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核查报告 篇1
为了获得心仪已久的职位，往往有些人对他们的简历进行某些加工。对此,被誉为“简历侦探”的Edwar C. Adler一点也不感到惊讶。他在“简历查实手册”中写到，“在简历中作伪变得越来越普遍。并且有许多人获得成功，导致其他人纷纷效仿。”
针对这一情况，为了招到真实可靠的员工和避免以后可能发生的法律诉讼，越来越多的美国公司雇佣象Edwar C. Adler这样的专家，来帮他们核实应聘者的真实身份。
根据 Adler的一项调查报告显示，有近三分之一的求职者对他们过去的业绩略有夸张，其中超过百分之十的人在他们的教育背景和工作经历中夸大其词， 尤其是申请营销职位的，这个比例就更高。 Adler说：“由于有如此多的人通过伪造简历而得到他们想得到的.东西，所以有时诚实的人也开始认为他们不得不做同样的事。”
简历的造伪，比较典型的有：伪文凭，伪职务，过分渲染的工作职责，和更改在职时间以掩盖失业的经历。并且现在在互联网上，有些公司在兜售伪文凭，使得这些造伪者们如鱼得水。
有些造伪还是比较容易发现，比如伪文凭。但有些人只是在原来事实上进行精加工就比较难了。因为，大多数公司就只给你你询问的人的在职时间，不会给你详情的。Adler说道。 但Adler说，他还是有办法查实的。向其以前的同事取证或通过旁敲侧击，往往可以了解此人在公司的表现，并发现些问题。
“无论如何，我还是要告诫那些造伪者们，不要得意得太早，我们可能抓不到你们，但总归有水落石出的那一天。”Edwar C. Adler最后说到。
核查报告 篇2
托育服务机构摸底核查工作报告
为贯彻《中华人民共和国人口与计划生育法》《国务院办公厅关于促进3岁下婴幼儿照护服务发展的指导意见》（国办发【xx】15号）精神，规范托育服务秩序，保障婴幼儿安全和健康，维护社会和谐稳定，我县就开展提供托育服务的机构摸底核查工作报告如下：
一是认真摸底。召开全县各乡镇园区卫健办主任和负责托育工作人员专题会议，以会代训的形式，详细带学《国务院办公厅关于促进3岁下婴幼儿照护服务发展的指导意见》（国办发【xx】15号）、《安徽省托育机构登记和备案办法（试行）》、《合肥市婴幼儿托育机构管理办法（试行）》文件，讲解摸底表注意事项，强调此次摸底范围是全县所有幼儿园、托育机构、看护点、早教机构。要求乡镇对筛选出没有登记的机构进一步上门入园摸底核查。
二是扎实核查。肥东县卫健委组织妇幼保健计划生育服务中心和人口家庭科人员分成2个组于5月23日至25日对涉及18个乡镇2个开发区的托育机构进行摸底核查。通过认真摸底核查，全县幼儿园、托育机构、看护点、早教机构共有157家，其中提供托育服务的机构数共有69家，超注册登记范围提供托育服务的机构数有53家，已依法注册登记，但未在卫生健康部门备案的有4家，已在卫生健康部门备案的有12家。69家托育机构服务克提供托位数1346个，实...