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新职工培训总结(篇1)
20--年10月18日周四,我参加了集团组织的新员工入职培训会,对于能够参加这次培训,我感到非常荣幸。新员工入职培训会是集团公司历年都会组织的一次重要会议。这体现出了领导对我们这些新入职员工是非常重视的,同时也是对我们有很高的期望的。
周总在会上首先提出了“个人成才,企业发展,员工与企业共同进步,共创金河梦的愿景”。之后又对我们提出了,要有积极的工作、积极的心态、要持续不断的学习这三点希望与要求。周总这次的讲话没有什么华丽的辞藻,却是无比的贴合我们这些年轻人的现状,在朴实无华的言语中充满了儒雅的风范。
随后,宣书记为我们详细介绍了中国水利行业的发展历史,同时又为我们讲述了金河公司在坎坷中奋战不屈的一桩桩往事。使得我们这些新的员工对公司有了更多的了解并对公司有了一定的认同感。在这之后人力资源部的王部长和安全管理部的冀部长分别为我们讲述了公司的企业文化和工程领域的安全注意事项。
于我而言,这次培训会让我对公司,对水利行业,对自己的职业有了更深的理解,也明确了自己未来的发展方向,我也为自己做了一个未来几年的,首先就是掌握基本的专业知识,提高自己的工程素养。然后就是尽快考取各项专业证件,拿到工程职称。最后是学习BIM方向的相关知识,掌握BIM建模,管理,展示等方面的能力。通过这些来提升自己,使我尽快成为一名合格的工程从业者,一名工程师。
总之,通过这次培训会使得领导们对我们这些新人有了初步的了解,而我们对公司的文化和未来的发展有了更深刻的认识。这是一次很有意义的入职培训会。
新职工培训总结(篇2)
新职工视频培训总结
近年来,随着互联网技术、信息技术的快速发展,各行各业对于人才的需求日益增长。无论是企事业单位,还是政府机构,都在不断招聘新人。但是这些新职工刚入职,缺乏经验,需要一些培训,才能更好地适应工作。以往的培训方法多为面授课程,需要在特定时间、地点来参加,或者请专门的老师来讲课,投入成本高,效果难以量化。如今,随着数字化技术的普及,新职工视频培训成为了比较好的培训方式。
新职工视频培训是针对新员工的一种在线学习方式,通过视频教学的形式,给新员工提供一系列的培训课程,包括产品知识、业务知识、企业文化等。相较于传统的面授课程,新职工视频培训有以下优势:
第一优势:随时随地学习,方便快捷。新员工不必到专门的培训场所参加培训,只要有网络终端设备,就可以随时随地进行学习,并根据自己的时间安排,自由选择课程。在这个快节奏的社会中,新员工的时间多半处于非工作状态,视频培训可以随时学习,灵活安排时间,提高效率。
第二优势:培训内容生动直观,易于理解。相较于面授课程,视频培训的形式更加生动直观,能够采用漫画、动画等形式,帮助新员工更好地理解课程内容。特别是对于产品、技术方面的培训,视频培训能够直接呈现真实的产品、技术操作,让员工更加清晰地领会知识点。
第三优势:提高培训效果,量化评估。新职工视频培...