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大学生实习简历 篇1
个人信息
姓名：xxx
年龄：xx
户口所在：xx
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：x族
身高：xxx cm
体重：xx kg
人才类型：在校学生
应聘职位：资料员，施工员，预结算员
工作年限：x
职称：无职称
求职类型：实习
可到职日期：x个月
月薪要求：xxx
希望工作地区：xxx，xxx
教育背景
毕业院校：xx现代信息工程职业技术学院
最高学历：大专
获得学位：xxx
毕业日期：20xx-xx
专业：建筑工程技术
语言能力
外语：英语较差
粤语水平：一般
其它外语能力：闽南话熟练
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
有良好的组织和管理能力，工作踏实，认真，细心能吃苦耐劳，脚踏实地而不好高骛远，敢于拼搏，富有挑战精神。且善于独立思考和良好的人际关系。具有牺牲奉献和强烈的团队协作精神。还有一定的适应环境能力。
大学生实习简历 篇2
说优势之前，先看看应届生有哪些职场劣势：缺乏实际工作经验，不能马上进入高效率、和谐的工作状态;没有经历过求职挫折，眼高手低、心态浮躁;对其培训需要花费人力物力，且培训过后容易跳槽。以上任何一条，都很容易让公司对应届生敬而远之，我擅长换位思考，对这些很能理解，换作是我，在有很多选择的时候，也不愿在这样一个不再追捧纯真的年代里冒险录用一个目光澄澈的应届生。
在我求职的两个月中，对以上几点深有体会，反复几次，不禁黯然。但细细想来，凡事都有两面性，应届生缺点不容忽视，优点同样不可小觑：
首先，初出校门的大学生对工作的热情和忠诚是很多工作多年的人比不上的，对我来说，第一份工作有着很重要的意义，它对我有知遇之恩，也是我向社会证明自己的能力的第一个舞台，努力再努力，用心再用心的工作是我回报它的所有心情。
其次，工作经验越丰富，开出的薪水要求就越高，而新人们的薪水要求相对比较低，这也是一个竞争优势，工作是为了赚取工资，但并不只为了工资，初入职场，从基层做起，磨练心态，做好职业生涯规划才是最重要的。
最后，缺乏经验从另一个角度看也就是思维还没有定式，培训固然有成本，但招来的有经验的职员怎么会有自己培训出来的更合适和顺手呢，而且培训的成本完全可以从应届生与非应届生的工资差价中得到补偿。
至于跳槽的问题，应该没有人拿它当乐趣，对如何挽留人才，公司肯定有自己的制度和方案，人是有感...
