留学群专题频道组织创新栏目,提供与组织创新相关的所有资讯,希望我们所做的能让您感到满意! 组织创新,任何组织机构,经过合理的设计并实施后,都不是一成不变的。它们如向生物的机体一样,必须随着外部环境和内部条件的变化而不断地进行调整和变革,才能顺利地成长、发展,避免老化和死亡。应用行为科学的知识和方法,把人的成长和发展希望与组织目标结合起来,通过调整和变革组织结构及管理方式.使其能够适应外部环境及组织内部条件的变化,从而提高组织活动效益的过程。就是所谓的组织创新,亦称组织开发。

证券从业考试《证券投资分析》考点:产业组织创新

证券投资分析考点 证券从业资格考试考点 产业组织创新

  产业组织是指同一产业内企业的组织形态和企业间的关系,包括市场结构、市场行为、市场绩效三个方面内容。

  产业政策的调整和产业组织的创新,都有优化产业组织的功能,但产业政策在产业合理化过程中的作用是一种经济过程中的“被组织”力量;而产业组织创新则往往是产业及产业内企业的“自组织”过程。

  产业组织创新的直接效应包括:实现规模经济、专业化分工与协作、提高产业集中度、促进技术进步和有效竞争等多项功效。

  产业组织创新的间接效应包括:创造产业的增长机会、促进产业增长实现、构筑产业赶超效应、适应产业经济增长等多项功效。

  技术创新是组织创新的某方面表现,组织创新是技术创新的有效载体。二者是相互促进的互动关系。

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