淮南公务员招生简章

　　2014河北公务员考试公告尚未发布，根据往年考试时间推测，今年的公务员考试将于3月中旬，招生简章将在3月上旬为大家发布，欢迎大家试试关注网站的内容更新。

　　延伸阅读：公务员领导职务层次与级别的对应关系：

　　国家级正职：一级

　　国家级副职：二级至四级

　　省部级正职：四级至八级

　　省部级副职：六级至十级

　　厅局级正职：八级至十三级

　　厅局级副职：十级至十五级

　　县处级正职：十二级至十八级

　　县处级副职：十四级至二十级

　　乡科级正职：十六级至二十二级

　　乡科级副职：十七级至二十四级。

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　　2014浙江公务员招生简章暂未发布，为方便大家参加公务员考试，本文 为大家提供官方原文下载地址，点击进行2014浙江公务员招生简章高速下载

　　延伸阅读：公务员要具备的专业知识：

　　公务员的知识两部分：专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。

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　　重庆市2013年下半年面向社会公开考试录用公务员公告

　　为满足我市各级机关(含参照公务员法管理单位，下同)工作需要，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》及《重庆市公务员录用实施办法(试行)》有关规定，中共重庆市委组织部、重庆市人力资源和社会保障局、重庆市公务员局决定，组织实施2013年下半年面向社会公开考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同)工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招录对象

　　本次招录对象为符合下列条件之一的人员：

　　(一)在报名开始日(2013年8月26 日)前取得国民教育(包括全日制、自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大、函授)序列专科及以上学历且在报名开始日(2013年8月26日)前户口已在重庆市辖区内的人员;

　　(二)在报名开始日(2013年8 月26 日)前取得全日制普通高校普通本科及以上学历并取得学士及以上学位的人员。

　　二、报考条件

　　(一)报考人员应同时具备下列条件：·

　　1. 具有中华人民共和国国籍;

　　2. 年龄为18周岁及以上、35周岁及以下(1977年 8月26 日至1995年8月26 日期间出生)。其中，报考公安人民警察(法医职位除外)、森林公安人民警察、监狱人民警察职位(狱医、心理矫正职位除外)的，年龄为30周岁及以下(1982年 8月26日至1995年8 月26 日期间出生);报考公安人民警察法医职位和监狱人民警察狱医、心理矫正职位的，年龄为35周岁及以下【其中，报考监狱人民警察狱医职位的，如在报名开始日(2013年8月26日)前已取得中级及以上职称的，放宽至40周岁(1972年 8月26日至1995年8 月26 日期间出生)】;

　　3. 拥护中华人民共和国宪法;

　　4. 具有良好的品行;

　　5. 具有正常履行职责的身体条件;

　　6. 具备符合职位要求的文化程度和工作能力;

　　7. 具备拟任职位所要求的资格条件(详见附件1、2)。

　　(二)其它要求：

　　1. 招录职位要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历。其中，基层工作经历指基层和生产一线工作经历，即具有在县级及以下党政机关工作的经历，以及在国有企事业单位、村(社区)组织、其他经济组织和社会组织等工作的经历。曾在军队团和相当团及以下单位工作过，可视为具有基层工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。工作经历的计算时间截止到2013年8月底。

　　2. 下列人员不得报考：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;(2)曾被开除公职的;(3)2008年以来在各级公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;(4)现役军人;(5)试用期内的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员);(6)公务员被辞退未满5年的;(7)事业单位人员被解聘未满5年的;(8)我市2011年、2012年、2013年选派大学生在2013年8 月26日前未解除选派协议的;(9)法律规定不得录用为公务员的其他情形的;(10)其他不得报考的情形;

　　此外，凡有下列情形之一的，也不得报考人民警察职位：(1)受过劳动教养、少年管教的...

　　2014湖北公务员考试公告暂未公布，想参加2014湖北公务员考试的考生们请关注我们的网站liuxuequn.com，我们会在第一时间发布2014湖北公务员考试招生简章查询信息，以下是2014湖北公务员招生简章查询链接：

　　　公务员考试经验之保持积极心理的重要性：

　　　　一、自卑的危害

　　自卑心理使人感到自己事事不如人，又没有勇气赶上去，悲观失望、消极处事，十分不利于人们的身心健康。自卑心理从自我怀疑和自我压抑开始，以自我消沉和自我埋没而告终，过于自卑等于自我毁灭。既然自卑的危害如此之大，必须引导学员冲破自卑的束缚，消除自卑心理，培养自信的心理品质。

　　　　二、心理测验环节

　　通过心理测验(由于篇幅所限，所以测验内容未列出)，帮助学员认识到自身的自信处在哪个水平。并引导学员思考，正因为大家的自信心不够高，所以才会在答题中出现很多问题，比如不敢抬头看考官，不敢与考官进行眼神的交流，低头走路，声音很小等等。

　　　　三、了解自卑产生的原因

　　向考生呈现一张身上带着细链子的大象的图。由此画面引出心理学家关于大象的成长实验：一只大象从小就被一根不太粗的链子锁住，经过无数次努力都不能挣脱链子的束缚站起来。长大以后，它的力量足以挣脱链子了，然而它不再去努力。即使链子放在身上不加任何固定，它也不会去努力。这是为什么?其实，导致小象自卑的主要原因是错误的肯定。那么，人类其实也是一样的。

　　多数认为自己不行的人，其实并不是真的不行。使他们产生这种心理的主要原因是他们把人与人之间的天赋差异看得太神秘，事实并非如此。根据大量的调研发现，绝大多数正常人的天赋都是相差无几的。现实生活中人们表现出来的智力和能力有较多的差异，这并非天赋的差别所造成，而是有多种原因的。有自信心、努力程度和方法等主观原因，也有环境、机遇等客观原因，其中主观原因起主要作用。因此，任何一个正常的人都没有自卑的理由。

　　心理学家通过大量的实验表明，自信并非有不可及的事情，而是可以通过一定的辅导提升的。结合团体辅导的特点以及面试班学员的基本情况，我选择了以...

　　一、报考范围和条件

　　(一)报考范围

　　我市市直、县区、乡镇(街道)机关中使用行政编制、在编在岗、已进行公务员登记、担任乡科级正职以下职务且符合条件的公务员。

　　(二)资格条件

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　2.具有大学本科以上文化程度;

　　3.年龄在30周岁以下(1982年7月1日以后出生);

　　4.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，在现单位工作2年以上(计算时间截至2013年6月30日);

　　5.公务员年度考核均为称职以上等次;

　　6.身体健康;

　　7.符合任职回避的有关规定;

　　8.具备遴选职位要求的其他资格条件。

　　具有下列情形之一的，不得报考：尚在试用期内的;受处分期间或者未满影响期限的;正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;法律、法规规定的其他情形。

　　二、遴选职位

　　详见《菏泽市人民政府办公室公开遴选公务员职位计划表》(附件1)。

　　三、报名与资格审查

　　(一)报名

　　采取个人自愿、组织同意，统一时间、网上报名的方式进行。

　　报名时间：2013年7月23日9:00至7月25日16:00。

　　查询时间：2013年7月24日9:00至7月26日17:30。

　　报名网站：菏泽人事考试网(http://www. hzrsks.gov.cn)。

　　具体办法是：

　　1、个人报名：报考人员登陆报名网站，点击“公务员专题”，如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面证件照片。每位报考人员限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考人员在资格初审前多次登陆提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。报考人员注册虚假报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他证件骗取考试资格的，一经查实，取消其报考资格，并视情节轻重按有关规定处理。

　　报考人员填报职位后，下载《菏泽市人民政府办公室公开遴选公务员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)和《菏泽市人民政府办公室公开遴选公务员报考诚信承诺书》(以下简称《报考诚信承诺书》)，本人手工填写、签名(一式2份，面试时使用，所贴照片与网上报名电子照片为同一底版)。《报名登记表》须由单位同意签字盖章，按照干部管理权限报公务员管理部门审核同意并加盖公章后，于7月25日18:00前传真至菏泽市人民政府政府办公室人事科(传真号码：0530-5310636)。

　　2、资格初审：遴选单位收到报考人员传真的《报名登记表》后，24小时内对报考人员进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。对只进行网上报名，未按要求传真《报名登记表》的，不予资格审查。

　　遴选职位计划与通过资格初

　　审的报考人数的比例不低于1：5。达不到1：5的，取消该遴选职位或相应减少遴选职位计划。已报考取消遴选职位计划的人员，可在规...

　　2014浙江公务员招生简章暂未发布，公务员考试网将于第一时间为大家专发2014浙江公务员招生简章，方便大家选择职位，本文为大家提供绿色下载通道，点击直接进行官方原文下载：

　　延伸阅读：1、公务员调任规定

　　第一条 为拓宽选人渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任工作，根据公务员法和有关法律、法规，制定本规定。

　　第二条 本规定所称调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。

　　调任领导成员另有规定的，从其规定。

　　第三条 调任必须坚持德才素质与职位要求相适应的原则，根据工作需要和资格条件，坚持组织安排与个人意愿相结合，从严掌握，择优任用。

　　第四条 调任必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。

　　第五条 各级公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公务员调任工作的综合管理和监督检查。

　　2、公务员调任资格条件

　　第六条 调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：

　　(一)具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。

　　(二)具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。

　　(三)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。

　　专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

　　(四)调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度;调入市(地)级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。

　　(五)调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁;调任县(市)领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁;调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。

　　(六)符合法律、法规、章程规定的其他条件。

　　3、公务员调任程序

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