淮北招聘信息

　　下面是留学群为您整理的2017年安徽淮北公安局招聘公告，欢迎阅读。

　　根据工作需要，淮北市公安局依照“公开、平等、竞争、择优”的原则，以劳务派遣用工形式面向社会招聘警务辅助人员(辅警)80名。安徽公务员考试 网(http://www.gjgwy.net/ahgwy/ )外派采编组记者为大家整理汇总相关信息。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘程序及实施

　　招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、考察政审、体检、培训、办理用工手续等步骤进行。具体工作由淮北市公安局交警支队会同淮北市广惠人力资源公司组织实施。

　　二、报考条件

　　1、热爱祖国、热爱社会主义，拥护中国共产党，拥护中华人民共和国宪法;

　　2、具有良好的品行，遵纪守法，本人无违法犯罪记录;

　　3、本市常住户口(不含濉溪县户籍);

　　4、身体健康，体型端正。退伍军人裸眼视力达到5.0以上，其他人员矫正视力达到5.0以上，无色盲，男性身高达到1.70米以上，女性身高达到1.63米以上;

　　5、已经在公安机关工作的警务辅助人员不得报考;

　　6、其他不得报考情形参照安徽省公安机关招录人民警察标准执行。

　　三、报考岗位、人数、资格

　　1、文职辅警14名。年龄18-28岁(1989年1月1日至1999年12月31日)，大专以上学历。其中：会计类专业2名、中文类专业2名、计算机类专业10名。男女不限。

　　2、交通辅警66名。年龄18-28周岁(1989年1月1日至1999年12月31日)。其中：男性60名，部队退伍军人，高中(高职、中专、技校)以上学历;女性6名，大专以上学历，专业不限。

　　四、报名

　　1、报名时间：2017年5月13日至5月24日。

　　2、报名地点：淮北市广惠人力资源公司(淮北市相山北路60-7号财体楼6楼，大润发超市东门南30米)。

　　3、开考限额：报名人数和岗位招聘计划原则上不低于2：1，低于2：1时，由招聘工作协调小组研究决定。

　　4、报名人员应携带本人身份证、户口簿、学历证书、退伍证原件及复印件、近期一寸正面免冠同底照片6张，办理报名手续。

　　5、报名人员应认真阅读报名须知，并由本人填写招聘报名表。

　　6、报名人员须按省财政厅、物价局皖价费(2006)226号文件规定，缴纳笔试费45元/人。

　　五、笔试

　　1、笔试内容为综合知识。包括语文基本知识、政治常识、法律知识、道路交通常识。

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　　选择适合自己的复习方式

　　如果你是第一年考，底子又薄弱，第一步，你需要报一个辅导班(要慎重选择，师资是决定因素)请有经验的教师为你把握各科重点，解析难点、分析考题，了解命题的思路;第二步，在理解全书的基础上适当做题;第三步，通过做题暴露出不足的之处，再回到教材钻研弥补，做到对教材的透彻理解，融会贯通。

　　获取考试信息

　　大量的调查表明;低分往往是由于没有准备去获得应该掌握的信息而产生的结果。考试成功的第一步是尽可能多地掌握考试的各种信息。这样可以使你集中力量抓主要问题，合理地安排和利用有限的复习时间，由于你所参加的是全国性的标准化考试，因此你应该清楚下列问题;

　　第一，考试的时间是哪一天?考试的内容与往年相比有什么大变化?

　　第二，如果你参加过往年的考试，感觉如何?问题何在?

　　第三，今年考试题型有哪些?各类题型大致占多少分?有简答题吗?

　　第四，除指定教材外，你有什么好的复习资料?

　　第五，有什么可以借鉴的其他资料?比如前面两届的考题及标准答案。

　　第六，你能有充分的时间复习吗?将如何有计划地安排这一个月的复习时间?

　　第七，附近有什么单位举办考前串讲班吗?该单位过去的辅导效果如何?

　　端正学习态度

　　不少考生在学习过程中一遇到困难就灰心丧气，认为自己不行。殊不知，遇到困难比你多还有人在。有了考试的基本信息以后，你就需要有针对性地进行复习，经常去搜集成功者的学习特点，希望你能从中受到启发，学习主动;相信自己的能力;把学习内容相联贯起来;有极大的学习兴趣;不偏科;经常处我测试。

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　　现在大三的学生已经开始着手准备2014年的考研复习了，针对考生最关心的2014年的考试复习安排，为考生总结了一份比较完备的2014年的考研时间表，以供考生参考。

　　2012年11月—2013年1月

　　搜集考研信息，听免费讲座。了解2014年考研初试第一手资料，试题的新变化。每年都有考生在复习途中才发现进入了一个误区：资料太多，无从下手。所以在复习之前一定要先尽量搜集尽量多的资料，多问一下师哥师姐的意见。

　　这期间也会有很多的免费的辅导班，可以多去听听。帮助自己树立一个正确的复习思路。

　　2013年2月—3月

　　确定考研目标，听考研形势的讲座。考研应如何选择专业，全面了解所报专业的信息。准备复习。

　　院校、专业的选择是考研非常关键的一步，很多过来人都有体会，选对了学校已经是成功的一半了。在选择学校之前要结合自己的实际情况综合学校所在的城市、专业的发展、就业的前途等诸多因素来选择。

　　2013年4月—5月

　　第一轮复习：可以报一个基础班，特别是数学班和英语班。不要急于做模拟试题，着重于基础的复习。这个阶段是初级复习阶段。

　　2013年6月—7月

　　全面关注考研公共课的考试大纲，购买最新的辅导用书，准备暑期复习。这个阶段是强化提高阶段，而且这个阶段也是最容易拉开分数的阶段。很多考生暑假期间会放松复习。

　　2013年7月—8月

　　制定一个全面复习计划，开始第二轮复习。开始重点复习政治、巩固英语和数学，可参加暑期班，做到三门公共课同步提高。英语单词已经记完一遍，政治大纲开始捋顺清楚。

　　2013年9月

　　关注各招生院校的招生简章和专业计划，购买专业辅导用书，联系导师，师哥师姐，获取专业课考试信息。强化公共课的复习效果，政治基本理论掌握，数学公式记忆熟练。

　　2013年10月

　　确定十一黄金周复习计划，对前两个阶段的复习进行总结、梳理、查缺补漏。同时，开始专业课的复习，可报一个长期班系统复习。针对招生院校的考试大纲复习，分析真题。

　　2013年10月—11月

　　研究生考试网上报名工作开始，谨慎填报，牢记报名信息。研究生考试报名工作确认开始，考生到指定的地点进行现场确认，缴费并照相。各科真题结束两轮到三轮复习。专业课扎实掌握，巩固公共课。

　　2013年11月下旬

　　第三轮复习，冲刺阶段。公共课、专业课进入冲刺复习。参加冲刺班辅导或者购买辅导冲刺的内部资料。按照考试时间调整作息时间和饮食。

　　2013年12月—2014年1月

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又是一年求职季。时下，有不少海归在求职时，开始把目光投向日渐流行的“微博招聘”。微博不仅成为用人单位和求职者对接的新平台，也成了供求双方展示自我的新手段。对于招聘单位而言，“微博招聘”不仅成本低、效率高，而且传播迅速，互动性强。对需要引进海归人才的企业而言，这一形式在很大程度上省去了他们远赴国外求贤纳士的较高成本，也通过粉丝的转发、评论扩大了自己的知名度和影响力，起到了广告宣传的效果。同时，海归通过关注自己心仪的招聘单位，能及时了解相关信息，并与网友一起分享求职的心得体会，为成功求职增加砝码。

但是，与面对面的传统招聘方式相比，“微博招聘”的信息准确性和实效性都值得商榷，因此也被很多求职海归称为“不靠谱”、“打酱油”的招聘。中国青年海归协会的韩栋在谈到微博招聘时表达了自己的担忧：“对于求职者而言，微博招聘确实方便快捷。但我担心这会不会只是公司的一种噱头，打着招聘的名义在做广告？”

面对纷杂的招聘信息，海归人才不仅要关注，更要有分辨真假的能力，理智对待，正确区分，更加从容自信地面对每一次招聘。有专家表示，相关网站和政府主管部门也要加强对微博招聘信息的监管，并通过立法来进一步规范。(留学群 liuxuequn.com)

　　下面是留学群小编为大家整理的招聘信息如何写，欢迎大家阅读。更多相关内容请关注留学群实用资料栏目。

　　招聘信息如何写【一】

　　说明招聘单位(这一步要专业而精简，良好的开端给人以良好的印象，也是提升招聘单位形象的关键一步)

　　职位要求：(职务要求一定要写明，这能方便各种求职者做决断，方便他人，即是方便自己，可以给自己减少招聘成本。)

　　1、相关中文专业，年龄不限，学历不限，有写手经验优先。

　　2、文字功底扎实，写作能力强，有撰写软文和求职经验相关文章的经验(需提供材料证明)。

　　3、能随时接受编辑主管给的写作任务，并按时按质完成。

　　4、具备较强的创新意识，可随时配合网站撰写不同的文章。

　　岗位职责：(清晰的岗位职责，直接告诉应征者需要做什么，以给有实力适合的求职者更明晰的要求，不适合应征者自然不再打扰，适合的应征者可以自己做决策。)

　　待遇：(很多求职者都希望有一个明确的薪资概念，这样有一条明晰的杠杆，在做决定时减少犹豫的时间，节约招聘成本。)绩效薪资，多劳多得。

　　联系方式：合则邀请，勿电勿访，否则一律取消应聘资格。(很多招聘单位都会用这一句，因为咨询和没有预约的来访，会给自己的工作程序造成不必要的影响，影响了工作效率。)

　　招聘信息如何写【二】

　　职位要求：基本要求

　　招聘形式：社会人士

　　工作时间要求：全职

　　学历要求：XX以上

　　性别要求：不限

　　年龄要求：20岁左右

　　参考月薪：XXXX元-XXXX元

　　其他要求：

　　薪资福利：liuxuequn.com

　　底薪(XX-XXK)+抽成，转正后月收入可达XXK-XXK，并提供社保五险

　　工作概述：职位描述：

　　1、XX以上学历，能力突出者可放宽学历要求，普通话流利，良好的沟通能力

　　2、有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶，有望成为优秀组织管理及经营人员

　　3、性格开朗，富有爱心及高度责任感

　　4、普通话标准，善于交流，性格开朗;

　　5、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力;

　　6、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。

　　招聘信息如何写【三】

　　公司招聘人才，一般须要写招聘启示，告知想要招聘的人。一般的写法如下：

　　1、招聘启示名称：譬如“某公司财务经理招聘启示”等

　　2、公司介绍，公司发展规划，以及其它(重点说公司怎么怎么前景好!)

　　3、应聘条件(降低门槛，在看人时再暗暗加里面，择其优)

　　4、待遇(这个重要)

　　5、联系方式

　　请参考下面例子：

　　网站销售人员招聘启示

　　中国联合网盟...

　　2014淮北涡阳县事业单位招聘公告由留学群公务员频道为大家发布，本次招考总人数为298名，报名时间为：2014年5月19日9:00至2014年5月23日16:00，以下是详细公告，敬请仔细阅读：

　　为进一步加强我县人才队伍建设，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)规定，涡阳县县乡公路路政管理稽查队等部分事业单位,面向社会公开招聘管理人员和专业技术人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘岗位计划

　　依据涡阳县事业单位岗位需求，计划招聘事业单位工作人员298名(其中，涡阳县县乡公路路政管理稽查队3名，涡阳县重点工程建设管理局1名，涡阳县交通基本建设工程质量监督站1名，涡阳县新型农村医疗管理中心2名，涡阳县财政局乡镇财政所4名，涡阳县计划生育服务站3名，涡阳县人民医院122名，涡阳县中医院52名，涡阳县妇幼保健所5名，涡阳县特殊教育学校5名，涡阳县幼儿园100名)。具体招聘岗位见《2014年涡阳县事业单位招聘工作人员岗位一览表》。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)具备适应岗位要求的身体条件;

　　(六)具有符合岗位要求的学历、学位;

　　(七)岗位所需的其他条件(详见《2014年涡阳县事业单位招聘工作人员岗位一览表》)

　　“年龄条件”中“18-35周岁”为“1979年5月19日至1996年5月19日期间出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过...