我们大家这一段时间的工作圆满结束，是时候梳理工作内容，来写好一篇岗位述职报告了。述职报告是任职者对工作中的失败与教训进行总结的应用文，你是否还在考虑怎么写岗位述职报告吗？下面由我们帮大家编辑的《市场经理述职汇报》，希望能帮助到你，请收藏！
市场经理述职汇报【篇1】
各位领导、同志们：
大家好。20xx年是四惠所属四大市场，异常艰难的一年!面对困难，在以张乡为核心，集团班子的正确领导下，我们用心研究、用心谋划、用心决策，取得了历史性的突破，经济总收入和年增收都大大超过以往任何一年!四大市场总收入万元，利润税收 万元，全面超额完成了各项任务指标。现将一年来的主要工作述职如下：
一、 举步维艰，十大困难，制约市场发展
1、 调价难：今年，由于两次房产新政出台，直接影响了建材行业的销售，商户经营波动很大，交易下降，给全年的保增长任务带来很大阻力。
2、 挖潜难：十多年的发展，我们不断优化项目结构，增加投资强度，使土地资源的利用率，发挥到了极限，挖掘新的经济增长点，非常困难;
3、 节支难：各市场陈旧设施，老化严重，修路补房的费用不断增大，大量的消防设施超过使用期限，需要全面更换，市场运营成本日渐庞大;
4、 环境难：四惠市场硬件设施落后，夏天热冬天冷的恶劣环境，商户意见很大，市场整体落后的环境和高碑店商业街形成了强烈反差。
5、 伊莎难：伊莎项目，已运作四年，前期投入大量资金，目前，作为全乡第一个采取，由企业组织拆迁的先例，由于条件苛刻，我们难以解决，9户居民，目前只迁出2户，由此造成的损失近千万元。
6、 发展难：由于东坝拆迁消息的蔓延，商户内部动荡不安，部分商户甚至开始停止进货，向市场提出赔偿的条件，加上顺义、香河、武清等周边的仓储建材市场，不断到东坝搞宣传、散谣言、挖商户。这种情况下，如果我们拿不出有效政策和办法，稳定大局，那么我们培育了5年的1000多商家资源，将会在瞬间分崩离析，由此造成的品牌价值损失，将不可估量。
7、 找地难：一年来，为寻求东坝搬迁新场地，我们抽调了2名副经理，每天冒着酷暑，行程600公里，耗油近10吨，跑遍了北京远郊、以及河北、天津等周边地区，并先后与80多个单位洽谈、协商，但由于资金紧张，地价高涨，以及地标较高，招拍挂手续严格等原因，市场再发展所需的场地一直未能得到有效的落实。
8、 安抚难：现有商户大多实力雄厚，社会关系复杂，大多从属与木材、五金等建材协会，并拥有自己的高级律师顾问，处理稍有不慎，不仅会影响整个市场在行业内的声誉，而且会造成违约诉讼、商户群访等危害地区稳定的不良事件。
9、 搬迁难：经过多年发展，东坝很多商户变卖祖业，在此扎根，子女也在附近就学，动员搬迁难度很大。现有商户的价值上百亿的库存，大多数是怕晒、怕淋、怕吹，以斤计量的名贵木材，如何确保搬迁过程中货物安全，也是困扰我们的一大难题。
10、 安置难：现有270名曾为东坝出过力、流过汗的本乡农民工，以及130名追随市场20多年的外地老员工，他们为集体做出了贡献，为市场立下了汗马功劳，如果不能妥善安置好他们的再就业，不仅会影响和谐，造成矛盾，而且会增加社会就业压力。
二、武装头脑，整顿纪律，蓄势待发谋出路。...