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管理年终工作计划八篇

管理年终工作计划 年终工作计划

  为了更合理的把时间分配在重点上,我们应该事先准备一份工作计划。工作计划是快速而准确地处理任务和分配资源的关键方法。下面留学群小编为大家整理了一些“管理年终工作计划”,如果你正在遇到以下问题请认真阅读以下内容!

管理年终工作计划 篇1

  以科学发展观为统领,以提高教育教学质量为目的,继续深入开展规范管理年活动,全面提高我校的整体管理水平,促进我校各项工作的全面进步,加强干部队伍和教师队伍建设,规范强化科组、科室和年级组管理,加强教学常规、教学研训、教学质量管理,加强德育管理,提高师资水平和教育教学质量,树立以质量求生存,以效益求发展的理念。

  1、 完善各方面管理制度,严格执行各项制度,先调研策划,后推进执行,提高管理水平。

  2、 创建执行文化,加强执行力度,节约管理成本,提高管理效益。

  (1)学校党支部及德育处加强教师职业道德教育,增强教师工作责任心和主动性,非教学人员要树立服务意识。

  (2)教职工实行全员坐班制,有关部门要切实加强签到及坐班的检查。

  (3)管教学生要严慈相济,努力建立和谐师生关系。

  (1)制订完善《科组长工作考评方案》,《优秀科组评定办法》,《优秀科组长评定办法》,严格考评,公正评定优秀,进行奖励。

  (2)全面铺开课堂管理考评工作和建立教学质量监控制度。学年末学期末甚至学期中途根据教学质量监控情况调整任课教师。

  (3)加强初三、小六的备考工作。

  a、 成立三个领导小组。初三备考领导小组,冯校、陈校、杜琼珍、黄宏明为领导小组成员;小六备考领导小组,王校、张校、翁启蛮、郭胖妹为领导小组成员;实验班工作领导小组,冯校、张琴为领导小组成员。专人到毕业年级蹲点,进行调研、谋划、指导。

  b、 初中英语组、数学组两位组长牵头,全力解决两个学科长期以来徘徊不前拖后腿的问题。

  c、 毕业班各学科更要加强集体备课,发挥团队作用,同伴互助,资源共享,共同进步。

  (4)深入开发完善校本课程,规范学籍管理。

  (5)加强教学质量管理。制订《教学质量监控方案》,对课堂教学、课堂管理的各项考评指标、各类考试成绩进行认真分析,从中发现问题,寻求对策,培植典型,推广经验。

  (1)总结反思我校基础教育课程改革工作,总结经验,推广成果。

  (2)聚焦课堂教学,狠抓教学质量。重点加强课堂教学研究和指导,充分发挥骨干教师的带头作用,充分利用网络教研平台,加强年轻教师的培养和指导。

  (3)加强科研课题的管理与指导。

  (4)加强教研队伍建设和培训工作。

  a、 加强薄弱学科中学数学、中学英语的科组管理,开展研究,分析原因,采取对策。

  b、 教研组的评课必须加强针对性、实效性,加强研究和反思,推动教师同伴互助。

  (1)认真组织形式多样的安全教育活动,增强教育效果。

  (2)认真组织校园安全经常性排查,防微杜渐。

  (1)制订完善《年级组长工作考评方案》,《班主任工作考评方案》,《学生操行量化评定方案》。

  (2)开展优秀年级组长、优秀年级组、文明班级、优秀班主任、三好学生、文明学生、优秀学生干部评选工作,进行奖励。

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与管理年终工作计划相关的年度工作计划

质量管理年终工作计划汇编12篇

质量管理年终工作计划 质量管理工作计划

  工作计划的撰写需要从什么方面入手呢?为了保持工作的流畅性我们需要及时解决工作中的问题,我们需要提前对工作计划进行规划了。工作计划要考虑到各种因素如人力物力和时间等等,小编决定分享一篇非常有用的“质量管理年终工作计划”给大家,请把本网页的网址加入您的收藏夹!

质量管理年终工作计划【篇1】

  为了提高物业整体工作质量,更好地为公司持续发展培养优秀人才,20xx年,品质培训部将在上一年度工作基础上,立足公司发展,创新工作形式,拓展工作的深度和广度。20xx年度工作计划如下所示:

  (一)继续贯彻质量环境管理体系

  组织所有品质管理人员(含物业处办公室主任、管理部长、维修部长、项目经理)参加标准体系培训,深入研究讨论。贯彻质量环境管理体系要求,按照ISO9001和ISO14001体系标准,强化管理,提升物业服务水平。

  (二)创优工作

  抓好物业处创优工作,适时、适宜的提供指导和服务。分批次组织创优项目员工赴物业管理优秀示范项目参观学习,提升认识,为创优工作顺利进行创造有利条件。

  (二)经理绩效考核

  根据各物业处、职能部门不同情况修订完善考核标准和体系,明确考核人员、考核方法、考核时间等,促进考核工作制度化、规范化。

  (三)品质检查工作

  每月采用日常检查与不定期暗访、夜查相结合方式,利用作业记录、工作巡查记录等相关记录,将检查发现的问题追本溯源,彻底整改,杜绝隐患。

  (四)满意度调查

  上、下半年各进行一次入户满意度调查,据调查数据分析物业服务存在的问题。将业主提出的问题和建议整理分类,需要改进的积极整改,有待提升的服务进一步规范。

  (五)经理级外出考察

  组织经理级以上员工外出参观,学习一流物业服务企业的管理模式和管理经验,促使经理提高意识、看到差距,主动查找不足,不断提升物业服务与管理水平。

  (六)物业全员知识竞赛

  完善物业试题库,并发放至各物业处自行组织学习,拟于下半年举办一次全体员工物业知识竞赛,增强员工的学习意识,普及物业专业相关知识,进而提升物业员工专业素养。

质量管理年终工作计划【篇2】

  一、20__年工作目标

  为了贯彻“科学管理,诚信守法、争创优质、持续改进”的质量方针,加强施工质量管理,提高我项目部承担的______工程质量水平,建立健全质量保证体系和质量管理机构,明确施工质量管理职责,实现“工程合格率100%,____、让业主满意。”的质量目标。

  二、质量管理规章制度建立及完善

  为保证20__年对施工质量的控制达到规范管理和严格验收的目的,并且做到有章可依的工作要求,计划制定和健全以下规章制度:

  (1)质量保证体系

  (2)质量管理制度

  (3)质量管理措施

  (4)质量管理奖惩办法

  (5)质量管理工艺策划

  (6)质量管理实施细则

  三、质量管理组织机构

  1、项目经理岗位职责

  (1)领导项目部的一切工作,对项目部所承担的施工质量活动全权负责,为...

与管理年终工作计划相关的年度工作计划

公司管理年终工作计划

公司管理年终工作计划 管理年终工作计划 年终工作计划

  下一步的工作任务应该更加符合公司发展战略和目标,我们需要根据还未完成的工作,考虑下一阶段的工作规划。制定工作计划,是工作中非常有必要的一环,小编为您带来一篇关于“公司管理年终工作计划”的精选内容,仅供参考,我们来看看吧!

公司管理年终工作计划【篇1】

  20xx年是金锁匙企业面临繁重经营任务和业务拓展突飞猛进的一年,也是公司进行二次创业,初步实现经济效益与社会效益同步、协调发展的一年。在董事会和政府上级主管部门的领导下,我们始终围绕着将企业做大、做强的根本目标,努力适应新形势下的发展要求,在强调“服务深层次、管理上台阶”的基础上,积极参与市场竞争,并向物业管理市场领域进行了大胆而卓有成效的探索,较好地完成了各项经营任务。具体体现在以下几方面:

  一、与时俱进、开拓进取,努力营造良好的经营环境

  将20xx年的工作概括为“面临繁重经营任务”和“业务拓展突飞猛进”是最贴近公司一年来发展实际的,因为我们在抓住发展机遇的同时,也面临着巨大的挑战压力。在切实保障各新增物业顺利进驻、全面提升服务质量的前提下,努力致力于“金锁匙”物管企业品牌的建设,是贯穿全年工作过程的主流。事实上自元月14日签订中国移动物业管理服务合同开始,我们先后与小隐垃圾组团综合处理基地、中国联通、市人民法院、市政维修管理总公司、广东百胜餐饮、农村信用合作社等单位建立了稳固的合作伙伴关系,以此进一步巩固了“金锁匙”在中山物管行业中的重要地位,初步迈向了规模化经营的发展轨道。

  为积极参与市场竞争,我们一方面努力营造良好的外部环境,充分凸显金锁匙企业物管服务新优势,在品牌传播方面做了大量的工作,包括策划、印制宣传画册,成立清洁工程队和营销队伍、选派保安参加由中山市劳动局、社保局、保安公司、电视台等单位主办的保安大比武;参加近期由房管局主办的房地产博览会等。另一方面,我们专门组织成立了以总经理为首的“资质申报”领导小组,从内部资料的整理,到外部各相关主管行政部门间的协调等,都做了周密的安排。由于措施得力,组织到位, 11月份我们收到了由省建设厅发来的通知,金锁匙公司通过各方审核过关,已经核准成为国家二级资质物业管理企业!以此同时,致力于创立交警支队大厦物业市优系统工程是我司充实企业服务内涵的重要举措,为了有效推动创优进程,早在七月份开始,我们亦像申报二级资质一样,组织成立了以管理部门为首的“交警支队大厦物业创优领导小组”,并按原定计划全面展开了相关工作。

  由于缺乏专业的营销管理人才,5月份成立的营销部门于7月份解散,虽然该部门在此阶段未取得进展和突破,但从企业经营角度,我们已经对市场开发进行了大胆的尝试和探索,也取得了许多宝贵的经验。营销部门的解散并不意味着对市场的放弃,反而更加坚定了我们向市场要发展的信念。为树立科学的市场发展观,我们动员各级管理人员在强化服务意识同时,不断提升市场意识,实现了从总经理到各部门、甚至各基层物业助理都是营销专员的创新经营新理念。如11月份大涌豪诚制衣长一位姓钟的厂长去移动服务厅办理缴费业务时,认真观察保洁员服装上GOLDENKEY标志并询问服务情况,保安员便主动上前介绍我司的服务项目,之后记下了钟厂长电话号码,及时向公司反馈了此信息(该项目现已做方案,安排了专人跟进)。类似于该情况的还有很多,意向客户也不少,充

  分说明全员营销在我司企业内部蕴藏着非常大的潜力,只要用心挖掘和开采,必将为未来市场开发...

与管理年终工作计划相关的年度工作计划

行政管理年终工作计划8篇

行政管理年终工作计划 行政管理工作计划

  工作计划可以促进我们更快地达成工作目标,想学习拟定计划却不知道该请教谁吗?让我们一起走进“行政管理年终工作计划”的世界探寻它的秘密,让我们都努力变得更加优秀吧!

行政管理年终工作计划 篇1

  在这一年里,凭借前几年的蓄势,xx不但步入了高速发展的快车道,实现了更快的效益增长,而且成功地实现公司股票在xx证券交易所上市。从此,一个xx以崭新姿态展现在世人面前,一个更具朝气和活力的、以维护股东利益为己任的新杭萧诞生了。

  公司上市后,管理水平必将大幅度提高,这不仅仅是市场竞争的外在要求,更是自身发展壮大的内在要求。对于市场部来说,全面提升管理水平,与公司同步发展,既是一种压力,又是一种动力。为了完成公司xx年合同额三十亿的总体经营管理目标,市场部特制订xx年工作计划如下。

    一、信息网络管理

  1.建立直接领导关系

  市场部是负责公司信息网络建设与维护、信息收集处理工作的职能部门,接受营销副总经理的领导。市场部信息管理员与各区域市场开发助理之间是一种直接领导关系,即在信息网络建设、维护、信息处理、考核方面对市场开发助理直接进行指导和指挥,并承担信息网络工作的领导责任。

  2.构架新型组织机构

  3.增加人员配置:

  (1)信息管理员:市场部设专职信息管理员3名,分管不同区域,不再兼任其它工作。

  (2)市场开发助理:浙江省六个办事处共设市场开发助理两名,其它各办事处所辖区域均设市场开发助理一名。

  4.强化人员素质培训

  春节前完成对各区域的市场部信息管理员和市场开发助理的招聘和培训,使xx年新的管理制度实施过程中市场部在人员素质方面有充分的保障。认真选择和慎重录用市场开发助理,切勿滥竽充数。

  5.加大人员考核力度

  在人员配置、资源保证、业绩考核等方面对信息网络建立和维护作出实施细则规定,从制度上对此项工作作出保证。建立市场信息管理员定期巡回分管区域指导信息管理工作的考核制度,并根据各区域实际情况和存在的问题,有针对性地加以分析和研究,以督促其在短期内按规定建立和健全信息管理的工作。

  6.动态管理市场网络

  市场开发助理与信息管理员根据信息员提供的信息数量(以个为单位)、项目规模、信息达成率、发展下级信息员数量四项指标对信息网络成员进行定期的动态评估。在分析信息员/单位的分类的基础上,信息管理员和市场开发助理应结合信息员的背景资料进行细致地分析,确定其通过帮助后业绩增长的可能性。进一步加强信息的管理,在信息的完整性、及时性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好。

  7.加强市场调研,以各区域信息成员/单位提供的信息量和公司在各区域的业务进展情况,将以专人对各区域钢结构业务的发展现状和潜在的发展趋势,进行充分的市场调研。通过调研获取第一手资料,为公司在各区域的机构设置各趋合理和公司在开拓新的市场方面作好参谋。

    二、品牌推广

  1、为进一步打响“杭萧钢构”品牌,扩大杭萧钢构的市场占有率,xx年乘公司上市的东风,初步考虑xx省省会xx、xx省省会xx举办品牌推广会和研讨会,以宣传和扩大xx的品牌,扩大信息网络,创造更大市场空间...

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