水利厅招聘

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　　2017年度自治区水利厅所属14个事业单位面向社会公开招聘工作人员公告

　　经自治区人力资源和社会保障厅批准，自治区水利厅所属自治区水土保持生态环境监测总站等14个单位所面向社会公开招聘工作人员共44名，具体事宜如下：

　　一、招聘单位简介

　　（一）自治区水土保持生态环境监测总站。自治区水土保持生态环境监测总站为自治区水利厅直属事业单位，驻地在乌鲁木齐市，公益一类，机构规格相当县（处）级，核定事业编制30名。主要职责任务：承担全区水土保持监测网络建设管理及水土保持水土监测工作，承担自治区内水土流失调查及水土保持公告发布工作，协助做好水土保持监督执法、项目评估验收等工作，承担水土保持科学技术研究、推广及人才培养工作。

　　（二）自治区水利管理总站（自治区灌溉中心试验站）。自治区水利管理总站为自治区水利厅直属事业单位，驻地在乌鲁木齐市，公益一类，机构规格相当县（处）级，编制36名。自治区水利管理总站主要职责任务是负责全区河道、水库、湖泊等水域、引水枢纽管理及水利工程等管理工作；负责全区水利工程供水成本核定，拟定供水水价调整方案；负责灌溉的试验和研究工作，编制全区城镇、工矿、石油及其他非农牧业中长期供水规划；承担工矿、石油及其他非农牧业供水工程的建设管理工作。

　　（三）自治区水利厅会计核算中心。自治区水利厅会计核算中心为自治区水利厅直属事业单位，驻地在乌鲁木齐市，公益一类，机构规格相当县（处）级，核定事业编制20名。主要职责任务：承担自治区水利厅所属公益一类事业单位财务管理等工作。

　　（四）自治区水利水电科学研究院。自治区水利水电科学研究院为自治区水利厅直属事业单位，驻地在乌鲁木齐市，公益一类，机构规格相当县（处）级，核定事业编制156名。主要职责任务：从事高新节水灌溉技术及灌溉制度研究、土壤改良与水盐动态观测研究、水资源水环境研究、河工水工模型试验、材料与结构试验、岩土工程试验研究等；承担节水新产品、新技术、新方法的研究、推广应用与示范，农田水利规划与勘测设计、水土保持方案与设计、水利工程质量检测、大坝安全监测等任务。该院现持有国家水土保持方案甲级、水土保持监测甲级、水资源论证甲级、水利工程质量检测（混凝土、岩土）甲级等4个甲级资质；另外还有中国计量认证CMA和工程勘察、工程设计、工程咨询、水文水资源调查评价等乙级资质。

　　（五）自治区水产科学研究所。（自治区渔业环境监测中心、自治区水产品质量监测中心、自治区渔业病害防治中心、自治区水生野生动物救护中心、自治区水产技术推广总站）。自治区水产科学研究所为自治区水产局直属事业单位，驻地在乌鲁木齐市，公益一类，机构规格相当县（处）级，核定事业编制76名。主要职责任务：承担全区湖泊、水库、水产资源调查研究、鱼类资源开发利用及水生野生动物救护工作；承担全区渔业病害测报、防治、水环境及水产品质量检测、检疫工作；承担水产新技术、新品种推广工作，渔业生产应用研究工作，指导各地州水产技术推广机构的工作。

　　（六）自治区防汛抗...

　　所谓工作计划指的是对未来某段时间内工作的安排与规划，下面是留学群为大家搜集整理的水利厅年度工作计划，欢迎阅读。

　　水利厅年度工作计划(一)

　　为认真贯彻落实全国安全生产电视电话会议和全国水利厅局长会议精神，根据《浙江省水利厅20xx年水利安全生产工作要点》的要求，进一步明确任务，落实责任，促进我市水利系统安全生产形势稳定向好，结合我市安全生产工作实际，制定20xx年水利安全生产工作计划如下：

　　一、总体要求

　　20xx年安全生产工作总体要求是：全面贯彻落实习近平总书记、李克强总理关于安全生产工作的重要指示批示精神，深入贯彻落实省委5号文件和水利部、省水利厅有关安全生产工作的决策部署，以事故防控为主线，以责任制落实为基础，以安全宣教和隐患排查治理为重点，加强依法监管，有效防范和遏制各类安全生产事故发生，保持我市水利安全生产总体稳定的良好态势，为我市水利改革发展和“五水共治”提供坚实的安全生产保障。

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　　二、主要任务及措施

　　(一)严格落实安全生产监管责任。各级水行政主管部门是本地区本单位安全生产监管工作第一责任人，对安全生产负全面领导责任，各级水行政主管部门主要负责人作为本单位安全监管的第一责任人，必须亲自抓，负总责。要严格贯彻落实“党政同责、一岗双责和齐抓共管”，加强组织领导，完善监管制度，牢固确立安全发展理念，充分认识安全工作的重要性，明确安全生产指标，抓好年度目标责任的管控，切实履行好安全生产监管主体责任，全面落实各部门安全生产工作职责。

　　(二)强化安全生产主体责任的落实，构建安全生产工作长效机制。督促水利项目法人和生产经营单位进一步健全安全生产管理机构，完善各项安全生产规章制度和操作规程，加大安全生产投入，加强安全管理和员工安全教育培训，构建层层落实、层层联动的安全生产责任制体系，逐级、逐岗、逐人签订安全生产责任状，将安全生产责任落实到每个岗位、每个过程、每个环节和每个人员。水利企业主要负责人要坚持做到(城管工作计划)“一岗双责”，坚持做到业务工作同安全生产工作同部署、同检查、同落实、同反馈，构建安全生产工作长效机制。

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　　省水利厅的工作关乎民生，制定适时相应的工作计划十分有必要。为此，我们网站为您提供优秀的工作计划范文：

　　一、认真做好汛前各项准备工作。及早部署汛前大检查，对查出的问题建档立案，并分轻重缓急，抓紧进行处理。调整补充各级防汛指挥机构成员，落实防汛防旱责任。对每一座水利工程落实行政和技术责任人。

　　二、全面加强应急专业队伍建设。一是要在全省防汛任务较重的市县逐步组建一支专业的抢险队伍，确保重点地区防汛需要;二是按照“军地共建”的原则，充分利用军队的人力和技术资源优势，建成**支专业化、技术化、规范化的抗洪抢险骨干队伍;三是联合省武警总队，建成由*个基本指挥所和*个前线指挥所共****名武警官兵组成的两级抗洪抢险梯队;四是按照“专群结合”的原则，继续加大地方防汛机动抢险队伍建设，建立群众性抢险、巡查队伍，确保防汛重点工程、重点地段落实专门巡查、抢险人员。

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　　留学群为大家提供《2017年贵州省水利厅直属事业单位招聘公告》，希望对您有所帮助!更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!

贵州省水利厅直属事业单位2017年公开招聘方案

　　根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神，结合实际，经省人力资源和社会保障厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

　　(三)坚持公开、公正、竞争、择优的原则。

　　二、招聘对象及人数

　　根据工作需要，公开招聘工作人员11名，其中，管理人员3名，专业技术人员8名。

　　具体招聘岗位及要求见《省水利厅直属事业单位2017年面向社会公开招聘工作人员职位表》(附件一)。

　　三、招聘条件

　　报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

　　2、遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

　　3、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

　　4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

　　5、年龄在18周岁以上，35周岁以下。硕士研究生(非在职)年龄放宽到40周岁，具有博士学位(非在职)或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁。

　　6、身体健康，符合应聘岗位要求的身体。

　　7、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间、地点和方式：

　　报名时间：2017年11 月29日至11月30日，上午9：00-12：00，下午13：00-16：30;报名地点：贵阳市云岩区毓秀路27号贵州省人才大市场一楼现场招聘大厅。

　　报名需填写《贵州省水利厅直属事业单位公开招聘人员报名表》(附件二)，提交相关材料。

　　2.报名提供材料：

　　(1)报名表;

　　(2)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件及复印件1份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表或学校证明，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件;

　　(3)具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件1份;

　　(4)本人近期一寸正面免冠同底照片3张;

　　(5)在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明, 其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意;

　　(6)应聘岗位有“其他报考条件”要求的，应提供相应的证明材料。

　　3.报名要求：每位应聘人员只能应聘一个岗位，单个职位的报名人数与该职...

　　留学群为大家提供《2017年河南水利厅厅属事业单位招聘公告(40人)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!

2017年河南省水利厅厅属事业单位公开招聘工作人员方案

　　根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社[2015]55号)文件精神，经批准，厅属6 个单位面向社会招聘工作人员40名。方案如下：

　　一、招聘岗位、专业及人数

　　详见《河南省水利厅所属事业单位2017年公开招聘工作人员一览表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员应具备下列基本条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍;(2)遵纪守法，品行良好;(3)具有正常履行职责的基本素质和身体条件;(4)2016年、2017年普通高等教育毕业生;(5)所学专业、学历符合应聘职位的要求;(6)应聘人员，年龄在30周岁(1987年1月1日以后出生)以下。

　　(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

　　(一)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(二)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　(三)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

　　(四)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、招聘程序

　　招聘程序主要包括有：发布招聘信息、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等。

　　(一)招聘信息发布

　　本次公开招聘方案分别在河南省人力资源和社会保障厅(http://www.ha.hrss.gov.cn/)和河南省水利厅外网(http://www.hnsl.gov.cn/)发布。 发布时间：2017年11月17日至11月27日

　　(二)报名与资格审查

　　报名与资格审查工作由各招聘单位负责组织实施。

　　1、报名时间：2017年11 月21日至11 月27日(上午8：30-11：30，下午15：00-17：30)。

　　2、报名地点与方式(详见附件2)：应聘人员直接到招聘单位指定地点现场报名。报名时，应聘人员应提交本人身份证和毕业证、学位证原件及复印件各1份;留学回国人员须提交本人有效身份证、留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份。

　　3、资格审查：招聘单位根据应聘人员提交的相关材料进行资格审查，经审查符合报名资格条件者，填写《河南省水利厅所属事业单位2017年度招聘工作人员报名表》、交近期同底免冠1寸彩照3张。

　　注意事项：报名人员只能选择报考一个单位中的一个岗位，而且必须是所学专业的岗位，报考多个岗位的报名无效。各招聘岗位拟招聘人数与符合报名资格条件的报名人数比例不能低于1：3，不足1：3的，相应缩减该招聘岗位人数，直至该岗位不再招聘。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其报考资格和聘用资格。

　　准考证发放时间(招聘单位电话通知考生本人)

　　(三)考试 考试时间另行通知(详见准考证)

　　考试包括笔试、面试(试讲和实际操作等)，在省人社厅指导下，...

安徽省水利厅直属事业单位开始招聘工作人员了，此次公告计划招聘28名工作人员，招聘报名时间为8月25日至8月29日，详细的招聘公告接下来跟小编一起来瞧瞧吧！下面是留学群整理的文章，欢迎大家参考阅读。

　　2022下半年安徽省水利厅直属事业单位招聘公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定和要求，现就省水利厅直属事业单位2022年下半年公开招聘工作人员有关工作公告如下。

　　一、招聘原则

　　（一）坚持面向社会、公开招聘。

　　（二）坚持考试考察、择优聘用。

　　（三）坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　经核准，2022年下半年省水利厅直属事业单位公开招聘工作人员28名，招聘计划（岗位）等信息见附件。

　　三、招聘条件

　　招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）岗位所需的专业或技能条件；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）岗位所需的其他条件。

　　公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1991年8月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2022年12月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）不符合岗位招聘条件的人员；

　　（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　（三）现役军人；

　　（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　四、网络报名

　　报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2022年8月25日9：00至8月29日17：00，逾期不再补报。