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大学生村官活动调研报告6篇

大学生村官调研报告

  行是知之始,知是行之成,当我们结束一阶段的工作,报告使用的频率越来越高。报告正确写法是什么?让我们来看一下我们为您准备的“大学生村官活动调研报告”吧,如果你想知道更多可以参考本文希望你喜欢!

大学生村官活动调研报告【篇1】

  为了贯彻落实党的十八大精神和中央关于改进工作作风、密切联系群众的要求,更好地培养一支素质过硬的大学生村官队伍,山西省委组织部决定在全省大学生村官中开展践行党的群众路线“六个一”活动。通过此次活动,使广大大学生村官深入基层,深入实际,深入群众,牢固树立宗旨意识,提高群众工作能力,弘扬求真务实作风,在推动各项工作完成的同时,使人民群众真心拥护、热心支持、得到实惠。

   一、芦庄村基本情况

  芦庄村位于樊村镇政府东北部,全村593户,2100余口人,党员53人,耕地面积2763亩,属人多地少,村集体无经济收入的典型农业村。2007年至今,两委班子本着“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的二十字方针,扎实推进新农村建设,带领群众勤劳致富,取得了物质文明和精神文明的双丰收,被运城市评为“十星级”关工委、运城市老龄工作先进村、河津市基础设施建设先进村,被樊村镇党委评为全面工作先进村全村现有私营企业3家,津鑫焦化为主导化工产业,可在村安置100余名职工,其余两家为小型企业,可在村安置30余人。新东方选煤厂所属本辖区,但因经济不景气,一直处于破产边缘。全村养殖业目前有25余家户,鸡场有2家,存栏4万余只,养羊1家,存栏240余只,养猪4家,存栏数200余头,其余散户10多家。全村1/5人经商、做买卖、搞运输业、搞建筑,1/5人在临近厂矿企业打工,1/5人待业,1/5人是学生,1/5人是60岁以上。全村粮食自给有余。老年人口占很大比重,村里的经济来源主要有煤焦运输业务、外出务工、豆制品加工、经商、零售等收入。最近几年以来,村两委班子按照转型跨越发展的要求,加强理论学习,转变思想作风,加大招商力度,全面完成省委省政府提出的“新的五个覆盖全”。

   二、村官基本情况

  芦庄村大学生村官王志杰,30岁,专科学历,籍贯山西省河津市,现居河津市芦庄村。2008年9月正式被聘为本村大学生村官,负责日常办公、会议记录、农廉和党建创新等有关工作。

   三、走访情况及突出问题

  由于芦庄村“访知解”活动的对口单位是市中行,本人结合市中行到村走访的情况,采取逐户走访的方式,与群众拉家常,增感情,讲政策,谋发展,认真听取村民对于国家政策、农村发展、保险卫生、计生民生等方面的建议,对于村民反映的实际困难认真做好笔记。通过与党员代表、村民代表、贫困户和致富能人等促膝交谈、畅所欲言,真正做到底数清、情况明、建议实,全面了解每户家庭的家庭人口、年龄结构、住房情况、收入水平、收入来源、存在困难等详细情况,做到一户一张民情卡,一户一张建言卡。此次走访活动,从3月下旬全面铺开,历时2个月时间,完成590余户村民的集中走访,在数量、质量、进度等指标上均达到上级的走访要求。

  这次走访活动中,村民集中反映的民生、经济、环境、卫生等问题不少,主要存在以下几个比较突出的问题:(1)环境污染问题;(2)无宅基地问题;(3)青年就业及保险问题;(4)黄灌渠沿岸无安全防护,存在安全隐患;(5)村里集体经济较差。

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大学生村官调研报告范文

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  大学生村官调研报告【一】

  一、管理部门如何培养大学生村官

  大学生村官们到村之后,在各级组织和领导的帮助下,如何迅速转换身份、进入工作角色,在基层建设工作中,勇于开拓,敢于创新,这些都是组织人事管理部门关心的事情。liuxuequn.com

  为加强大学生“村官”培养,管理部门在岗位设置上,除安排担任村支书助理或村主任助理外,并兼任远程教育操作员、信息员、秘书等职;结合大学生“村官”的专业特长和综合表现,择优安排到各镇办公室挂职锻炼,提升他们的综合能力。在组织领导上,联系的县级领导、帮教的镇领导和帮带的村干部,定期约谈、调研了解,帮助解决生活和工作困难。

  在教育培训上,邀请了镇村干部授课、召开座谈会、参观学习、开辟论坛,建立qq群等载体,搭建学习平台;建立了大学生“村官”师徒帮带制度,让农村工作经验丰富的镇村干部担任大学生“村官”的导师,通过“一帮一、一带一”的形式,发挥传、帮、带作用;落实了实践基地,让大学生“村官”实地学习农业技术,学成后回村实践。

  在实践锻炼上,通过组织参与计划生育、综治维稳、治理耕地抛荒、规范油茶采摘等村级事务,提高开展农村工作的能力和水平。在制度考核管理上,实施了“每月例会制、驻村坐班制、为民服务制、请假程序制、信息上报制”五项制度,推进落实大学生“村官”驻村工作,采取平时考查与年终考核、目标考核与群众评议等形式,进行绩效管理和考核。

  通过培养,大学生“村官”为群众办实事和组织协调等方面的能力得到了提高。据统计,大学生“村官”任职以来,共巡回宣讲XX多人次,上门送学121人次,走访调研620户,报送镇村活动动态、信息154篇,发布致富信息、农业实用技术98条,收集群众意见建议81条,解答群众疑

  难问题50个,为群众办好事实事200余件,排解矛盾纠纷40多起,发放中央1号文件及支农惠农政策资料1.2万份,较好地促进了当地的新农村建设。

  二、相关部门如何扶持大学生村官创业

  在各地大力倡导大学生“村官”创业的同时,无形中也给大学生“村官”们也带来了巨大的压力。对于大多数刚走出大学校门的“村官”而言,既缺技能、经验,更缺资金,在没有切实有力的扶持措施的情况下,即使能够贷到小额贷款,“散兵游勇”般各自创业,潜在的风险是可想而知的。为激发广大大学生村官干事创业,祁阳县各相关部门全方位支持、引导大学生村官创业,积极培养大学生村官创业能力。

  一是加强智力帮扶。在上岗前,县委组织部对大学生村官进

  行了不少于3天的岗前培训。通过专家讲课、现场说法、参观典型等方式,让大学生村官熟悉农村,鼓励大家增强创业意识。同时,还组织农业、林业、畜牧、科技等部门具有中级以上职称的专家,组成专家服务组,采取远程教学、办班培训、巡回讲课等方式,有针对性地为大学生村官创业提供项目论证、技术指导和市场信息等系列服务,提高创业项目的科技含量,降低创业风险。

  二是加强创业政策帮扶。县协调工商、税务、技监、环保等部门出台了20多条关于大学生村官创业的优惠政策。政策规定,大学生村官在企业注册、项目审批、场地安排、环保评估等方面,不论项目大小,全部可通过“绿色通道”办理一切手续。团县委还引导大学生村官积极立项申请团省委大学生创业扶持资金,全...

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大学生村官调研报告

调研报告

  大学生村官调研报告

  【1】

  前言

  为响应区委组织部要求,我于2011年8月20日至2011年9月30日,对我所任职的潘集镇潘集村进行了专题调研,结合我入村工作一个多月来所看、所想,写下此份调研报告,做一个系统的整理和归结。

  正文

  一、基本情况

  一) 村情村貌

  潘集镇潘集村位于潘集区潘集镇中心地区,西邻张圩村,北接茨淮新河,土地面积3373余亩,其中塌陷地210多亩,被占地287亩。辖4个自然村,14个村民小组。总人口2684人,63名党员,其中女性党员12名,农民人居纯收入达到4250元。潘集村矿产资源丰富,被潘一、三,朱集,潘北4个矿区所覆盖,交通也比较便利,属于潘集镇下属条件较好的村。

  二) 经济发展

  1) 潘集村为典型的皖中农业村,这里气候温和,四季宜人,土质肥沃,雨量充沛,生产稻、麦、杂粮。

  2) 潘集村经济作物比如各类蔬菜、瓜果。尤其是是酥瓜种的比较多。今年潘集村已种植了近百亩的酥瓜。

  3) 村民养殖鸡、鸭,牛、羊养殖比较普遍,不过未成规模,只有第6生产组有个比较大的生猪养殖场。

  4) 村里年轻人一部分外出打工,同时由于毗邻几个大型矿区,也有一百多人选择进矿务工。

  二、基层党组织情况

  潘集村两委在村支书潘冠力、村主任潘明德的带领下,努力学习贯彻科学发展观,不断加强和完善基层组织建设,成绩斐然。全村共有党员63人,村两委成员7人,潘集村也成为新农村建设重点村。村双委班子精诚团结,齐心协力,努力做好村里的各项工作。

  潘集村两委坚持与时俱进,开拓创新,采取多项措施,以改革创新精神研究新情况、解决新问题、进行新探索、总结新经验,全面、深入、扎实、持久地推进农村基层组织建设,不断提高农村基层组织建设水平,加快基层组织建设步伐,努力为实现“加快发展,富民兴村”的目标提供坚强的组织保证。

  1) 全面深化了本村的“争先创优”活动。

  2) 扎实推进了村级组织办公活动场所建设。

  3) 健全村干部管理机制。在干部的管理上,潘集进一步规范了党支部“三会一课”制度、党员培养发展制度、党费收缴制度、坐班督查等制度,使村组干部的管理进一步制度化、科学化、规范化。

  4) 以老百姓的利益为重,坚持以人为本、和谐为重地解决村内矛盾,极大的促进了村内的安全和稳定,从而较好的推动村子的发展。

  5) 潘集村的基层机构

  ① 建立了《村民自治章程》、《村规民约》各岗位工作职责等规章制度,设有简易的村务公开栏,通过该窗口栏目基本能做到不定期在向村民公布村务、财务收支及计划生育工作等情况。

  ② 随着市场的进一步开放,农副产品价格不断上升,群众收入也随之提高,而且各村民小组建立了一支巡防队伍,让群众加入到社会治安综合治理中去,保一方平安,为脱贫致富奔小康营造一个安定的社会环境。

  三、本村存在的问题

  一) 特色经济不成规模

  (1) 虽然潘集村的养殖户比较多,可以...

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