日本是亚洲的教育大国，很多国内学生会选择去日本接受教育，那么日本的就业情况到底怎么样呢?为什么这么多人会选择日本留学，是因为日本的就业情况吗?跟着留学群小编来看看吧!欢迎阅读。
日本的真实就业情况是怎么样?
日本的护士和照顾老年人的护理人员很缺乏。日本社会老龄，少子化日趋严重，不仅影响到其经济发展，也对社会服务提出挑战。这位亚洲邻国的年轻人在日本就业提供新的机会，日本对外开放，吸引人才的举措也随之增多。
在东京街头或地铁上，如果见到身着黑色套装衣裙的年轻女孩，就知道他们是去求职面试的。用人单位最喜欢的还是尚未毕业的学生求职群体。日本的职业体系以终生雇佣为主流。用人单位重视员工对机构的忠诚度，而毕业生往往对人生的第一个工作对机构的忠诚度，而毕业生往往对人生的第一个工作更为认同和持久忠诚，这种忠诚度是双方面的，一是机构对员工的忠诚，机构尽力培养和照顾员工比如为新员工提供免费的员工住宅和各种学习培训。
每一个机构都会将正式员工的保险和养老金的缴纳安排好，同时对有需要的家庭，提供家属保险和养老金，二是员工对受雇机构的忠诚敬业.日本员工往往以单位为家，主动加班司空见惯。
在日本学习、生活的中国留学生，也会逐渐习惯日本的工作特点。日本的各行各业，讲究严谨，细致和效率，极少出现人浮于事，一杯清茶，几份报纸，上网聊天，玩游戏即可度过工作一日的情形。所以向往清闲工作的一些中国人还是难以在日本职场立足的。
当然日本职场的工作强度和公司文化，也是一些国人难以适应的。在日本机构里，同事之间仅仅是工作相关，难以有国内的家庭般的和气。一位来自中国高校，直接在东京入职的毕业生直言无法接受同事间不拒言笑的工作环境。
近两年，因为日元贬值，一些在日本工作的中国人会感到收入不如国内。然而，除了一些从事体力劳动为主的中国人渐多回国之外，许多在日本有所根基的旅居人员，还是选择继续留在日本。
总之，中国人的年轻人无论是走出国门，开创新的天地，还是立足本土，促进中日两国经贸，旅游观光，文化交流，推动和平友好事业，青年人学习他人之长，总是能给祖国带来收益的。
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