本文将为大家分享关于“工程管理年终总结”的相关内容，如果你觉得这个信息对你有所帮助请将它分享给你的朋友和家人们。时间如流水般流逝，今年繁杂的工作终于要接近尾声了。这时不妨先写一份岗位年度工作总结吧，年度总结是培养良好工作习惯的必经之路激发工作热情。
工程管理年终总结【篇1】
导语：2009年以来，我航道处认真贯彻落实省、市安全工作会议精神，紧密结合航道实际，以开展“深化平安航道建设和安全管理推进年”活动为主线，扎实开展“三项行动”（安全生产宣传教育、安全生产执法、安全生产治理），推进“三项建设”（安全生产法制机制、安全生产能力、安全生产队伍），加大安全检查力度，消除事故隐患，加大考核奖惩力度，强化责任落实，到目前为止安全形势持续稳定。现将具体情况总结如下：
2009年以来，我航道处当真贯彻落实省、市安定工作集会精神，精密联合航道实际，以展开“强化温和航道构筑和安定办理促成年”活动为主线，结壮展开“三项举动”（安定出产宣扬教诲、安定出产法律、安定出产办理），促成“三项构筑”（安定出产法制机制、安定出产本领、安定出产步队），加大安定查抄力度，清除变乱隐患，加大考核惩力度，强化责任落实，到如今为止安定局势连续巩固。现将详细环境总结以下：
（一）紧张工作
1、加强带领，落实安定办理责任。
全系统各级带领在抓安定工作时始终坚定“甘心做过、不可错过”的原则，一级抓一级，一级对一级当真，使安定办理工作兑现良性轮回。一是各单位一把手，高度珍视，做到在安排各项平常工作的同时，优先安排安定工作，加大安定工作人力、物力、财力的投入。二是加强安管人员步队，本年我处决议在各基层单位增设安机股，每股室定员3—4名，30名安管人员已经配备到位，构成了“上下联动、和谐”、“横向到边、纵向到底”的带领、部分、岗亭三级安定办理责任收集。三是逢会必讲安定，每个月召开安定带领小构成员集会及按期召开安定局势分析会，传达上级文件、集会精神和有关安定出产变乱的传达，进修安定出产目标政策、法律标准，以进步安管人员抓好安定工作的政治责任感，加强做好工作的任务感。本年3月10日，在全系统“强化温和航道暨安定办理促成年”活动安排会上，徐处长明了发起了安定工作的目标—“只有入手下手、异国尽头，甘心做过、不可错过，坚定原则、令行制止”。四是严厉履行安定办理考核惩机制。年初，市处订定了安定工作定见、工作筹划和安定工作目标办理百分考核细则，把安定工作作为各基层单位和各级带领评先升级的紧张前提，对产肇变乱的单位和个人在加薪、评比进步时，履行一票反对。在系统内还层层签订安定目标办理责任书，做到安定指标分化到人，安定责任细化到岗，安定风险大家共担。
2、周全策动，营建安定文化氛围。
为营建安定文化氛围，我处一是层层召开专题集会，贯彻落实上级文件精神，广泛进行宣扬策动。二是构造进修安定出产法律标准和典范性文件，采纳集结进修和自学的方法，加强全员的安定法律意识。三是利用各种宣扬伎俩，大力大举宣扬安定知识、操纵规程、防备办法等。靖江航道站专门印制了安定宣扬简报，宣扬交通安定知识、交通法律标准。为营建安定文化氛围，港口船闸还加大安定投入，在售票房配置一块船闸“安定出产千天比赛”的液晶呈现屏，投入10万元在闸区和办公地区配置了大量的安定宣扬标语牌。系统各单位都展开安定知识培训班，请专业技巧人...