20xx年以来，我局在市委、市政府的正确领导下，围绕“建设中等城市、构建和谐武安”这一中心目标，着力改善民生，突出抓好就业再就业、社会保障、人才开发、执法维权等重点工作，年年超额完成省市下达的考核目标，人事劳动和社会保障事业得到长足发展，为实现我市率先发展、和谐发展做出了积极的贡献。
一、(2003—2007)年主要工作回顾及2007年主要工作进展情况
就业水平稳步提高。着力改善民生，倾力实施“强培训、提素质，强服务、促就业”的工作思路，努力实现社会充分就业。一是就业机制日渐完善。率先在邯郸地区组建劳动就业服务局，在全市22个乡镇设立劳动保障事务站，形成了城乡统筹就业一体化工作格局。全市累计新增就业2.7万人，其中今年4260人。二是就业困难对象再就业取得重要突破。积极开发公益性岗位，安置“4050”人员和零就业家庭等就业困难对象再就业380人，其中今年安置163人。三是技能培训覆盖城乡。积极落实再就业政策，举办下岗失业人员计算机、裁缝、美容美发、汽车驾驶与维修等二十多个工种的技能免费培训班，累计培训下岗失业人员8660人，安置下岗职工再就业6980人，其中今年培训1876人，安置1510人，城镇登记失业率控制为3.68%;积极落实惠农政策，全面开展农村劳动力转移培训阳光工程，大力实施农村劳动力三年培训计划，累计培训农村劳动力6.8万人，转移就业5.6万人，劳务输出总量达到6.3万人，其中今年培训1.5万人，转移就业1.2万人。四是公共服务更加完善。更加注重人性化工作，当好“红娘”搞服务，以市场手段促就业。积极筹资150万元，建立了武安市人力资源交流大厅，坚持每年举办春秋两季人力资源交流洽谈会，为用工求职双方提供“一条龙”服务。累计交流3.1万余人次，成功就业1.8万人，其中今年交流9120人，成功就业6320人。五是就业准入制度得到贯彻实施。围绕“稳定就业，增加收入，促进发展”的方针，依托武安市职教中心和惠民学校两所综合性实训基地，对铲车、推土机驾驶、车工、电焊工等十几个工种的职工，进行了职业技能鉴定，适时举办了全市技能比武，营造了人人争当技术能手的浓厚氛围，增强了职工就业的稳定性，提高了就业质量。累计开展技能鉴定4560人，其中今年1120人。
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