国以才立业以才兴作文

6月底，在辽宁省大连市和湖北省武汉市分别举行了重要的招才引智活动——“海创周”和“华创会”。

科技对国家和民族的发展具有决定性意义，而推动科技进步的关键力量依赖于优秀人才。无论是“海创周”还是“华创会”，都体现了区域发展对人才的高度重视。目前中国急需的依旧是高层次、高技能人才。我国具有重大影响力的科技工作者还不是很多，远不能满足转型期国家的发展需要。在中国的中部、东北部及其他一些欠发达地区，如何引进并发挥人才对转型发展的驱动作用，如何利用引进的海外高层次人才培养更多本土人才，是这些地区迅速崛起的重要因素。

“十二五”规划纲要明确提出，要充分发挥不同地区的比较优势，促进生产要素合理流动，深化区域合作，推进区域良性互动发展，逐步缩小区域发展差距。中部湖北、山西、安徽、江西、河南、湖南六省，作为我国重要粮食生产基地、综合运输枢纽，具有承东启西的重要责任。东北辽宁、吉林、黑龙江三省，是我国老工业基地和粮食主产区，具有综合的工业体系、丰富的农产品资源等优势，是一片极具潜力的富饶之地。

海归创业主要有三种方式：自主创业、进入大型国有企业、进入民营企业。选择方式很多，但创业道路是曲折的。要保持海归的优势，就必须开创适应本地环境的产品和商业模式。海归创业需要一个好的平台，需要一个合适的合作伙伴，还需要处理好团队内部种种问题。国家对吸引海外人才回国创业坚持高端引领，全方位支持。鼓励海外高层次人才以多种形式回国创业、发展，建立留学人员回国工作的绿色通道，切实解决海外高层次人才的后顾之忧，比如子女教育问题、家属安置问题等。此外，要通过这些举措鼓励海外高层次人才将个人事业和国家发展结合在一起，在贡献社会的同时实现自身价值。

中国经济快速发展为海外高层次人才提供了巨大的发展机遇；国家引才政策及配套措施的不断完善，也为其创业就业提供了后续保障。因此，海外高层次人才应转变思维，积极回国，融入祖国建设的浪潮中去。同时，实现个人价值的最大化。(留学群 liuxuequn.com)

《圣经》记载耶稣为门徒洗脚，象徵谦卑与服事。现实中，位于香港屯门区的马锦明慈善基金马可宾纪念中学副校长苏振威也放下身段，为学生洗脚，认为培育学生谦卑的心较成绩更重要。该校首届学生毕业那年，苏副校长与同事想出，由校长为两名毕业生洗脚，至今「洗脚礼」已踏入第10个年头。
　　
马锦明慈善基金马可宾纪念中学没有採用精英班制，该校在自行分配学位阶段的收生準则，成绩仅占25%，远低于其他中学一般占逾半比重；品行占30%，面试表现占25%，其余为课外活动等。苏副校长表示，曾有学业成绩排第一的学生，因为操行不佳而不予录取，因学校重视每一个学生，当把学生视如子女，便不会介意能力高低，更强调教育是让学生充实自己，将来为社会服务。

　　留学群整理了2019国考申论热点：为新时代聚才育才用才，希望能给备考的考生们一些帮助，更多资讯本网站将不断更新。

　　2019国考申论热点：为新时代聚才育才用才

　　【相关背景】

　　在全国组织工作会议上，习近平总书记强调，要加快实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。这为我们坚持新时代党的组织路线，做好新时代人才工作，提供了根本遵循。

　　“夫缘道理以从事者，无不能成。”要建设优秀人才队伍，就要把握和尊重人才队伍建设规律，聚才育才用才。

　　【参考对策】

　　筑巢引凤，以良好的环境聚才。“栽得好梧桐，自有凤来栖。”人才发展，除需要自身不断进步，外部环境也是重要因素。大到一个国家，小到一个单位，哪里的人才环境好，哪里的人才成长就快、聚集就多、活力就强。我们要聚天下英才而用之，一方面需通过实行更加积极、更加开放、更加有效的政策引进人才，另一方面还需为人才创造施展抱负、大显身手的机会，确保人才能引得来，更能留得住。近几年，曾经的“留学潮”转为“归国潮”，充分显示出我国“人才磁场”效应的不断增强。

　　放权松绑，以科学的机制育才。创新是引领发展的第一动力，人才是创新的根基，是创新的核心要素。构建人尽其才、才尽其用的科学体制，营造使人才价值和尊严得到充分体现的制度环境，为人才搭建充分发挥才智的舞台，是深入实施创新驱动发展战略、更好引领我国经济发展新常态的必然选择。要通过深化人才发展体制机制改革，完善人才培养机制、改进人才评价机制、创新人才流动机制、健全人才激励机制，尽快破除制约人才发展的各种“瓶颈”，充分为人才放权松绑，最大限度把广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来。

　　任人唯贤，以鲜明的导向用才。“人能尽其才，则百事兴。”要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。坚持五湖四海、任人唯贤，广开进贤之路，坚持事业为上，以事择人、人岗相适；通过建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，强化分类考核，近距离接触干部，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。同时，要广泛宣传表彰爱国报国、为党和人民事业作出突出贡献的优秀人才，在知识分子和广大人才中大力弘扬爱国奉献精神。

　　推荐阅读：

　　2019国家公务员考试申论热点：“回扣式”腐败

　　申论写作一直是占据着申论分数的大头，但是想提升申论写作的分数，平常需要自己下功夫，多读多写，下面由留学群小编为你精心准备了“申论范文大全：做好“引才”、“用才”、“留才””，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！

申论范文大全：做好“引才”、“用才”、“留才”

　　“致天下之治者在人才”。古之贤明君子无不重视人才，“一饭三吐哺”“千金市马骨”等成为佳话;今之各个国家围绕人才竞争日趋激烈，“人才强国”成为重要发展战略。前有标兵、后有追兵，面对日益白热化的城市竞争背景，面对建设“一流城市” “跻身大城市第一方阵”的目标要求，需要我们拿出更加真切的举措，让人才扎根杭州、振兴杭州，实现远者来近者悦、四方才聚钱江的生动局面。

　　要千方百计引人才，形成人才汇聚的“磁力场”。人才是引领发展的第一资源。谁能延揽人才，谁就拥有未来。当下，城市之间围绕人才竞争日益激烈，广发“招贤令”，纷纷加入“抢人大战”。作为东部沿海开放城市——杭州，在吸引人才方面更是不遗余力，市委市府领导亲自推动，机关各个部门齐心合力，充分体现了求贤若渴、求才迫切的决心态度。大力吸引人才投身杭州建设，既是应对城市竞争的迫切需要，也是事关长远发展的“栽树工程”。要把引才工作放到更加突出位置，舍得资金投入，出台优厚政策，扩大城市影响，上下齐心协力，持续传递爱才、重才的城市宣言，吸引更多人才爱杭州波、选择杭州、扎根杭州。要立足本地实际，放眼四海八方，升级现有“资本引才计划”等人才平台、人才计划，广泛访贤求才，大力招才引智，努力实现城市人才数量、质量双提升。

　　要不拘一格用人才，形成人才涌流的“活力源”。“骏马能历险，犁田不如牛;坚车能载重，渡河不如舟”。善用人才、用好人才，才能最大限度发挥人才效应，实现人才最大价值。一个城市发展，不仅需要高层次人才，也需要高技术人才和高技能人才;不仅需要海外人才，也需要本土人才;不仅需要科学研究人才，也需要管理创新人才。改革开放以来，“杭州号”从貌不惊人的“小舢板”成长为行稳致远“巨轮”，就离不开各个领域、各个岗位、各个方面的人才辛勤付出。不拘一格用好人才，就要用当其位，充分考虑人才意愿、兴趣、专长等，做到人岗相应、以事择人，人尽其才、才尽其用，激发人才内在动力。就要用当其时，打破论资排辈思想桎梏，大胆选拔起用年轻才俊、中青骨干，放手让他们挑重担、接重任，充分发挥各个层面人才积极性创造性。就要用当其长，不唯学历、不唯资历，不求全责备、不吹毛求疵，做到扬长避短，宽容失误，真正让人才创新创造活力充分迸发。

　　要优化服务留人才，形成人才成长的“温馨园”。俗话说：“你不爱才，才不爱你;你不理才、才不理你”。韩信在项羽军中不受重用，投奔刘邦后拜为大将军，帮助刘邦平定天下。城市选择人才，人才也在选择城市。只有从感情上贴近人才、从细节上关心人才，才能真正留住人才，使之成为“常驻客”而不是“旅行家”。要少当发号施令的“指挥员”，多当贴心服务的“后勤部长”，倾力解决人才遇到的工作、生活、医疗、子女入学等方面困难问题。对于高端人才、领军人才还要实行“一对一”服务，真正让他们心无旁鹜干事业，一心一意创大业。要优化人才服务环境，落实人才扶持政策，搞好人才典型宣传，让尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造蔚然成风，真正让人才享受便利、得到关怀、感到温馨。

　　“聚天下英才用之，让更多千里马竞相奔腾”。在推进杭州...

　　对于滨才留学，大家不知道是什么样的评价呢？下面留学群来说说滨才留学加拿大部经理李响老师的采访以一览，一起来看看。

　　11月2日-3日，由中国教育国际交流协会主办的2013年中国国际教育展在北京国家会议中心地下一层举行。以下是腾讯网对滨才留学加拿大部经理李响老师的采访。

　　主持人：各位腾讯的网友大家好！这里是2013中国国际教育展的腾讯演播室，我们现在很高兴请到的是滨才留学加拿大部经理李响，给我们做一下加拿大留学的相关报道。我们知道加拿大留学，为了让更多的留学生毕业后留在加拿大出台了很好的政策，我们看到新出台的SPP政策，能不能解读一下这个政策会给留学生带来哪些好处？

　　答：这个SPP政策已经出台有一段时间了，主要是针对去加拿大学习大专课程、本科课程的学习来提供的政策，简化了对于签证担保金的要求。现在很多家庭知道加拿大是一个移民国家，对于签证的担保金要求比较高，通常对于担保金需要12个月的存款历史，但是SPP政策出台之后，只需要申请人缴纳加拿大院校第一年的学费，真正在做签证的时候只需要提供一万加币的担保金就可以了，而且不需要任何的存款的历史，这是最有利的地方。

　　主持人：这是否着在技术移民紧缩的情况下，我们的留学生只要毕业后就能够在加拿大申请到工作？

　　答：其实SPP政策里面主要针对的加拿大学院，也叫社区大学，这种学院是以技术教育为主的。不像大学是以学术教育为主，而这种社区学院主要是培养是以就业为导向的，培养了学生就业的各种能力。其实针对与读SPP院校的学生来讲，他们具有更多了解到加拿大当地一些实际工作，还有就业方面的信息和技能，所以这类学生通常过去以后是非常容易移民的。

　　主持人：还有一部分学生是觉得加拿大的签证申请门槛还是比较高的，在拒签当中您分析会有什么原因造成？我们在申请过程当中最重要的是要关注哪些点呢？

　　答：加拿大拒签只有两大理由，一个是资金不足，一个是移民倾向。针对每一点我简单来介绍一下，针对于资金不足，我们在做签证的时候就需要提供一些比较充分的资金方面的材料，除了提供存款证明和对应的存单、存折最基本的材料之外。我们尽可能展现出家长有一定的经济实力，或担保人有一定的经济实力能提供资金给孩子出去。这时候需要提供收入证明和家庭其他的资产，比如车、房这方面的材料。

　　除此之外我们在做材料的时候，要写一封专门的资金解释信，来阐述一下这个家庭的资金积累的情况。比如很多家庭不可能把钱存很久，如果存期比较短的话，有没有相关的材料证明资金是在存之前是从哪儿过来的，如果有相应的材料辅助说明的话，这对于签证是非常有利的。

　　对于移民倾向这一点，主要打消的方式就是看看学生申请的OFFER是否能够跟之前的学历或工作背景相衔接上。另外一点，我们要详细地去写一个学习计划，我们在学习计划里要阐述清楚学生为什么要在这么一个时间点上，选择加拿大的理由是什么，以及为什么选择这样一个专业。把这些解释清楚，我觉得加拿大的签证没有像很多学生和家长想象得那么难，只要把材料做好，其实通过率还是非常高的。

　　主持人：我们知道的加拿大的双录取是为不是特别优秀的学生申请名校的一条途径，具体什么样的学生适合双录取呢？

　　答：并不是说条件不好就一定要走双录取，很多申请双录取的学生只是因为现在的语言成绩没有达到入学标准，但是学术方面是完全达到要求的，所以才会...