律政新人王

　　文章中小编主要是针对西班牙法律政策，给各位正在准备前往西班牙的学生们，提供了些许的帮助。目的是希望通过这样简单整理的方式，能够更全面的掌握相关信息。

　　(一)我侨民如何在西班牙结婚

　　在西班牙定居的华侨，可以按照中国的婚姻法也可按照西班牙的民法办理结婚登记。

　　1、按中国的婚姻法结婚，可以到我国驻西班牙大使馆或驻巴塞罗那总领事馆办理登记。结婚年龄是：男方22岁，女方20岁。所需文件如下：

　　(1)证明双方身份的证件(有效护照及居留证);

　　(2)国内有关方面出具的未婚(离婚、丧偶)证明;(如出国时，领取西班牙居留证前未满结婚年龄者，不需国内的未婚证明)。

　　(3)西班牙民事登记处出具的未在西班牙任何地方曾登记结婚的证明。

　　(4)新人的三寸双人相片三张。

　　在使馆或总领馆办理了结婚登记后，应立即办理一张西班牙文的结婚证明，并将此证明办好西班牙外交部的认证手续，以备后用。

　　2、旅西侨民也可按西班牙民法关于结婚的规定，按宗教仪式结婚(指教民)或在地方法院或民事登记处办理民事结婚登记。

　　(1)有效的身份证(护照或居留证);

　　(2)当地区政府的户籍证明;

　　(3)使馆领事注册证明;

　　(4)当事人的出生证明;

　　(5)未婚(离婚、丧偶)声明。

　　如果申请登记的当事人尚属未成年，须请家长到场签字表示同意。

　　民事登记手续如下：

　　(1)当事人双方及两名证婚人(证婚人须是成年人，并在西有合法居留)到民事登记处办理登记，交验所需文件;

　　(2)若干天后，在经民事登记处法官审查文件以后，再去登记处签字并选定结婚日期;

　　(3)在指定的日期和时间，新婚夫妇及证婚人到登记处礼堂，在法官的主持下举行民事结婚的婚礼。

　　按照西班牙法律，办理民事登记结婚者，主持婚礼的法官(或地方长官)须向当事人宣读《民法(CODIGO CIVIL)》第六十六、六十七、六十八条的内容，要求夫妇双方遵守。主持法官在得到夫妇双方的肯定回答后，宣布从即日起他们已结为夫妻。新婚夫妇和证婚人在结婚登记簿上签字，法官书记将结婚证明(也即家庭登记册Libro de Familia)交给新人。Libro de Familia可用作证明夫妻关系，也可在日后随时到登记处开出结婚证明，即由登记处把由法官、书记、当事人及证婚人签字的那一页做复印，并盖上确认章。如结婚双方中一方或两方均未掌握足够的西班牙语，须由法定翻译陪同。

　　(三)我侨民如何办理离婚手续

　　关于在西中国人的离婚手续分以下几种情况：

　　1、一方为华侨，另一方在国内定居：

　　如果双方自愿离婚，并就子女和财产的处理达成协议后，须到国内一方的居住地县以上的人民政府婚姻登记机关办理离婚。如果仅一方要求离婚，或双方自愿离婚，但就子女的抚养和财产的处理问题不能达成协议的，须直接向国内一方居住地的人民法院提出离婚诉讼。

　　2、双方均为华侨：

　　留学群执业药师考试栏目为大家提供“执业药师需法律政策来支持破解其尴尬处境”，希望对大家有所帮助!

　　统计显示，到今年10月底全国执业药师注册人数为328208人。到2015年11月底，全国有药品零售连锁企业4981家，门店204895家，单体药店243162家，“产出难敷需求”导致社会药店执业药师难觅踪影。

　　《执业药师业务规范(征求意见稿)》新增了“药物治疗管理”一章，这一高级专业服务主要针对就医或变更治疗方案频繁、至少患有2种慢性疾病者等。让执业药师在社区医疗、养老中发挥更大的作用，让百姓更便捷地享受健康服务——这是建设健康中国的客观需要，也是对执业药师提出的更高标准的职业要求。然而，据记者最近对北京药店的调查显示，目前药店执业药师配备和执业状况与这一要求差距巨大：一些小型或社会单体药店，以执业药师“不在”、“外出”、“休息”等为借口，掩饰不在岗情况(详见本报11月8日八版报道)。在“天子脚下”的北京市尚且如此，其他地区的情况可想而知。

　　统计显示，到今年9月底全国执业药师注册人数321425人。到2015年11月底，全国有药品零售连锁企业4981家，门店204895家，单体药店243162家，“产出难敷需求”导致社会药店执业药师难觅踪影。另一方面，近几年药品零售业竞争激烈，随着租金、人力成本的高企，很多社会药店难以负担执业药师的工资(一般是五六千元)，转而以“挂证”方式租赁执业药师证书。据新修订的GSP规定，药品零售企业的法定代表人或企业负责人应当具备执业药师资格;企业应当按国家有关规定配备执业药师，负责处方审核，指导合理用药。但是根据国家总局2015年底发布的《食品药品监管总局办公厅关于现有从业药师使用管理问题的通知》，由于执业药师数量不足，分布不均等原因，难以实现《国家药品安全“十二五”规划》提出的到2015年末零售药店全部配备执业药师的目标。因此决定延长具备条件的从业药师资格有效期限至2020年。

　　以上只是冰山的一角。在社会药店，执业药师的处境也十分尴尬。据业内人士透露，几年前考取执业药师资格的通过率只有4%，最近几年有所提高，但也只有百分之十几。然而考证所付出的巨大艰辛并没有得到回报，五六千元的工资逼迫许多执业药师或“一仆多主”，或干脆对零售药店“敬而远之”。此外，在多数药店，其聘用执业药师多是出于经营获利的目的，执业药师在药店中的执业多是基于营销的药学服务，而不是基于药学服务的营销，这种服务更多带有功利色彩，不少药店执业药师的收入结构是基本工资加上药品销售提成，与普通的药品促销员无异。没有“职业存在感”的后果就是执业药师对社会药店“望而却步”。

　　阿里巴巴董事局主席马云曾总结员工离职不外乎两大原因：一是工资没有给到位;二是“心里受了委屈”——社会药店执业药师“情同此理”。解决这两个问题只有一个“正解”，那就是运用法律、政策手段，大幅提高执业药师的社会地位。如，加快推进立法进程，尽快出台《执业药师法》,使一直悬而未决的执业药师法律地位得以明确;尽早明确“过渡期不再延长”的相关政策，明令“2020年后，无论新开药店还是现有药店，都必须配备执业药师”;加大执法力度，严厉查处“挂证”等违法行为;像医院里区分医生与护士岗位一样，强化执业药师的专业属性，化解执业药师心里的“鸡肋职业”感觉，让执业药师在药店“愿意留”、“留得住”。

　　药品零售是距离消费者最近的行业，有调查显示，零售药店每年为百姓提供125亿人次的服务。按中国13亿人口...

　　泰国是世界最闻名的旅游胜地之一，佛教之国，可谓是天生的旅游国家。近年来越来越多的中国人去到泰国游玩或经商，极大地促进了中泰两国的交流，越来越多的对泰国感兴趣的中国人也移民到泰国，今天，留学群小编为大家找出了投资移民泰国需要了解的一些当地的法律政策，希望能帮到大家。

　　(一)泰国与外商投资有关之主要法令为：

　　1、外人商业法(Foreign Business Act)。

　　2、民商统一法(Civil and Commercial Code)(与公司形态、组织与申请登记有关)。

　　3、外侨职业管制条例(对外籍人士申请工作许可规定)。

　　4、工厂登记法(Factory Act)(取得工厂执照、建厂或扩厂)。

　　5、劳工保护法(Labor Protection Act)(僱用员工规定)。

　　6、财产法(取得财产依据)。

　　7、投资促进法(Investment Promotion Act)(与投资奖励有关)。

　　8、税法(Revenue Code)(管理各项税收依据)。

　　9、社会福利法(Social Security Act)

　　(二)外商持股条例

　　为方便外商在泰国投资，泰国投资促进委员会(BOI)对外商持股限制之审查规定如下：

　　1、以下行业泰籍投资者的持股比例必须不低于51%：农业、畜牧业、渔业、探勘与开采矿业，以及1999年颁布之外商法中之服务业(如以下(三)所述)。

　　2、工业方面之投资，无论生产场所涉在何处(工业区内或区外，或第1.2.3.区)，允许外商持有大部分或全部100%股权。

　　3、合理情况下，BOI将对某些行业规定外商投资的持股比例限制。

　　(三)泰国限制外商经营的项目

　　依据泰国于1999年开始实施外商法(Foreign Business Act，2007年作部分修订)后，外商禁止经营外商法附录中第一类所列9大产业，除经特许不得经营第二、三类所列各大产业。

　　第1类--因特殊理由禁止外国人经营的业务：

　　1、报业、广播电台、电视台;

　　2、种稻、果园、旱地种植;

　　3、牧业;

　　4、林业、原木加工等;

　　5、在泰领海、经济特区内捕鱼;

　　6、泰药材淬取;

　　7、涉及泰国古董或具有历史价值文物的经营及拍卖;

　　8、佛像、钵盂制作或铸造;

　　9、土地交易。

　　第2类涉及国家安全稳定或对艺术文化、风俗习惯、民间手工业、自然资源、生态环境造成不良影响的业务：

　　第1种：与国家安全稳定有关者

　　1、生产、销售、维修以下产品：(a) 枪械、子弹、火药及爆炸 物;(b) 枪械、子弹、及爆炸 物有关配件;(c) 武器、军用船、飞机、车辆;(d) 一切战用设备的零件设备等。

　　2、国内陆上、水上、空中等运输业，包括国内航空业。

　　第2种：涉及艺术文化、传统民间手工艺...

　　第一，在适用范围上，我们考虑：在此规划之列的应该主要是大、中专院校的应届毕业生或拥有一年左右工作经验的中专以上学历人员。为什么选择这类人群呢?因为他们绝大部分人刚刚走上社会，社会对他们来说还很陌生，对事物的看法也比较单纯，这类人就像一张白纸样，等待着开发与引导。而他们也比较容易接受企业的文化、观念，形成较普遍的价值认同。作为企业来说也应该给与他们机会，让他们能够得到比较好的培育平台，这样也是企业对员工、社会负责任的一种姿态与表现。

　　第二，明确试用期限与薪资待遇。作为新员工来说，这两块应该是他们入司前最关心的问题。如果我们给出的答案弹性比较大，可能让他们觉得人为因素含量过高，对企业的信任感会产生一定的危机。所以，我们认为，在和新员工谈待遇方面问题时，我们要尽可能地给出一个肯定的答复。从现行的《劳动合同法》来看，半年是最长的试用期限，但是从目前的使用情况看，已经有很少的公司采用半年试用期的了。而参照即将通过的新《劳动合同法》，只有技术要求比较高的技术研发等岗位使用半年试用期，在大多数情况下，大家对三个月的试用期是比较容易接受的。因此，我们建议：在和他们谈这方面问题时，我们也能否给予三个月的试用期标准。薪资方面，因为公司对试用期员工有明确的规定，在此，就不累赘多言了。

　　第三，构建一套易于管理并方便操作的新员工控制体系。我们的新员工有很多时候被当作“灭火队员”来使用，让人感觉这样使用的成本过高，代价过于残酷，而他们也容易产生逆反情绪，这样选择逃避的可能就比较高了。我们思考，车间在分配他们工作的时候，能不能从换位思考的角度来分析。因为，很多人刚刚从学校毕业，对高强度的劳动量肯定不能马上适应，对他们的使用还应当是一个循序渐进的过程。夜班制度建议暂时不在他们身上运用，希望在他们对团队、环境、工艺熟悉后再采用。因此，工作安排应该更注重有序性与合理协调性。另外，确定督导人员对他们进行指导、督察很有必要，新员工才进公司后，对他们来说什么都是新的，他们很希望去接触新的事物，但苦于找不到适当的渠道，这样有时甚至会感到很茫然。因此，为他们选择一位比较合适的督导人员对他们合理引导就显得很有必要了。考虑到我们车间操作工的总体素质还有待加强，那么如果我们选择他们作为督导的话，在某种意义上可能并不太合适，因此，我们车间的管理人员能否兼领此任呢?应该说这类新员工每次来公司的人员数量并不是很多，操作起来的难度系数还是比较适中的。同时，我们办公室也应该对他们的情况适时跟踪，了解他们的状态。

　　第四，应该更清晰地了解新员工的真实想法，理解他们的内心世界。作为新人来说，他们内心其实特别希望得到别人的关注，而我们也有义务去尽可能地帮助他们，增加与他们交流的渠道。因此，我们考虑采取让新员工记日志的方式来让他们说出心中的想法，在陌生的环境下，往往书面表达比口头表达更加顺畅。为了保证日志的内容真实可信，我们建议：由我们办公室作为日志的直接承接人，而我们也可以将日志中的有价值信息及时反馈到相关部门。通过日志的手段我们可能比较好地了解到我们工作中的某些不足之处，也方便我们增进与新员工的沟通理解。

　　第五，持续做好新员工培训工作。借鉴一些大公司的培训机制我们可以了解到，大多数的公司选择新员工入司培训的时间一般是：新员工入司的当天。这样的培训时机在理论上与实际操作上都是比较合适的。但是，这样的机制可能并不符合我们的实情。我们知道，前面的做法一般说是需要有一个人员相对比较集中的条件，如果我...

　　作为一名职场新人，刚从学校里出来还是浑浑噩噩无所事事的样子，那么你们知道要进入职场了要做些什么呢?下面是留学群礼仪栏目小编为大家整理的职场新人礼仪，希望能够帮到大家哦!

　　职场新人礼仪

　　初次会面

　　初次会面就是面试的时候，面试官定然会对我们的情况做一些了解，会问一些问题。我们在回答时，一定要态度诚恳，做到知之为知之，不知为不知。对于自己的说的话要负责。说不知道并不丢人，实事求是才是最好的回答。再有便是回答问题时要把握重点、简洁明了、条理清晰。这样才会给面试官一种清新愉快的感觉，这样面试才会继续下去。

　　那么如何才能把握重点、条理清晰呢?其实大家可以采用一种总分总的格式，即先表达自己的观点，然后再陈述自己的观点，最后再总结自己的观点。在回答考官的问题时，我们要明白面试官的初衷。他们往往并不是要我们回答一个确切的答案和数值。我们一定要读懂问题、巧妙应答。

　　商务交谈

　　进行商务交谈时，只需要说一两次“谢谢”即可，多了就会淡化感谢之意，也会让你看起来多多少少有些无助和需要别人的帮助。别交叉双腿——容易令人觉得你太过随意。

　　工作会议

　　如果会议的地点是在别家公司，最多提前5分钟到，提前太久会让他们觉得不自在，但是迟到又显得非常没有礼貌。

　　在会议的时候，如果突然上打断别人可能会很难收场，所以双方对峙的时候最好不要选择在会议上，在会议上打断别人会让其他人感到尴尬甚至愤怒。

　　交换名片

　　交换的名片要保持干净，装在名片夹中，不要从裤兜里搜出一张像是废纸的纸片儿递给对方。双手递出去时，让名片正面对着对方。收到名片后，不要看都不看就放起来，至少看一眼，显示出兴趣。如果对方并没有主动交换名片，稍等之后你可以递上你的，并表明希望交换名片，即使对方的职位比你高，也会根据商务原则与你交换。

　　商务宴请

　　商务宴请安排的餐厅很重要，过于廉价有不重视对方的嫌疑，太过昂贵客户又可能觉得你太过浪费。所以不妨让对方选餐厅。最好提前一周安排好商务宴请，如果是你发出的邀请，那你就是主人，由你来付账(不管发出邀请的是男士还是女士)。

　　与客户用餐

　　如果对方点了开胃菜或甜品，你也要照做，要知道，独自一人吃一道菜，旁边还有人眼睁睁看着，那很尴尬。不要满嘴食物还高谈阔论，记住每次都只吃一小口食物，即使被突然发问，你也可以快速咽下。

　　职场新人必学手机礼仪liuxuequn.com

　　手机放哪儿有讲究

　　作为初入职场的新人，要考虑公共场合手机应该放在哪里合适，很多人习惯于把手机随意摆放，这在自己家里或者工位上没有问题。但在公共场合手机的摆放是很有讲究的，但很多人并没有意识到。手机在不使用的时候，可以放在口袋里，也可以放在书包里，但要保证随时可以拿出来，

　　在与别人面对面时，最好不要把手机放在手里，也不要对着别人放置，这都会让对方感觉不舒服。而对于职场人士来说，最好也不要把手机挂在脖子上，这会让人觉得很不专业。

　　接听手机勿扰他人

　　除了要注意手机摆放位置之外，职场新人也要懂得接听手机的礼仪。手机最大的优势就是随时...