下文是留学群的编辑特别整理的关于“工资少的简短辞职报告”的相关信息，希望您能多加关注。当我们随着时间在一份工作中驻足过久，往往会因为某些无法避免的原因而选择离职。通常情况下，决定离职的时候，我们需要提交一份辞职申请书。那么，如何写出一份尽善尽美的辞职申请书呢？该文仅供读者参考，并请勿用于任何非法目的！
工资少的简短辞职报告 篇1
尊敬的领导：
您好！首先请允许我向您致以最诚挚的问候和良好的祝愿。
我怀着无比悲痛的心情写下这封辞职报告，原因是我对公司目前的工资待遇感到极度不满。尽管我深深热爱这个职位，并尽我所能地努力工作，但是我对公司在薪资方面的不公平待遇感到非常遗憾。
作为一个职场新人，我对公司的规模和影响力深感敬佩，并将其作为我职业生涯的起点。然而，近期我意识到，尽管公司在市场上非常具有竞争力，但工资待遇却低于行业标准。在过去的几个月里，我与同行在行业中进行了广泛的交流和了解，发现他们普遍拥有更高的薪资水平和更好的福利待遇。这使我感到沮丧和无奈，因为我始终认为，劳动者应该得到公平和合理的回报。
在过去的一年多里，我以全身心的投入工作，不求回报，只希望通过自己的努力为公司创造更大的价值。然而，现实却告诉我，公司不愿意或者不能给予我合理的回报。这让我思考了很多问题，例如，公司是否真的重视并承认我为公司创造的价值？公司是否能够真正地提供给我与我的能力和贡献相匹配的薪酬待遇？
我不得不承认，工资待遇低是我离开的最主要原因之一。工资的不合理安排不仅影响到我个人的生活质量，也让我对公司的态度发生了改变。我感受到了自己在公司的价值被低估，这给了我很大的失望和挫折感。我原本对公司发展充满信心，并愿意在这里长期发展，但是现在我只能感到深深的失望和无奈。
除了工资待遇低，也有一些其他因素让我决定离开。比如，公司的晋升机会有限、培训和发展机会不足以及工作环境不尽如人意等。这些因素叠加在一起，使我对公司的未来发展和个人成长产生了质疑。
我希望，通过这份辞职报告，能够引起您和公司的重视，去认真思考并解决这些问题。我坚信，只有给予员工公平和合理的待遇，才能保持员工的忠诚和工作积极性，才能实现公司的长期稳定和发展。
最后，我再次感谢公司给予我这个机会，以及在公司的同事对我的帮助和支持。我希望能够找到一份薪酬合理、发展空间大、能够充分发挥自己才能的工作，实现自己的职业理想和人生价值。
再次感谢您对我的支持与关怀！
此致
礼。
工资少的简短辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好!
感谢公司再我后没有工作时收留了我，我至今仍然十分的感激，如果没有公司的收留，也许我早已经离开这座繁华的城市了。因为没有工作，即使城市再繁华，也没有我的一点立足之地，再一次感谢公司录取了我。
再加入到公司以后，我也一直是勤勤恳恳，努力的'工作，相信这一点该死的所有员工和同时都知道，也包括领导，我已经受到领导的多次当着众人面的表扬了，我也十分感激公司领导的伯乐之眼。可是我的生活还是不是很快乐。
感谢您在百忙之中抽出极其宝贵的时间来看我的辞职信。但是天要下雨、娘要嫁人;生死有命、富贵在天。本来我想在公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨...