检察培训总结 篇1
导语：
本年以来，政治处在院党组的精确带领下，环绕年初《基层院构筑三年成长筹划》中肯定的目标，参照市院量化考核法则，订定了本年的工作思路，即“立足本职工作，凸起三项重点，竭力扩大感化，篡夺考评高分”，“立足本职工作”便是立足于政工综合工作，即人事办理、步队构筑、工钱职级等根本工作，“凸起三项重点”，即凸起教诲培训工作、凸起信息宣扬工作、凸起文化构筑活动。这三项工作都是基层院构筑量化考评中的紧张加分身分，也是工作出亮点的身分；“凸起三项重点”的目标便是扩大区查察院的感化，篡夺年末量化考评得高分，确保进入进步查察院行列这一目标的兑现。详细来讲，本年紧张是以进步步队集体本质为根本，以争创进步查察院为载体，经过议定深切展开建立“五个一”活动，典范办理，立异工作运行机制，力求各项政治工作兑现大的跨跃。
1、精益求精，做好政工综合工作 一是当真做好了年度考核和总结表扬工作。本年年初，我们严厉根据上级法则，在回顾和总结的根本上，经过议定民主评断、党组考核等方法，构造了200X年度的年末考核和总结评比工作，评出了52名称职人员和10名优秀人员，此中4人被付与三等功，10人被付与称道。3月份构造了总结表扬大会，对200X年度的10个进步集体和46名进步个人进行了表扬嘉奖。同时，当真欢迎区委构造的行政效能考核。开掘亮点，富裕筹办迎检材料，经过议定竭力，我院在区行政效能考核中获得了较好的成绩。二是落实政策，及时办理工钱、增资升级手续。本年3月份，为16名干警办理了职务晋资手续，为10名干警办理了级别升级手续，为17名干警办理了职务补助变脱手续，为2名变动人员办理了工钱手续，为1名干警办理了退休手续。本年2月份和4月份，因为区财务局工钱数据迷失，两次补填工钱数据，信息量很大，耗废了大量人力物力。三是查察官等级变开工作。本年以来，我们本着对干警当真的立场，当真核实了每一名干警的法律职务、行政职级、任职时候和工作年限，经过议定核实，本年共有6名干警必要等级变动，共填制各种审批表、备案名册等材料50余份，并及时上报市院。本年3月份，为3名干警办理了检委会委员的相干任职手续。四是各种报表工作。包括带领班子根本表、变动表、干警本质月报表、季报表、年报表、干警根本环境报表、教诲培训报表、信息宣扬报表等各种表格。上级院对这些表格的要求比以往更加严厉，内容复杂，有些项目得从头统计，为确保报表更加典范、真正、及时，我们自动加班加点，保质保量及时精确地结束各项任务。前一段时候填写根本工钱和公基金报表，因为报表数字本身就很单调、死板，工作量很大，玉坤和小薛连续几天加班加点，最终终究按时结束了报表工作。五是典范办理，立异工作机制。本年年初，在院党组的带领下，我们对以往的轨制典范进行了周全梳理，立足实际，查缺补漏，共修订美满了包括《党组集会轨制》、《院务集会轨制》、《带领干部耿介从检法则》等在内的十余项规章轨制，并变化了以往噜苏的千分量化考核方法，建立起以科室局工作实绩考核为主的考核系统。这类实绩考核，能真正起到鼓励斗志，指导立异的效用，也从差别侧面增进了工作决议计划、交易构筑、步队办理等机制的健康和美满。六是做好各种综合文书工作。本年以来，共撰写各种工作筹划、履行方案13篇，撰写各种总结、报告请教材料22篇，撰写各种古迹材料、经验材料14篇，各种请教报告请教文件9篇。在写作进程中，我们力求做到超前安排，周全反应工作。综合文秘工作...