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2017年恒丰银行温州分行招聘通知
一、招聘基本条件
(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
二、招聘职位和具体要求
(一)综合柜员
1.工作地点：温州瑞安市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(1)受理客户业务办理申请，正确、高效处理各项业务。
(2)按要求处理错账、挂账等特殊交易，配合做好查询、冻结、扣划等业务，积极配合各项内外部检查。
(3)按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。
(4)营业期间，按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。
(5)负责办理职责权限范围内的其他业务。
4.任职资格要求：
(1)最高学历大学本科(含)以上，年龄30周岁(含)以下。
(2)具有2年(含)以上的银行柜员岗位工作经验;形象气质佳，具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神。
(3)具备银行业从业资格、会计从业资格、反洗钱从业资格以及反假货币等上岗资格。
(二)客户经理
1.工作地点：辖内各分支机构。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(1)积极开展客户信息的收集、整理和分析，实施全行业务发展战略和营销策略。
(2)积极开展全行性客户的直接营销，组织全行客户的联合营销，拓展并维护良好的客户关系，并负责处理客户咨询。
(3)负责客户的贷前调查、贷中管理、贷后检查和收贷收息，以及其他各种金融产品与服务的综合营销。
4.任职资格要求：
(1)最高学历大学本科(含)以上， 年龄40周岁(含)以下。
(2)具有2年(含)以上的银行相关岗位工作经验;了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。
(3)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。
(三)营销团队负责人
1.工作地点：辖内各分支机构。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(1)结合业务发展战略，拟订本团队业务经营及管理发展规划，提出经营、管理发展目标，制定业务发展工作计划。
(2)组织策划本团队的营销宣传活动方案并组织实施。