试用期内辞职应交违约金
律师称，试用期的规定与入职协议的约定不能冲突，有协议的要先履行协议
近日，读者小梁给本报打来咨询电话。
小梁称，自己在大学毕业前与一家公司签订了“应届毕业生入职公司协议书”，约定她在公司的服务期为3年，不满 3年辞职的话要交纳违约金。7月份，小梁从学校毕业后正式上班。但公司并没有和小梁签定正式的劳动合同，也没有约定试用期。
工作两个月后，小梁想出国留学继续深造，便向公司提出辞职。公司表示同意，但提出按协议书规定需交纳违约金1 .8万元，而且因小梁不交纳违约金，公司扣押了小梁的档案和户口资料。
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