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学校教师会议主持词700字系列

学校教师会议主持词

  艺不离手,曲不离口。为了带动观众的情绪,我们需要把主持词提前写好,主持词中要将活动主题一步步深化,丝丝入扣。有哪些令人难忘又走心的主持词呢?急你所急,留学群小编为朋友们了收集和编辑了“学校教师会议主持词”,请收藏并分享给你的朋友们吧!

学校教师会议主持词 篇1

  各位老师:大家下午好!

  今年,是我们学校发展的关键之年,而发展的关键取决于我们这个学期能否在中高考中取得佳绩,能否在全区统考中拿到第一名。所以今天我们在这里召开本学期教学工作会,目的就是希望我们所有的老师能够献言献策,群策群力,为实现学校的整体目标而共商大计。虽然上学期我们部分年级在参加全区抽考中,成绩还不错,但是,我们关起门说,我们和有些兄弟学校相比,我们没有多少优势,我们的确还不够强大。

  从上学期三六年级、七九年级抽考的综合数据,不难发现我们各学部、各年级、各学科以及同学科之间发展还极不均衡,我们的优势不优,劣势比较明显,甚至有些优势学科已开始萎靡,这些因素不能不引起我们深刻的反思。

学校教师会议主持词 篇2

  尊敬的各位领导、各位老师

  大家上午好!

  今天是个令人欣慰的日子,虽已进入隆冬,寒气逼人,但我们的心是温暖的,因为我县在xx真爱梦想基金会的大力支持下,39所梦想学校的校长、梦想课程的教师代表相聚在XX会议室,隆重举行“xx年xx县梦想课程教师培训”会开幕式。首先,我谨代表活动主办单位向各位领导、老师们的到来表示热烈的欢迎!

  对为这次培训会付出辛勤劳动的种子教师表示衷心的感谢!参加今天开幕式的有XXXXXXX。欢迎你们的到来!

  下面,我宣布“xx年黎平县梦想课程培训会”开幕式现在开始。

学校教师会议主持词 篇3

  各位代表,20xx——20xx学年,对我们学校来说,既是艰苦奋斗的一年,也是硕果累累的一年。在过去的一年里,我们xx高中战胜了常人难以想象的困难,取得了教学成绩和学校综合考评双第一。成绩的取得,离不开在坐各位团结拼搏、立足本职、带头实干的无私奉献,与学校上学年适时出台的一系列考核评估条例对教职工工作的激励作用和科学客观公正的评价不无关系。更离不开校长高瞻远瞩、运筹帷幄、模范带头的领导作用。一个好校长就是一所好学校这句话大家都耳熟能详。对这句话的理解大家可能更多的是从校长在确定学校发展方向、组织学校管理这个角度来理解。其实在我们学校,校长所面临的不仅仅是学校初创的发展和三校合并的管理难题,还面临着巨大的资金压力。办学校和居家过日子一样,学校正常运转水电暖、办公经费、教职工福利等的支出都是需要真金白银的。而我们学校的现状是不仅背负着原三校二千多万的外债,每年的收入也是入不敷出。我们学校的收入主要是学费。我们现在在校生xx00人,每个学生一年的学费xx00元,一年的学费总收入在二百四十万左右。而光我们的取暖费一项,一年就要支出近二百万。也就是说,按照正常思维,我们学校交了取暖费后,剩余资金维持学校正常运转都非常困难,更不要说福利发放、就餐补助了。面对这些困难,校长凭着自己个人的人格魅力和个人影响力,协调方方面面,争取对学校的资金支持。目前,学校各项支出正常报销,教职工领到了油补也很高兴,管委周转房押金没收,免费供暖。学校水费、暖气费也得到了xx管委的资金支持。这些成果的背后,校长费了多少心思,跑了多少腿,做了多少工作,都是大家所不能想象的。

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学校教师会议主持词开场白

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  教学的质量因素很多,只有因地因时制宜,找到最适合的教学之道不容易,每一个科目也不相同,所以教学研讨会的目的就在这里,留学群小编整理了“学校教师会议主持词开场白”仅供参考,希望能帮助到大家!

  篇一:学校教师会议主持词开场白

  尊敬的各位领导,各位老师:

  大家好!

  今天,是我们学校开展的一次生命化育人现场会,本次研讨的主题是“让校园彰显生命的魅力。参加这次活动的有各位语文教学的行家内行,还有我们县教研室语文教学方面的专家彭老师。

  刚才唐xx老师很居心肠给我们上了一堂研讨课。下面有请唐老师就自己执教课的目的达成情况进行说课。

  听了唐老师的说课发言,在坐各位必定有自己的想法和感受。有争议的课才是最有价值的课。下面我们就进入评课互动环节,盼望大家能畅所欲言! 俗话说”当局者迷,旁观者清“。今天参加我们听课的老师都是语文教育教学方面的行家内行。盼望各位能就自己的听课谈谈感受!为我们的研讨提出宝贵的看法和建议。这样吧,我们学校的李x老师先抛砖引玉。接下来请九年制的---老师、xx学校的、xxx小的、xx小学、xx小学、xx学校的老师做好评课筹备,最后请我们的彭老师点评。

  在语文阅读教学中如何能激发学生的兴趣,引导学生自动探究知识。构建情智共生的课堂,这些问题一直是我们的迷惑,今天借这个难得的机遇,我们请在座的语文教学专家彭老师为我们指点迷津,给与现场领导。大家欢迎! 感激彭老师给了我们很好的引领,让我们获得启发,会后我们将进一步反思,努力去推进我校生命化育人方略朝着纵深发展因为时间关系,我们今天的评课、活动暂时到此为止。再一次用掌声感激彭老师的精彩点评。请所有教师到楼下听取经验介绍和专家讲座

  爱因斯坦曾说:”兴趣是最好的老师“,人们对感兴趣的事物,总会自动积极高兴地去接受它,而且会废寝忘食,乐此不疲地去探究它,语文是一门伸缩性比较大的学科,上下五千年,纵横千万里,你尽可以在文学作品中随意驰骋,所以要让学生学好语文,首当其冲的是培育学生这方面的兴趣。

  学生有了兴趣,学习起来就比较自动,轻松了。而在语文教学中,教师应当以课堂为核心,以课文为半径,激发学生的求知欲,激活学生的发明性思维,培育学生的语文综合能力,这样才干达到举一反三,课堂内外相结合的目的。研讨会主持词一、根据学生特色,寻找兴趣点。

  二十一世纪的六年级小学生,求知欲茂盛,好奇心强,渴望通过学习获取知识,如在《我的伯父鲁迅先生》的教学中,同窗们对鲁迅这样的大文豪了解甚少,为此我要求学生课前查找材料,做好了充分的筹备。教学时,学生们的兴趣昂扬,取得了良好的教学效果。

  二、扩大知识范围,课堂内外相结合。

  语文是一门极其生活化的学科,课文是社会生活的反映。六年级的小学生正处于身心发育的初级阶段,对一切充斥好奇和热情,语文教学应当以课堂教学为阵地,向学生生活的各个领域拓展,从实际生活入手:

  ①可以激发学生的学习兴趣

  ②可以开辟学生视野

  ③使学生获取了新知识

  ④由课内延伸到课外,可以达到这样的目的,学生,教师何乐而不为呢?

  三、角色改变。

  时常让学生来讲台上讲课,让他们自己寻找学习的方法!

  篇二:学校教师会议主持词开场白

  各位校长、老师:

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学校教师会议主持词范文

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  教师是履行教育教学的专业人员,承担教书育人,培养社会主义事业建设者和接班人的使命,那么有关学校教师会议主持词的有哪些,留学群小编整理了“学校教师会议主持词范文”仅供参考,希望能帮助到大家!

  篇一:学校教师会议主持词范文

  尊敬的各位领导,老师们大家上午好

  望着望着大家亲切的笑脸,我的心中也格外激动。

  新年伊始,万象更新。在这里我向各位同事拜个晚年,我愿意把最诚挚的祝福送给大家,并通过你们传递给你的家人。恭祝大家新春快乐,幸福安康!!祝愿你在新的一年里,所有的梦想都能实现,所有的等候都能出现,所有的付出都能兑现。我祝你心情愉悦喜洋洋,家人团聚暖洋洋,爱情甜蜜如艳阳,绝无伤心太平洋。

  下面由我来主持2xx-x年下学期xxx小学开学教师会

  会议现在开始

  今天,会议的议程有:

  1、各中层领导简要交流本学期工作思路。

  2、下发开学第一周工作计划。

  3、各部门简要说出本部门的工作奋斗目标。

  4、教研组代表进行“学校阳光树”交流

  5、校长解读新学期学校工作思路及工作要求。

  下面首先有请郭主任交流学校德育处工作思路,大家欢迎。

  刚才,我们听取了两位领导的交流发言,深切感到,他们的发言起点高,标准高,气势大,决心大,尤其思路清,措施实,听了他们的发言,使我们看到了神小教育工工作新辉煌的希望。在此,希望各位要像他们看齐,以他们为榜样,坚持高标准,严要求。自我加压,不断超越,努力向更新更高的目标攀登,再接再厉创出新业绩,为神小的健康发展做出新的贡献。

  下面我来向大家回报一下本学期办公室工作思路:作为小学办公室工作人员,配合好校领导及各科老师的工作是我们的责任。在延续以往的工作中,我们本着服务为先的理念将工作顺利的进行的基础上,制定出20XX年度神道口小学办公室工作思路

  根据学校工作思路的精神和要求,以“阳光教育”作为学校总体工作目标,以“阳光管理年”作为办公室的发展主题,以为学校,为教师,为学生服务为已任,加强业务学习,健全工作机制,增强服务意识,完善服务方法,全面提高服务水平,促进办公室工作再上新台阶。

  加强办公室建设,做好协调与服务。

  1、在学校办公室工作计划中,争取主动、积极配合、充分协调是学校办公室的主要工作目标。新学期开始,建立办公室定期例会制度,完善内部管理,确定每个岗位、每项工作的标准和责任,坚持从高、从严、从全、从细要求。同时,营造健康的工作环境,自觉维护办公室的整体形象。做好办公室与各科室、年级组、工会等各部门的协调,牢固树立全局观念,强化服务意识。加强学校校委会全体成员学习培训制度,把对管理者的教育和学习作为构建学习化组织的重要内容,并以学习促工作作风提高,真正使其方方面面起到榜样作用。

  2、根据学校的实际情况,进一步完善《教师考核细则》,《教师评优方案》等管理制度,以管理考核为手段,旨在提高教师的素质,加强我校的教师队伍建设,使优秀的教师通过评比的平台露出头角,满足人才的需求。

  完善教师考核细则,建立以教师奖惩和岗位责任为基本依据的学校内部分配制度,根据上级要求进行绩效工资。

  继续推动学校其他各项管理改革,进行学校管理新机制和新模式的探索,实现扁平状的管理组织结构。开...

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