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浙江省人力资源管理师考试报考条件
《企业人力资源管理师》是由国家人社部统一组织考试,由各省人力资源保障厅负责具体实施,因实施个体不同,因此报考条件有差异。小编根据浙江省职业技能鉴定中心发布的考试信息公告,整理了浙江省企业人力资源管理师各级别的报考条件,供学员参考!
从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。人力资源管理师设四个等级:一级人力资源管理师即高级人力资源管理师;二级人力资源管理师即人力资源管理师;三级人力资源管理师即助理人力资源管理师;四级人力资源管理师即人力资源管理员。
基本学历要求:高中毕业(含同等学历)
浙江省企业人力资源管理师各级别的报考条件各不一样,包括难度也不同,具体整理如下:
职业等级 | 条件信息 |
一级 | (1)连续从事本职业工作19年以上。 |
(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 |
(3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 |
二级 | (1)连续从事本职业工作13年以上。 |
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。 |
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 |
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