潜在客户做出冷静的判断。他们往往认为“只有自己最清楚自己的客户”,如一位老置业顾问告诉新置业顾问:

  “×××最近生意失败,给他打电话也没有用。”

  “×××非常挑剔。”

  但是那位新置业顾问抱着姑且一试的心情,试打电话的结果是拿到了定单。这种受置业顾问个人的偏见所造成的失败例子很多。

  四、抱怨和借口特别多

  业绩不佳的置业顾问,常常抱怨,借口又特别多,他们常常把失败的原因归结到客观方面,如条件、对方、他人等。从未从主观方面检讨过自己对失败应承担的责任,他们常常提到的抱怨、借口。如:“这是我们公司的政策不对,”“我们公司的楼盘、质量、交易条件不如竞争对手,”“别的楼盘价格比我们的更低,我们的价格过高,”“这个客户...

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置业顾问销售总结(篇1)

  对于我来说,20xx年是一个很有意义的一年,作为一个刚毕业的大学生,我在生活中找到了第一份工作,来到了合富锦绣这个大家庭。

  在第一份工作中,我用满腔热情地去对待,去努力。并和整个团队的每一位同事相处了五个月,让我更爱这个团队,更爱这个行业,更爱置业顾问这个职业。

  由学校步入社会,体会到社会现实与工作竞争压力,虽然刚开始并不习惯,但在领导和同事的关心下,很快就融入了金色华府这支队伍,也迅速进入了职业顾问这一角色。每个同事都是我的良师益友,在自己努力前进的道路上,更加增强了我的勇气、热情和自信,在每次取得成绩的时候都对他们深表感激。

  尽管在自己不懈的努力之后取得了成绩,我也发现了自己的问题和不足:

  一、业务培训结束后业务知识缺乏总结和吸收。

  尽管每周的例会和部门业务培训,领导为我们更新业务知识,经典案例分析,加强主管的心理素质,但是这些都没有被深入地运用到谈客中,以致于谈客方式没有多样化,遇到问题也没有及时解决的办法。

  二、业务知识没有得到充分了解和最大限度的应用,对谈话者流程没有得到精炼。

  三、工作经验不足,特别是实战型谈客经验。

  很多销售技巧不熟练,还因为平时虽然训练次数多,但是对练少,使谈话人不够完美,没有经验的积累,就没有成功。

  四、良好的工作习惯尚未形成。

  当市场行情低迷,房源不多时,应该有更多的时间来巩固业务知识和同事之间的对练,但由于自身缺乏良好的工作习惯,使得部门的每一次培训都未能充分有效地在谈客中发挥作用。

  五、处理客户关系方面的不足之处。

  或许是刚进入社会,特别是销售行业,与不同客户的沟通总是以单一的方式进行,不够灵活,这使客户维护工作不够完善。

  下一年,公司的销售任务将会更多,尤其是前年房源不多的情况下,完成了4.5亿个任务,这样每个同事的工作压力都比较大。但是我相信,我会把压力转化为动力,在领导的带领下,勤奋工作,脚踏实地地做好每个月公司分配的任务,也努力做好每一个细节,努力提高自己的业务能力和工作热情,让自己更快地成长起来。在此期间,我要求如下:

  1、提高工作积极性和工作热情,说到做到,干得干干净净,干干净净。推销是看效果的,一开始就重视成交,一切工作都要以成交为目标。

  2、抓住更多的机会提高自己的业务能力,加强平时对客户成交和未成交的总结和分析工作。

  3、加强团队意识,做到思想和行为与团队一致,有很强的团队凝聚力才能取得更好的成绩。

置业顾问销售总结(篇2)

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