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2017广发银行福州分行招聘简章

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  本文“2017广发银行福州分行招聘简章”由留学群银行专业资格栏目整理,希望对考生有所帮助。

  2017年广发银行福州分行招聘启事

  广发银行福州分行成立于2013年10月。现为满足业务快速发展和拟筹建机构人才储备需要,诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生价值、立志于创业发展的金融精英加盟广发,我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!

  一、应聘人员基本要求

  1.大学本科及以上学历,金融、经济、管理、财会、法律等相关专业毕业;

  2.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;

  3.具有良好的职业操守、较强的事业心和团队协作精神;

  4.身体健康,无不良嗜好;

  5.符合我行亲属回避相关制度规定。

  二、招聘岗位及应聘条件

  (一)分行公司营销部总经理(5人)

  1.具有商业银行5年(含)以上公司业务营销工作经验,具有团队管理经验者优先;

  2.熟悉相关金融法律法规和公司业务产品及流程,具备优秀的业务拓展能力和客户服务意识,有良好的风险管理意识和能力;

  3.拥有较多的客户资源;

  4.工作地点:福州。

  (二)分行投行营销部总经理(2人)

  1.具有5年(含)以上投行业务工作经验,具有投行团队管理经验者优先;

  2.熟悉投行业务政策,具备扎实的金融专业知识,了解投行市场各项产品和业务的工作流程、业务模式;

  3.有较强的市场敏锐度和开拓能力、丰富的投行客户资源,能独立开展投行业务;

  4.拥有丰富的项目操作经验,具备金融风险分析和识别能力。

  5.工作地点:福州。

  (三)直属支行公司银行部/个人银行部负责人(各2人)

  1.具有商业银行5年(含)以上公司/零售业务营销工作经验,具有团队管理经验者优先;

  2.熟悉相关金融法律法规和公司/零售业务产品及流程,具备优秀的业务拓展能力和客户服务意识,有良好的风险管理意识和能力;

  3.拥有较多的客户资源;

  4.工作地点:福州。

  (四)公司、投行、小企业、个贷客户经理(若干)

  1.具有商业银行客户营销工作经验(公司、投行:3年以上,小企业:1年以上,个贷1年以上),熟悉相关金融法律法规和商业银行信贷业务产品及流程;

  2.具备良好的客户营销能力和信贷风险研判能力;

  3.拥有较多的客户资源;

  4.工作地点:福州、福清、泉州。

  (五)理财经理(5人)

  1.具有2年(含)以上金融营销相关工作经历,熟悉零售银行业务、相关金融产品及营销模式,具备较好的专业技能、中高端个人客户开发及维护经验;

  2.全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉银行业务及各类金融产品与服务,具备独立分析、判断及设计理财方案的能力;

  3.具备较好的沟通、组织协调和团队协作能力;

  4.取得CFP、AFP、证券、基金、保险、银行从业资格等相关专业证书者和拥有客户资源者优先;

  5.工作地点:福州。

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与泉州银行龙岩分行招聘简章相关的银行行业看点

2017年恒丰银行泉州分行招聘公告

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  参加银行考试的人越来越多,竞争越来越大,本文“2017年恒丰银行泉州分行招聘公告”由留学群整理,希望能助大家一臂之力。更多相关信息请关注我们网站的更新!

  2017年恒丰银行泉州分行招聘公告

  一、招聘基本条件

  1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录。

  2.具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力,有较强的事业心、责任心。

  3.身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

  4.认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。

  5.符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

  二、招聘岗位及任职资格

  (一)支行行长

  1.工作地点:泉州市。

  2.招聘人数:1人。

  3.工作职责:

  (1)根据分行下达的年度经营任务指标,带领支行完成年度业绩目标。

  (2)负责所在支行的市场拓展、风险控制、营运管理及行政综合等事务。

  (3)按照总、分行各项规章制度要求,做好支行日常工作安排及人员管理。

  4.任职资格要求:

  (1)全日制本科及以上学历。

  (2)5年以上银行业务相关工作经验,具备丰富的市场营销团队管理经验及市场拓展能力。

  (3)熟悉金融政策及法律法规,有一定风险意识。

  (4)具有支行管理经验者优先。

  (二)支行副行长

  1.工作地点:泉州市。

  2.招聘人数:1人。

  3.工作职责:

  (1)根据分行下达的年度经营任务指标,协助支行行长带领支行完成年度业绩目标。

  (2)协助支行行长负责所在支行的市场拓展、风险控制、营运管理及行政综合等事务。

  (3)按照总、分行各项规章制度要求,协助支行行长做好支行日常工作安排及人员管理。

  4.任职资格要求:

  (1)全日制本科及以上学历。

  (2)5年以上银行业务相关工作经验,具备丰富的市场营销团队管理经验及市场拓展能力。

  (3)熟悉金融政策及法律法规,有一定风险意识。

  (4)具有支行管理经验者优先。

  (三)经营团队负责人

  1.工作地点:泉州市。

  2.招聘人数:2人。

  3.工作职责:

  (1)根据支行年度经营任务指标,制定所辖团队年度营销发展计划,并带领团队确保支行下达的业务指标及经营目标的实现。

  (2)负责团队日常管理、队伍建设及业务渠道拓展和维护等工作。

  4.任职资格要求:

  (1)全日制本科及以上学历。

  (2)5年以上银行营销岗位工作经验,至少1年以上营销管理岗位工作经验。

  (3)对银行业务操作流程、金融产品、行业及市场状况有较全面、深入的了解。

  (4)责任心强,具备较强的营销意识、市场开拓能力和管理协调能力,过往业绩表现良好;

  (5)具有丰富户资源...

与泉州银行龙岩分行招聘简章相关的银行行业看点

2017兴业银行呼和浩特分行招聘简章

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  本文“2017兴业银行呼和浩特分行招聘简章”由留学群银行专业资格栏目整理,希望对考生有所帮助。

  2017年兴业银行呼和浩特分行招聘公告

  兴业银行成立于1988年8月,是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制银行之一,2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市(股票代码601166),注册资本190.52亿元。兴业银行始终坚持“真诚服务,相伴成长”的经营理念,致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务。兴业银行呼和浩特分行于2010年2月成立,在社会各界和广大客户的鼎力支持下,各项业务持续快速健康发展,各类业务指标排名同业前列。现因分行国际业务发展需要,面向社会公开诚聘英才。招聘岗位及要求如下:

  一、招聘岗位和要求

  招聘岗位:贸易金融部总经理助理(业务管理岗)

  招聘人数:1名

  1、岗位职责:根据总分行领导发展思路及当前外汇政策,负责制定贸易金融业务全年发展规划,完成总分行下达的各项指标;负责贸易金融产品的设计研发和培训推广;开展市场调研;为客户经理提供产品和专业支持、协助客户经理一起营销客户等;负责外汇政策解读和业务指导;辖内国际业务合规性审核;与监管机构的日常沟通联系;监督检查外汇政策法规执行情况;组织接受总行及监管机构的各类检查;负责分行国际业务相关产品制度的修订和更新工作,及分行、部门领导交办的其他事务;负责推动供应链金融和在线金融等业务;负责同业资源维护、开发和管理;负责日常事务处理及各项业务审核工作;负责贸易金融业务整体业务的合规建设等。

  2、应聘条件:

  (1)年龄在35周岁(含)以下,国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制金融、经济类专业本科及以上学历,英语四级以上。

  (2)五年及以上国际业务金融工作经验。

  (3)熟悉外汇业务相关政策规定和国际惯例,熟悉贸易融资类产品。

  (4)可根据总行和监管部门要求,制定国际业务发展思路,组织推动全行国际业务发展客户营销以及产品推广。

  (5)具备较强的组织管理能力和沟通协调能力。

  (6)身心健康,具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神。

  (7)具备良好的职业道德,遵纪守法、品行端正,过往无不良行为记录。

  二、报名须知

  1、提供材料

  (1)《兴业银行呼和浩特分行应聘申请表》,请登录到兴业银行网站招聘专栏下载;

  (2)各类证明材料,包括身份证、最高学历证书和学位证书、专业资格证书、专业技术职称、外语等级证书等材料的电子扫描件;

  (3)近期全身数码生活照片一张。

  2、有意应聘者请于2017年3月31日17:00前将以上资料通过电子邮件发至[email protected],并将上述资料邮寄至呼和浩特市兴安南路5号兴业成大厦兴业银行呼和浩特分行人事监察部王先生收(邮编:010010,咨询电话:0471-6989812)。经审查符合条件者,将通过电话通知笔试、面试时间和地点。未被录用人员的材料将进入我行人才库,恕不退还。谢绝来访。

  三、注意事项

  1、应聘申请表要求如实、详尽填写,粘贴相片并本人亲笔签名有效;

  2、应聘者个人信息仅用于此次招聘;

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2017年广发银行广州分行招聘简章

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  2017年广发银行广州分行招聘简章

  广州分行是与总行同处一地的一级分行,近年来广州分行积极进取,勇于创新,各项业务全面快速发展,多项业务指标刷新历史纪录,资产、负债、利润等主要业务均在系统内名列前茅。因业务发展和管理工作需要,广州分行现面向全国诚聘英才。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!

  一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

  (一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;

  (二)具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

  (三)身体健康,无不良嗜好;

  (四)能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

  (五)符合我行亲属回避相关制度规定;

  (六)留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

  二、招聘职位

  (一)一级支行行长(3人)

  (二)公司业务客户经理(若干)

  (三)个贷客户经理(5人)

  (四)理财经理(5人)

  (五)大堂经理(5人)

  (六)柜员(增城地区,若干)

  (七)投行产品经理/客户经理(6人)

  (八)分行私人银行部-私银理财经理(2人)

  (九)分行私人银行部-产品经理(1人)

  (十)法律风险管理主管(1人)

  (十一)软件开发工程师(1人)

  三、应聘程序

  (一)详细职位描述请见附件1。

  (二)有意者请下载填写《广发银行应聘人员申请表》,附大一寸免冠证件照、近期生活照各一张发送至指定邮箱,邮箱地址见《广发银行应聘人员申请表》。邮件主题为:“姓名+应聘+应聘岗位”。

  (三)经初审符合条件者,我行将通过电话、电子邮件等方式通知面试安排,请保持通讯工具通畅。

  (四)应聘材料恕不退回,我们将为您的资料保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,本行有权取消参聘资格。

  (五)以上招聘信息同时在前程无忧招聘网站发布;

  真诚期待您的参与!

  广州分行人力资源部

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  2017年银行从业资格考试动态

  

兴业银行2017年泉州分行校园招聘启事

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  留学群银行专业资格考试栏目为大家带来“兴业银行2017年泉州分行校园招聘启事”,希望对大家有所帮助!

  2017年兴业银行泉州分行校园招聘公告已发布,报名时间截至2016年11月30日,详情如下:

  2017年兴业银行泉州分行校园招聘公告

  兴业银行成立于1988年8月,是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一。开业二十多年来,兴业银行始终坚持"真诚服务,相伴成长"的经营理念,致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务。目前,兴业银行已在全国各主要城市设立了119家分行,1787家分支机构,成功跻身全球银行50强(英国《银行家》杂志排名)、世界企业500强(美国《财富》杂志排名)和全球上市企业100强(美国《福布斯》杂志排名)行列。

  兴业银行泉州分行为总行直属的一级分行,目前在泉州地区已设立30家传统支行、17家社区支行,布设ATM等自助设备300余台,辐射范围覆盖泉州各区域。自开业以来,在社会各界和广大客户的鼎力支持下,各项业务持续快速健康发展。现因业务发展需要,面向贵校招聘若干名2017年优秀应届毕业生。

  一、招聘条件

  国家211工程院校全日制大学本科及以上学历2017年应届毕业生(须于2017年7月前毕业,并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证);

  专业要求:经济学、金融学、会计学、财政学、国际经济与贸易、互联网金融相关、等专业;

  遵纪守法,诚实守信,具有良好的道德品质,无不良记录;

  具有较强的学习能力,较好的团队合作精神和沟通能力,勤奋踏实、责任心强;

  优秀毕业生、学生党员、学生干部优先;

  生源地为泉州地区。

  二、招聘岗位

  1、综合柜员2、客户经理

  三、应聘须知

  1、应聘人员需提供以下材料:①应聘登记表;②近期全身生活彩照一张;③毕业生就业推荐表复印件(须附成绩单);④身份证(请注明仅供应聘使用)及各类资格证书、获奖证书复印件。(注:请按上述顺序用订书机装订提交,个人近期彩照请靠上靠左一起装订。)

  2、有意应聘者请于2016年11月30日前将应聘材料寄送:福建省泉州市丰泽街兴业银行大厦14楼人事监察部;邮编:362000,并在信封上注明"应届毕业生应聘"。经审查符合条件者,将另行通知面试时间,谢绝来访。未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。

  联系电话:0595-22107292(朱女士)

  我们诚挚地欢迎您!

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2017平安银行大连分行春季校园招聘简章

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  大家做好准备迎接考试了吗?留学群银行专业资格栏目诚意整理“2017平安银行大连分行春季校园招聘简章”,欢迎广大考生前来学习。

  2017年平安银行大连分行春季校园招聘启事

  大连分行成立于2000年7月18日。作为银行在东北地区的首家分行,我们秉承诚实守信的立行之本,走精品银行之路,积极发挥上市银行的机制优势,不断创新业务服务品种,规范运营与风险管理。开业十四年来,我分行资产质量在大连市同业中始终保持最优,规模、业绩逐年大幅增长。经过全行上下共同努力,分行各项经营指标持续改善,各项业务保持了较强劲的发展势头,2011年以来,大连分行各项业绩在系统内排名逐年攀升;在银监会风险监管评级中,大连分行成为大连地区仅有的两家2A等级分行之一。

  "秋去冬来难抵人才渴望,潜力平安提供无限良机"。在此,我们诚邀2016年应届毕业生加盟我行,共同见证中国金融创新的崭新时刻,携手共建“不一样的银行”。

  职位1:零售业务市场营销类(大连分行)

  招聘城市: 大连

  岗位职责:

  从事零售理财/个贷/综拓等零售业务开展及各类零售产品营销、市场拓展、客户关系维护,成为精通银行零售业务领域的销售精英。

  应聘条件:

  1、全日制本科及以上学历;

  2、经济管理类、文科类、工科类及复合知识背景优先;

  3、本科生英语四级考试分数430以上,研究生英语六级考试分数430以上;

  4、身体健康,无不良行为记录;

  5、认同银行文化;

  6、有良好的敬业精神和合作精神,较强的思考和分析能力,实践经验丰富者优先。

  职位2:运营支持类(大连分行)

  招聘城市: 大连

  岗位职责:

  从事各类运营业务的办理,成为精通银行运营业务的业务能手。

  应聘条件:

  1、全日制本科及以上学历;

  2、经济管理类、文科类、工科类及复合知识背景优先;

  3、本科生英语四级考试分数430以上,研究生英语六级考试分数430以上;

  4、身体健康,无不良行为记录;

  5、认同银行文化;

  6、有良好的敬业精神和合作精神,较强的思考和分析能力,实践经验丰富者优先。

  应聘流程

  简历投递:截至2017年4月20日

  笔试:2017年4月22日

  面试选拔:2017年4月22日——5月5日

  就业协议签订:2017年5月5日——5月30日

  更多招聘动态请关注:

  平安银行2017校园招聘官方微博:http://e.weibo.com/pinganbankchina/

  平安银行2017校园招聘官方微信:平安银行招聘(微信号:PABXYZP,扫描右侧二维码即可关注)

  温馨提示

  1.全国统一线上考试时间为4月22日上午10:00,线上考试通知将以短信或电话形式陆续发出,联系电话为您投递简历时填写的手机号码。

  2.面试一般在笔试之后两周内进行,具体地点及时间根据各招聘单位通知为准。面试请提前15分钟到场并认真填写《应届生主要...

2017平安银行昆明分行春季校园招聘简章

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  大家做好准备迎接考试了吗?留学群银行专业资格栏目诚意整理“2017平安银行昆明分行春季校园招聘简章”,欢迎广大考生前来学习。

  2017年平安银行昆明分行春季校园招聘启事

  昆明分行成立于2003年12月,是平安银行在云南地区设立的一级分行,目前,除红河分行外,还拥有18个城区支行。2013年,平安银行昆明分行迎来了跨越式的发展,在公司、零售、投行、同业等方面取得了优异业绩,荣摘“2013年度云南省最佳商业银行”桂冠、存款市场份额增速第一、入围“2013昆明金融业民意大调查”权威榜单TOP10。2014年昆明分行再度入围“2014昆明金融业民意大调查”权威榜单TOP10。2015年“一个客户、一个账户、多个产品、一站式服务”的综合金融战略将使昆明分行再创新高,现面向全社会诚意招纳各方人才,与我行共谋发展。

  职位1:零售业务市场营销类(昆明分行)

  招聘城市: 昆明

  岗位职责:

  从事零售理财/个贷/综拓等零售业务开展及各类零售产品营销、市场拓展、客户关系维护,成为精通银行零售业务领域的销售精英。

  应聘条件:

  1、全日制本科及以上学历;

  2、经济管理类、文科类、工科类及复合知识背景优先;

  3、本科生英语四级考试分数430以上,研究生英语六级考试分数430以上;

  4、身体健康,无不良行为记录;

  5、认同银行文化;

  6、有良好的敬业精神和合作精神,较强的思考和分析能力,实践经验丰富者优先。

  职位2:运营支持类(昆明分行)

  招聘城市: 昆明

  岗位职责:

  从事各类运营业务的办理,成为精通银行运营业务的业务能手。

  应聘条件:

  1、全日制本科及以上学历;

  2、经济管理类、文科类、工科类及复合知识背景优先;

  3、本科生英语四级考试分数430以上,研究生英语六级考试分数430以上;

  4、身体健康,无不良行为记录;

  5、认同银行文化;

  6、有良好的敬业精神和合作精神,较强的思考和分析能力,实践经验丰富者优先。

  应聘流程

  简历投递:截至2017年4月20日

  笔试:2017年4月22日

  面试选拔:2017年4月22日——5月5日

  就业协议签订:2017年5月5日——5月30日

  更多招聘动态请关注:

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  温馨提示

  1.全国统一线上考试时间为4月22日上午10:00,线上考试通知将以短信或电话形式陆续发出,联系电话为您投递简历时填写的手机号码。

  2.面试一般在笔试之后两周内进行,具体地点及时间根据各招聘单位通知为准。面试请提前15分钟到场并认真填写《应届生主要信息表》和《个人信用承诺书》(由本人签字确认)。

  3.所有个人资料必须真实无误...

汉口银行襄阳分行2017招聘简章

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  本文“汉口银行襄阳分行2017招聘简章”由留学群银行专业资格栏目整理,希望对考生有所帮助。

  2017年汉口银行襄阳分行招聘启事

  汉口银行襄阳分行成立于2012年12月12日,自成立以来始终秉承“思想为您服务”的核心理念,对外坚持“以客户为中心”,以“服务地方经济、服务中小企业、服务广大市民”为市场定位,对内坚持以人为本,“‘汉’聚全员智慧”。目前襄阳分行各项业务稳步推进,现因工作需要诚邀有志人士加入我们,一起携手共创汉口银行襄阳分行美好明天!

  一、招聘岗位及条件

  (一) 公司业务部总经理(1人)

  1.年龄在40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、财会、经济管理、法律等相关专业毕业;

  2.熟悉商业银行业务及相关法规、制度,具有8年以�仙桃狄写右稻椋�3年以上商业银行公司业务团队管理经验及市场开拓经验;具备较强的团队领导能力、业务拓展能力;

  3.具备较强的事业心和进取精神,优秀的组织能力和沟通协调能力;

  4.品行端正,无违纪违规等不良记录。

  (二) 风险管理部总经理(1人)

  1.年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、财会、经济管理等专业;

  2.熟悉金融法律、法规和国家对银行业监管的规定;熟悉商业银行各项主要业务,对风险管理、授信审查工作具备专长和经验;

  3.具有5年以上商业银行从业经历,3年以上担任商业银行授信审查或风险管理等相关部门负责人工作经历;

  4.具备较强的事业心和进取精神,品行端正,无违纪违规等不良记录。工作业绩、能力特别优秀者,年龄和学历条件可适当放宽。

  (三)公司业务拓展团队负责人(1-2人)

  1.年龄在40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、财会、经济管理、法律等相关专业毕业;

  2.具有5年以上商业银行从业经历,较为全面的公司银行业务和管理经验,有良好的业绩记录;

  3.具有较强的组织管理能力、市场开拓与业务推动能力,品行端正,无违纪违规等不良记录;

  4.具有枣阳、宜城地区客户资源、能组建营销团队者优先,工作业绩、能力特别优秀者,年龄和学历条件可适当放宽。

  (四)零售业务拓展团队负责人(1-2人)

  1.年龄在40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、财会、经济管理、法律等相关专业毕业;

  2.具有3年以上商业银行同类职位工作经历,较为全面的个人银行业务和管理经验,有良好的业绩记录;

  3.良好的人员管理、团队组织和沟通协调能力,品行端正,无违纪违规等不良记录;

  4.工作业绩、能力特别优秀者,年龄和学历条件可适当放宽,有一定客户资源者优先。

  (五)风险管理岗(1-2人)

  1.年龄在40周岁(含)以下,本科及以上学历;

  2.具有较强的风险识别能力,责任心强,从事银行信贷或风险管理工作3年以上;

  3.具有系统的经济、金融、法律以及企业财务等方面的知识,全面掌握风险管理理论和技术;

  4.品行端正,无违纪违规等不良记录。

  (六)法律事务岗(1-2人)

  1.年龄在40周岁(含)...

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