演讲稿怎么写才打动人？当我们需要公共的场合去演讲时，演讲稿能够让演讲者更加准确地表达自己的观点，演讲者应该在演讲中使用恰当的思维工具和思维方式，编辑为您整理了一份关于“笃行的演讲稿”的大全，希望您在读完后有所自得！
笃行的演讲稿 篇1
尊敬的领导，亲爱的同事们，大家好！
今天我的演讲题目是《务实笃行》，这个主题是与我们公司的文化息息相关的。在这里，我将从两个角度出发，为大家解析什么是务实笃行。
首先，我们从“务实”这个词汇入手。那么什么是“务实”呢？简单点说，就是做事踏实、实际，不夸大其词，不空话连篇，不讲花言巧语，而是将目光放在事务本身，消除虚浮的成分，让做事的目标更有价值和意义。如果说创造价值是一个企业的重要目标，那么，务实就是一种价值的创造方式。
如何落实务实？这里我给大家提几条有效的方法：
第一，重视数据。数据上的比较和分析，为我们指引正确的方向，让我们明了自己的优势和劣势。同时，也可以通过对数据的细致分析，及时纠正问题，规避风险。
第二，严以律己，宽以待人。当我们看到一些事情不顺眼或者觉得不是很妥当时，不要过多地批判别人，反而应该在自己的实际行动中表现出务实的态度。这时，与其去追究责任，不如动手改善现状，找到解决问题的最佳途径。
第三，保持独立思考的状态。作为企业员工，为了达成公司的目标，很多时候需要配合团队的协作，但这并不意味着你要放弃独立思考，只是要在独立思考基础上，适当地寻求团队的意见，尝试融入团队的工作方式。
第四，注重细节。细节决定成败，任何一点疏忽可能导致事情出现问题，而对于一家企业来说，时间和资源都显得格外宝贵。所以，在做事时，我们必须注重细节，做到每一步都得当，不放过任何可能存在的隐患。
如此看来，务实就是去掉华丽的包装和套路，将最本质的问题摆在桌面上，并用最简单、直接、实在的态度和方法解决问题。接下来，我们再来说说“笃行”二字，笃字有坚定的意思，行字则一定要坚决地执行。
在讲笃行之前，我们需要先了解两个概念：信念和使命。一个企业若能有自己的信念和使命，那么，在执行任务过程中就会有一种内在的动力推动着你；这种动力，远比外部的监督和管理更具有力量。
我们要做到的是，用心去感受公司的文化，用公司的文化去激励自己，诠释信念和使命，坚决、忠诚地执行公司的部署和目标。这是一个企业最坚实的保障和最有力的推进力量。
所以，我们在日积月累的工作中，尤其需要培养出笃行的精神。具体的说，我的建议有以下几点：
第一，有自己的工作规划。规划是笃行的前提，你必须清楚自己应该做什么，怎样做才能最大限度地达成公司的目标。
第二，用心去完成任务。对待每一项工作，不要草草了事，一定要认真对待。这也是对公司、对自己的负责。
第三，绝不推卸责任。一个人完全可以因为一次失败而失去信任，这是企业不能承受的。对于责任，我们必须承担，承担能力不同可以理解，但承担责任的心态是必不可少的。
第四，在过程中适时反思。在运转过程中，我们需要关注做事的过程，把握其中的规律，思考其中的问题，并做到尽善尽美。反思不仅有助于总结经验，更能帮助我们规避后续工作中可能存在的问题。
最后，我想强调一下。作为企业员工，我们不仅需要创造业绩，向公司的目标靠近，更...