求职信是找工作过程当中必不可少的材料，很多小伙伴选择在留学毕业后继续留在当地就业，因此求职信的写作也必不可少。下面是留学群给大家总结的常见写作误区，希望可以帮到大家。
1.过于正式
“亲爱的先生/女士……”
根据你要找的毕业生工作的类型，这可能是决定你成败的一个重要因素。例如，如果你正在为一家顶级城市公司的一份工作写求职信，那么正式的开头就非常重要。但是，相比之下，如果招聘公司是一家时髦的创意机构，那么采取一种更为非正式的方式来表明你符合组织文化可能会更有帮助。
无论哪种方式，在申请任何行业的任何职位时，都应该充分考虑你的表达方式。通过对公司及其价值观的适当研究，你不仅可以用适合公司的风格来写作，还可以直呼招聘人员的名字，避免采用尴尬的“先生/女士”方式。
2.太随便
与正式相对的就是过于随便的危险。太开玩笑、太个人化或太随意可能会向面试官传达出这样的信息：你对这份工作不认真，因此可能不是合适的人选。当然，随意热情的语气通常会很受欢迎，但如果你真的选择了这种方式，请确保你可以保持专业性，不要走太多的弯路，也不要假装很随意-友好的语气总是更好的，但最好还是要顺其自然。
此外，会话语调不是草率写作的借口。无论你选择哪种开头，你的求职信都应该会写得非常好，没有任何的错误。详细内容可以参考第五点！
3.使用求职信模板
使用求职信模板是快速有效的，可以让你申请多个毕业生的工作非常迅速。尽管如此，你还是把它扔进垃圾箱吧。只要你的时间和金钱都很足够，却用一封求职信模板来申请职位，既显示出你的懒惰，也表明你并不真正想要那个职位。通常情况下，雇主可以迅速的发现这些求职信模板。
作为一个折衷方案，你可能需要列出一个清单（要点或简短的段落），列出你之所以优秀的所有原因，你最近学到了什么技能，以及你在当前角色中特别擅长什么。然后，当你申请一份特定的工作时，看看这个列表，在你的求职信中列出与工作最相关的要点。这样，你不仅会记住所有值得一提的关于你自己的事情，而且你也会让那些面试官耳目一新，同时表明你对这份工作的投入。
4.说得太多
除非它与你申请的工作完全相关，否则就不要说了。招聘人员的时间很紧迫，通常只是想快速了解一下你是谁。提及工作之外的爱好或兴趣可能很好，但这并不能让你得到这份工作，所以要把重点放在你的相关经历上；跳过关于你的蛋糕烘焙技巧的段落。
另一方面，太短（少于两段）的求职信往往显得过于稀疏。一般来说，在写求职信的时候，要把A4纸的四分之三写满。
5.忘记审核校对
如果你是那种把求职...