深圳富士康实践报告

　　当我们对人生或事物有了新的理解时，撰写心得体会非常重要，这不仅能帮助我们整理思绪，还能提升写作能力。以下是关于富士康实践报告的总结，供大家参考和学习。

⬮ 富士康实践报告总结

　　20xx年7月初，我参与了江苏省知识产权工程师的系统性学习。对于广大知识产权从业人员来说，这是一个非常必要的环节。本人是在企业从事相关工作的，根据我的理解，企业知识产权从业人员需要具备这几个职业素质：

　　首先，要有一定的技术基础。

　　对于企业的知识产权的保护对象，要有一个技术性的了解，要明白标的的技术领先要点、技术诀窍及设计的关键点。

　　其次，要有一定的文字表达能力。

　　对于知识产权的保护对象，需要用文字来表达出其特征及先进性。

　　第三，要有一定的综合演示能力。

　　对于知识产权保护对象，要有能力采用数字、图片、视频等文字以外的手段，来展示出其特征及先进性。

　　第四，要有相当的综合协调能力。

　　企业的知识产权是综合性的，不光是对自己的产品而言。原材料、中间环节等均能够涉及到知识产权方面的内容。这就需要知识产权方面的人才去管理，去协调。

　　第五，从业人员要对“知识产权“有一个系统的了解和学习，从方方面面来把控对知识产权相关工作的进行，推进我国知识产权的建设和发展。而这一点，也就是我们本次学习的主要原因。下面，我就本次学习，来说一下关于”知识产权“这个学科的一些基本认识。

　　知识产权，指“权利人对其所创作的智力劳动成果所享有的专有权利”，一般只在有限时间期内有效。各种智力创造比如发明、文学和艺术作品，以及在商业中使用的标志、名称、图像以及外观设计，都可被认为是某一个人或组织所拥有的知识产权。据斯坦福大学法学院的MarkLemley教授，广泛使用该术语“知识产权”是一个在1967年世界知识产权组织成立后出现的。知识产权是关于人类在社会实践中创造的智力劳动成果的专有权利。随着科技的发展，为了更好保护产权人的利益，知识产权制度应运而生并不断完善。如今侵犯专利权、著作权、商标权等侵犯知识产权的行为越来越多。17世纪上半叶产生了近代专利制度；一百年后产生了“专利说明书”制度；又过了一百多年后，从法院在处理侵权纠纷时的需要开始，才产生了“权利要求书”制度。在二十一世纪，知识产权与人类的生活息息相关，到处充满了知识产权，在商业竞争上我们可以看出他的重要作用。发明专利、商标以及工业品外观设计等方面组成工业产权。工业产权包括专利、商标、服务标志、厂商名称、原产地名称、制止不正当竞争，以及植物新品种权和集成电路布图设计专有权等。

　　作为企业从业人员，我平时接触的与知识产权相关的主要是公司产品相关的专利，下面我就专利的一些认识做一下阐述。

　　专利权是指一项发明创造向国家专利局提出专利申请，经依法审查合格后，向专利申请人授予的在规定时间内对该项发明创造享有的专有权。根据中国专利法，发明创造有三种类型，发明、实用新型和外观设计。发明和实用新型专利被授予专利权后，专利权人对该项发明创造拥有独占权，任何单位和个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售和进口其专利产品。外观设计专利专利权被授予后，任何单位和个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、销售和进口其专利产品。未经专利权人许可，实施其专利即侵犯其专利权，引起纠纷的，由当事人协商解...

　　留学群为您编辑整理富士康实习报告，欢迎阅读。更多实习报告请关注留学群实习报告栏目。

　　富士康实习报告(一)

　　我们这个npi部门是做试产，就时在手机被公司的奇美通讯设计出来后在量产之前由我们npi负责。量产之后就转交给工厂生产了。所以我们经常和r&d打交到。每天都会在产线上看见穿着印有tdc(台湾设计中心)和ftk(富士康韩国技术部门)的人，有时候也看见外国客户来检查他们的产品是否达到了量产的要求。大家每天希望的就是手机主板的良品率能提高一点，希望smt那边不要打坏了主板，希望他们能用好料。他们也希望我们能测好一点，不要马虎了事。我们atp测试课负责给nokia销往欧美、韩国，东南亚的cdmaXX手机做frc(射频校准),rft(射频测试),mit(机械强度测试),bt(蓝牙测试),ant(天线测试),ato等测试。在这期间我不停的在npi办公室里师傅的电脑里学习cdma知识。也在产线上学会了使用德国安捷伦cmu200通用无线通讯产品测试仪，和安捷伦公司的其他仪器，学习了cdmaXX手机测试的内容和测试方法与测试过程。cdmaXX测试分接收机测试和发射机测试两大部分，要测试手机的最大与最小发射功率，误帧率，门控输出功率码域功率开环控制功率，lna偏移测试，发射补偿测试，测试的信道在cdmaXXuscelluar模式(适用cdma800mhz)一般是384信道，还有777，1013信道。如果在cdmaXXpcs模式(适用cdma1900mhz)是用25信道，600，1175信道。在手动用cmu200测试时用的最多的是384信道上行频率是881.52mhz下行频率是836.52mhz。同时在每周还要在车间的会议室里学习smt知识和smt考试。学习了这么久，我已经能独立负责手机测试了。

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　　自我鉴定是个体对特定时间段内学习和工作表现的总结，帮助我们更好地认识自己。写自我鉴定时，可以采用新颖的方式展现个人成长与收获。以下是小编整理的富士康实践报告，字数为3000字，欢迎大家阅读与分享。

❖ 富士康实践报告3000字

　　　　1、专业名称：通信技术

　　本专业是省级示范性特色专业，省级示范性特色专业群核心专业，省级精品专业，拥有省级重点实习实训基地、中央财政专项资金支持的实训基地。

　　培养目标

　　面向通信行业，培养具有通信技术专业基本素质，同时具备交换设备操作与维护、传输设备操作与维护、宽带设备操作与维护、通信工程设计、通信工程建设等能力，适应通信产业发展需要的应用型技术工程师。

　　专业主要课程

　　交换设备操作与维护、PTN与OTN设备操作与维护、IP城域网管理与维护、移动通信系统、通信线路工程、通信工程建设、EPON/GPON技术及应用、三网融合末端装维、机站建设与维护等。

　　就业方向

　　学生毕业后可到中国电信、中国移动、中国联通等通信运营商、通信规划设计院、通信工程建设公司、通信网络维护公司等单位，从事通信设备操作与维护、通信工程设计与施工、通信末端安装与维护、通信业务管理等岗位工作。

　　　　2、专业名称：通信技术(光网工程方向)

　　本专业是省级示范性特色专业，省级示范性特色专业群核心专业，省级精品专业，拥有省级教学团队，省级重点实习实训基地、中央财政专项资金支持的实训基地。

　　培养目标

　　面向通信行业，响应国家“宽带中国·光网城市”战略，融入通信技术职业资格标准，培养具有通信技术职业素质，同时具备光网工程规划设计、光网工程建设、光网调测、光网监控管理、光网设备操作与维护等职业技能，适应通信产业优化升级与转型发展需要的应用型技术工程师。

　　专业主要课程

　　光网工程规划与优化、PTN与IP RAN网络建设和运维、OTN与ASON网络建设和运维、SDH与DWDM设备操作和维护、FTTH工程规划设计、EPON/GPON技术及应用、IP网络技术、通信线路工程建设等。

　　就业方向

　　学生毕业后可到中国电信、中国移动、中国联通等通信运营商从事光网设备运行与维护、光网监控管理等岗位工作，可到华为、中兴、烽火等通信设备商及合作伙伴从事光网设备安装调测和技术支撑等岗位工作，可到通信规划设计院、通信工程建设公司等通信服务商从事通信网络规划设计、通信工程建设、三网融合建设等岗位工作。

　　　　3、专业名称：通信技术(三网融合方向)

　　本专业是省级示范性特色专业，省级示范性特色专业群核心专业，与中兴通讯NC学院共建专业，省级精品专业，拥有省级重点实习实训基地、中央财政专项资金支持的实训基地。

　　培养目标

　　总结是一种对学习、工作或项目完成情况的回顾与分析，有助于明确未来的工作方向，减少错误，提高效率。为了提升工作效果，不妨认真撰写总结。下面是富士康实践报告的总结，希望对大家有所帮助。

⌑ 富士康实践报告总结 ⌑

　　在20xx年的6月21日下午的一个傍晚，我站在学校的操场悠然的望着天空，是那么的蓝，我仿佛沉浸在一片海洋之中，此时此刻，心情是那么的舒畅，身边挤满了无尽的校友，以往无际的人群是那么的喧闹，然而，正因为有了他们的喧闹，让我舒畅的心情又增添了几分快乐，一分、两分……时间飞逝般转过，伴着他们期望的眼神，就在那一瞬间，学校的门口刹那间出现了一辆中型客车，以缓慢的速度驶向校园中心，此时，学生们的脸上露出了丝丝的喜悦，等所有的车来齐了之后，学生们开始上车，完毕之后，客车又以缓慢的速度驶出复古的校园，行驶在通往烟台的高速公路上———。

　　在那天夜里，天空中还恍然的下起来大雨，那雨声是那么的犀利仿佛在高速我们早点回来……。

　　以前只知道富士康是台湾首富郭台铭郭老先生创办的，在中国很多城市都有工厂，到了烟台客车没有停车，直接驶进了富士康科技集团的公司里，此时，我正在行驶的客车上向窗外探望、浏览着，脑中不禁浮现出一种思想，名气不是吹的、房子不是堆的，那场面真是壮观，同样我也是第一次看过这么大的公司，有太多的感叹，但更多的是无尽的思考，感觉自己沉浮多年的春心又开始回荡了。

　　之后的几天我们就开始到潇洒，但是不管怎么潇洒，也没走出过富士康的地盘，富士康旁边就是一望无际的大海，第一次来到海边，看着一望无际的`大海，呼吸着凉爽的海风，心情那叫畅快，后来，一个哥们递来一支烟，朗朗的吸上一口，心情无法比喻了。

　　唉!好时光毕竟很短暂，在6月25日的上午我们就正式上班了。我抱着期望而又好奇的心情走到车间看了看、瞧了瞧，啥也没悟着，原来只是，无尽的山炮，呵呵，只见一个个帅哥、美女们在自己的岗位不停的工作，那情形怎一个愁字了得，那场面怎一个累字能容。后来我的运气还不错，给我分配了一个好工作，当物流管理员，主管整个产线的卫生、箱子分配、找盖板这三样活，每天那叫清闲，这是为什么呢?因为我们线上还有两个物流人员，本来就没有多少活可以干，让三个人一分担，想不清闲都难呀!而小乔(下文所指的乔哥)就没有那么幸运了，线长让他做宜印，每天几乎都要印四千多个产品，特别不轻松，我们班的一共来了八个男生和一个女生，八个男生中只有我和一个名字特别霸道的乔哥在一起上夜班，那六个哥们都在白班工作。

　　这样我们的工作就开始了，几乎每天十二个小时的工作时间，大部分人都有一种共同的感觉，它可以成为‘累’，这是理所当然，每天站那么长时间，我想，只要是人就累，要是说不累，那估计就是可以用"神"来称呼此人了。

　　工作了几天的光景，有少数的学生因为承受不住痛苦的煎熬，而选择了默默的离开，在工作的日子里，途中，我也因为一些因素，而想要离开过，但是最终选择了留下，给带队的领导添了麻烦。

⌑ 富士康实践报告总结 ⌑

　　不知不觉间，来到富士康公司已经快一年时间了，在设备维修的工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这快一年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作中学到了许多的技能，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：

　　一、工作总结

　　下面是由留学群为大家整理的富士康辞职报告，欢迎大家阅读参考!

　　富士康辞职报告【一】

　　尊敬的领导：

　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

　　我自 年 月 日进入xxx股份有限公司，年 月 日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。

　　在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。

　　我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。

　　祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

　　此致

敬礼

　　申请人：留学群

　　20xx年xx月xx日

　　富士康辞职报告【二】

　　尊敬的上级部门：

　　你好!我是这次假期来富士康企业的实习生XXX，从龙华到观澜，从当初的入职到现在的辞职，如水的时光匆匆流走，一去不回。期间从职前教育培训到逐渐单独作业，无论是在工作方面上还是在为人处事上我都受益匪浅。富士康就好比一座灯塔，给了我们一束光，照亮了我们前进的路，但是朝向光走去的时候，身后总会有影子，我稍一回头，便见了自己的影子。但是这影子非常的迫切跟随，需要妥善处理，作为一名学生，以学习为主，而学习是需要资金的投入，这个月的二十号便是助学贷款的截止时间，深知实习期快到，但是时间上的冲突是之前没预算到的。所以在此之前辞职回去办理有关手续，顺利申请助学贷款。希望上级部门批准。

　　或许还不够时间让我融入富士康企业潮流，认识富士康企业文化，理解富士康企业规范，树立富士康企业理念，但是富士康特有的文化必然让我学无止境。相信富士康是一本陈年的书籍，蕴涵着独特的思维与内涵，相信富士康这面风帆可以载着它的员工通向更好的彼岸。感谢上级对我们实习生的培养与关心。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过，我接受了富士康的培养，这在我人生画谱上描上了难忘的一笔!

　　最后希望上级部门批准我的请辞!

　　此致

敬礼

　　申请人：留学群

　　20xx年xx月xx日

　　富士康辞职报告【三】

　　各位领导...

　　富士康是世界500强企业之一，在富士康实习可以有更广阔的眼界。下面是留学群小编为您收集整理的富士康暑期实习报告范文，欢迎阅读与参考。

　　富士康暑期实习报告(一)

　　实习过程

　　作为CNC3夹全检线的代理人,熟悉和掌握产线流程及处理异常是代理必须知道并且能够熟练应用和掌握的。顶岗实习报告作为代理每天必须做的或者安排员工去做的事情如下：

　　1.开早会

　　早会是每天必须要开的,先要给员工列队集合,点名,问好,确定人员的出勤情况和精神状态,然后今日工作说明,说明排配的数量,关于生产上的问题给大家温馨提醒,并对昨天做的好的地方大力提倡,不好的今天要努力改善,下面就是团队建设,对表现比较优秀的员工,上前面分享心得,供大家借鉴和学习,最后就是政令宣导了,上级主管传达的文件,要按质按量给员工传达,让员工及时明了,积极做好上级安排的工作。以上是早会的主要内容,确定人员出勤后,到指点的地方去给员工报出勤.

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　　2.报出勤

　　早会点名确定人员的出勤状况之后,到指定的地方给员工报出勤。如果员工没有按时上班,要及时打电话联系,确定人员的状况,问清楚到底是什么原因没有上班,如果是矿工的话要开矿工单,请假的话,需本人亲自来开请假单,并找主管签字,九点之前需要交到助理...